వారి మొదటి ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతున్న టీనేజర్ల నుండి, పగటిపూట ఇంటి నుండి బయటికి రావాలని చూస్తున్న వృద్ధుల వరకు, కిరాణా దుకాణాలు సౌకర్యవంతమైన పని మార్పులు, తక్కువ బాధ్యత మరియు సాపేక్షంగా తేలికైన అభ్యాస వక్రతతో సమాధానం; వాస్తవానికి, క్యాషియర్ టెర్మినల్స్ మినహా, ఈ రోజు కిరాణా దుకాణంలో పనిచేయడం ప్రాథమికంగా 60 సంవత్సరాల క్రితం మాదిరిగానే ఉంటుంది.
ఇంత విభిన్నమైన గొలుసులతో, ఉద్యోగం దొరికిన సమయం వచ్చినప్పుడు తన దరఖాస్తును ఎక్కడ ఇవ్వాలో ఒకరు ఎలా నిర్ణయిస్తారు? ఇక్కడ పని చేయడానికి మొదటి ఐదు కిరాణా దుకాణాలు ఉన్నాయి.
వ్యాపారి జోస్
ట్రేడర్ జో యొక్క మొట్టమొదటిసారిగా 1967 లో దాని తలుపు తెరిచింది మరియు అప్పటి నుండి అమెరికా అంతటా 400 కి పైగా దుకాణాలను తెరిచింది. సంస్థ విలువ ధరలపై దృష్టి పెట్టింది మరియు పొదుపులను తన వినియోగదారులకు పంపించడానికి సరఫరాదారుల నుండి నేరుగా కొనుగోలు చేస్తుంది.
సరదాగా ఉండే వాతావరణం, రెండుసార్లు వార్షిక జీతం సమీక్షలు (ప్రారంభ వేతనం గంటకు $ 10), మంచి ఆరోగ్య భీమా మరియు పురోగతికి అధిక సామర్థ్యం కారణంగా ప్రజలు ట్రేడర్ జోస్ వద్ద పనిచేయడానికి ఆకర్షితులవుతారు. ఉద్యోగుల యొక్క నాలుగు వర్గాలలో (బాధ్యత క్రమంలో: క్రూ, మర్చంట్, మేట్ మరియు కెప్టెన్) క్రూ మరియు మేట్ స్థానాలు మాత్రమే బాహ్యంగా నింపబడతాయి, ఇది 75% పైగా అంతర్గత ప్రమోషన్ రేటుకు దారితీస్తుంది!
హోల్ ఫుడ్స్
1980 లో ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, హోల్ ఫుడ్స్ (డబ్ల్యుఎఫ్ఎమ్) తన ఉద్యోగులకు మంచి పని వాతావరణాన్ని అందించడానికి అంకితం చేయబడింది. సముచితంగా పేరు పెట్టబడిన “ఎందుకు మేము పని చేయడానికి గొప్ప ప్రదేశం” పేజీ ప్రకారం, హోల్ ఫుడ్స్ ఉదార ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు, పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు, ఒక రకమైన లాభం పంచుకోవడం మరియు స్టాక్ ఎంపికలను అందిస్తుంది. సంస్థ 20% డిస్కౌంట్లు, సౌకర్యవంతమైన సమయం, ఉద్యోగులందరికీ మంచి జీతాలు మరియు వార్షిక పెంపులను కూడా అందిస్తుంది.
హోల్ ఫుడ్స్ ప్రజలను కలిగి ఉంది, వాచ్యంగా, వారి కోసం పని చేయడానికి దాని తలుపులకు వస్తాయి. గత ఏడాది 1 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు, ప్రతి ఒక్క స్థానానికి 75 మంది దరఖాస్తుదారుల రేటును కంపెనీకి ఇచ్చింది. (మరిన్ని కోసం, చూడండి: హోల్ ఫుడ్స్ (WFM) ప్రధాన పోటీదారులు ఎవరు? )
Publix
ఫ్లోరిడాలో ఉన్న ఒక ప్రైవేట్, ఉద్యోగి యాజమాన్యంలోని సంస్థ పబ్లిక్స్ వేగంగా విస్తరిస్తోంది మరియు సంస్థ నుండి ప్రచారం చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది. రిటైల్ ఉద్యోగులు బహుళ-మిలియన్ డాలర్ల కిరాణా దుకాణాల గొలుసు యజమానులుగా ఎలా ఉంటారు? పబ్లిక్స్ యొక్క ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో త్రైమాసిక మరియు వార్షిక స్టాక్ ఎంపికలు మరియు బోనస్‌లు అలాగే ఉచిత, అవును ఉచిత, కంపెనీ స్టాక్ ఉన్నాయి.
