ప్రమాదం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు ఏమిటి
వార్షిక ప్రధాన వైద్య భీమా తగ్గింపులు $ 5, 000 నుండి $ 10, 000 వరకు, అనుబంధ ప్రమాదాలు మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు సాంప్రదాయ ప్రణాళికల పరిధిలోకి రాని పరిస్థితుల కోసం ఖర్చులు మరియు ఖాళీలను పూరించడానికి సహాయపడతాయి.
ఇప్పుడు పనికిరాని యాక్సిడెంటల్ డెత్ అండ్ డిస్‌మెర్‌మెంట్ (AD & D) విధానాల మాదిరిగానే, ఇది విపత్తు దావాలకు కొన్ని ప్రయోజనాలను చెల్లించింది, కానీ అంతకంటే ఎక్కువ కాదు - మరియు కేవలం 1 శాతం ఉద్యోగులు మాత్రమే ఉపయోగిస్తున్నారు - ప్రమాదం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యం నుండి health హించని ఆరోగ్య సంబంధిత సంఘటనలను కవర్ చేస్తాయి. అదనంగా, ఇది వైకల్యం లేదా మరణం సంభవించినప్పుడు ఉద్యోగి లేదా కుటుంబానికి ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.
BREAKING DOWN ప్రమాదం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు
ఎక్కువగా స్వచ్ఛందంగా మరియు ఉద్యోగి చెల్లించినప్పటికీ, ప్రమాదం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు కార్మికులకు విస్తృత అవసరాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి మరిన్ని మార్గాలను ఇస్తాయి, చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపారాలకు కూడా ఆదరణ పెరుగుతోంది. చాలా వైద్య ప్రణాళికలు మందులు మరియు ఆసుపత్రి మరియు డాక్టర్ బిల్లులను కవర్ చేస్తాయి, అయినప్పటికీ, పిల్లల సంరక్షణ, సహ చెల్లింపులు మరియు రోజువారీ జీవన వ్యయాలు ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యం కాదు.
ప్రమాదం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు వైద్య కవరేజీలో అంతరాలతో పాటు ఉద్యోగంలో పనికిరాని సమయంతో సంబంధం ఉన్న ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గిస్తాయి. చాలా సందర్భాల్లో, గ్రహీత సరిపోయేటట్లు చూసేటప్పుడు ఈ భీమా ఒక పెద్ద మొత్తాన్ని చెల్లిస్తుంది. ఇది తగ్గింపులను తీర్చడం, డాక్టర్ నియామకాలు, పిల్లల సంరక్షణ మొదలైన వాటికి రవాణా చేయగలదు - ప్రాథమికంగా ఏదైనా వెలుపల ఖర్చులు.
యాక్సిడెంట్ ఇన్సూరెన్స్ వర్సెస్ వర్కర్స్ కాంపెన్సేషన్
కార్మికుల పరిహారం ఉద్యోగంలో జరిగే గాయాలను కవర్ చేసినప్పటికీ, ఇది కార్యాలయానికి వెలుపల లేదా ఉద్యోగి పని గంటలకు వెలుపల జరిగే ప్రమాదాల ఫలితాలను కవర్ చేయదు. పగుళ్లు, తొలగుట, కంకషన్, లేస్రేషన్స్, కంటి గాయాలు, దెబ్బతిన్న మోకాలి మృదులాస్థి, చీలిపోయిన డిస్క్‌లు మరియు రెండవ మరియు మూడవ-డిగ్రీ కాలిన గాయాలు వంటి ప్రమాద భీమా ఆ జాగ్రత్త తీసుకుంటుంది. ఇది ఆసుపత్రిలో ప్రవేశించడం, ఆసుపత్రిలో ఉండడం మరియు ఇన్‌పేషెంట్ పునరావాసం మరియు ప్రమాదవశాత్తు మరణం, విచ్ఛిన్నం మరియు పక్షవాతం కోసం అదనపు ప్రయోజనాలను కూడా చెల్లిస్తుంది.
యజమానులు అందించే ప్రొవైడర్ మరియు ప్రయోజనాలను ఎన్నుకుంటుండగా, వాటిలో ఏది తమకు మరియు వారి కుటుంబాలకు ఎక్కువ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో ఉద్యోగులు నిర్ణయిస్తారు. ఉదాహరణకు, వారు టెన్నిస్ ఆడితే, వారు క్రీడలకు సంబంధించిన గాయాలను కవర్ చేసే ప్రయోజనాన్ని ఎంచుకోవచ్చు లేదా అధిక మినహాయింపును పొందటానికి దగ్గరగా రాని కొన్ని సాధారణ గాయాలకు బీమా పొందవచ్చు.
సాధారణంగా, ఉద్యోగులు స్థూల ఆదాయం నుండి ప్రయోజనాలను మినహాయించవచ్చు. ఈ ప్రయోజనాలను ఉద్యోగులకు విస్తరించడానికి కొంత ప్రోత్సాహం ఉంది ఎందుకంటే యజమాని చెల్లింపుల కోసం తగ్గింపుకు అర్హులు.