అదనపు ప్రయోజనాలు అన్ని ఉద్యోగులకు ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ మరియు ఆరోగ్య బీమా (పూర్తి సమయం మాత్రమే కాదు), చెల్లించిన సెలవు మరియు సాధారణ పనితీరు మరియు జీతం సమీక్షలు. (మరిన్ని కోసం, చూడండి: అత్యంత లాభదాయకమైన కిరాణా దుకాణాలు .)
కాస్ట్కో
థాంక్స్ గివింగ్ రోజున తెరవడానికి నిరాకరించినందుకు అమెరికాలో ఇటీవల ప్రసిద్ది చెందిన కాస్ట్కో (COST) నైతిక వ్యాపార పద్ధతులకు కట్టుబడి ఉంది. వారి నైతిక వ్యాపార వ్యూహంలో భాగంగా లేదా వారి మంచి కార్మికులను పట్టుకోవటానికి, కాస్ట్కో యొక్క సగటు క్యాషియర్ జీతం గంటకు దాదాపు $ 16 వద్ద ఉంటుంది. జీవించగలిగే జీతంతో పాటు, కాస్ట్కో తన కార్మికులకు సౌకర్యవంతమైన గంటలు, స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళిక, 401 (కె) మ్యాచ్‌లు మరియు పూర్తి మరియు పార్ట్‌టైమ్ కార్మికులందరికీ అద్భుతమైన దంత మరియు ఆరోగ్య బీమాను అందిస్తుంది. (మరిన్ని కోసం, చూడండి: 5 విషయాలు కాస్ట్కో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది .)
వెగ్మాన్స్
వెగ్మన్స్ అనేది ఈశాన్యంలో ఉన్న ఒక చిన్న కిరాణా గొలుసు, ఇది ఫార్చ్యూన్ యొక్క ఉత్తమ సంస్థలను గత 18 సంవత్సరాలుగా పని చేయడానికి చేసింది. 5% టర్నోవర్ రేటుతో, వెగ్మన్స్ సరిగ్గా ఏమి చేస్తున్నారు? సంస్థ దంత మరియు ఆరోగ్య బీమా, 401 (కె) ప్రణాళికలు, స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు సౌకర్యవంతమైన గంటలను అందిస్తుంది. వెగ్మన్స్ పురోగతికి, అలాగే స్థిరమైన వేతన పెరుగుదల మరియు పనితీరు సమీక్షలకు కూడా తగినంత అవకాశం ఉంది.
బాటమ్ లైన్
గొప్ప మాంద్యం మనకు ఏదైనా నేర్పించినట్లయితే అది ఏ ఉద్యోగానికి హామీ ఇవ్వదు. Year ట్‌సోర్సింగ్ మరియు ఆటోమేషన్ ప్రతి సంవత్సరం ఎక్కువ ఉద్యోగాలు తీసుకుంటున్నందున, భవిష్యత్తులో చాలా దూరం ప్లాన్ చేయడం కష్టం. ఇలా చెప్పుకుంటూ పోతే, ప్రజలు ఎప్పుడూ తినవలసి ఉంటుంది. కిరాణా పరిశ్రమ ఒక స్థితిస్థాపక వ్యాపారం మరియు, ఈ ఐదు దుకాణాలు చూపించినట్లుగా, కిరాణా దుకాణంలో పనిచేయడం బోరింగ్, కనీస-వేతన అనుభవం కాదు. కాబట్టి, మీరు పని కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ పొరుగు కిరాణా దుకాణాన్ని ప్రయత్నించండి!
