ఆదాయాలు నిలిపివేసే క్రమం

సంపాదన విత్‌హోల్డింగ్ ఆర్డర్ అంటే ఏమిటి

ఆదాయాలు నిలిపివేసే ఉత్తర్వు న్యాయస్థానం జారీ చేసిన ఒక ఉద్యోగి వేతనాలను అలంకరించడానికి యజమాని అవసరమని పేర్కొంది. రుణదాత ఉద్యోగిపై తీర్పు పొందిన తరువాత నిలిపివేత ఉత్తర్వు జరుగుతుంది. ఆర్డర్ ఉద్యోగి సంపాదించిన వేతనంలో కొంత భాగాన్ని నిలిపివేసి, ఆ డబ్బును వసూలు చేసే అధికారికి పంపించవలసి ఉంటుంది, అతను దానిని రుణదాతకు పంపుతాడు.

BREAKING డౌన్ ఆదాయాలు విత్‌హోల్డింగ్ ఆర్డర్

ఆదాయాలు నిలిపివేసే క్రమం సాధారణంగా ఆర్డర్‌కు కారణాన్ని గుర్తించడంలో సహాయపడే ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని చూపుతుంది. యజమాని ఈ సమాచారాన్ని కోర్టును సంప్రదించడానికి మరియు ఆదాయాలు నిలిపివేసే ఆర్డర్ చెల్లుబాటులో ఉందని ధృవీకరించడానికి ఉపయోగించవచ్చు.

ఈ సమాచారంలో ఇవి ఉన్నాయి:

• న్యాయస్థానం లేదా అధికార పరిధి యొక్క పేరు మరియు చిరునామా అధికారి పేరు మరియు చిరునామా వర్తిస్తే, ఉద్యోగి యొక్క న్యాయవాది పేరు మరియు చిరునామా వాది లేదా పిటిషనర్ పేరు ప్రతివాది లేదా ప్రతివాది, ఎవరు ఉద్యోగి, పేరు మరియు చిరునామా కోర్ట్ కేసు సంఖ్య ఆర్డర్ ఇష్యూ చేసిన తేదీ లేదా అందుకున్నది

తీర్పు ప్రకారం ఉద్యోగి చెల్లించాల్సిన మొత్తం మొత్తాన్ని ఆర్డర్ పేర్కొంది మరియు వేతనాలు ఎప్పుడు ప్రారంభించాలో మరియు ప్రతి చెల్లింపు చెక్కు నుండి ఎంత అలంకరించాలో యజమానికి చెబుతుంది. తీర్పు మొత్తాన్ని పూర్తిగా చెల్లించే వరకు యజమాని ఉద్యోగి వేతనాలను అలంకరించడం కొనసాగించాలి. అలాగే, వసూలు చేసే అధికారి యజమానికి ముందస్తు రద్దు నోటీసు పంపవచ్చు.

కాలిఫోర్నియా మరియు కొన్ని ఇతర రాష్ట్రాలు ఆదాయాల నిలుపుదల ఆర్డర్ అనే పదాన్ని వేతన అలంకార క్రమం వలె అర్ధం. గార్నిష్మెంట్ అనేది ఒక రుణదాత యొక్క వేతనాలు లేదా బ్యాంక్ ఖాతా నుండి నేరుగా చెల్లింపులను తీసివేయమని యజమాని వంటి మూడవ పక్షానికి సూచించే చట్టపరమైన ప్రక్రియను సూచిస్తుంది.

ఆదాయాలు విత్‌హోల్డింగ్ ఆర్డర్‌లు అలంకరించు మొత్తాలపై మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి

కన్స్యూమర్ క్రెడిట్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ ఒక వ్యక్తి యొక్క వేతనాల నుండి సంపాదించగల ఆదాయాన్ని నిర్దేశిస్తుంది మరియు రాష్ట్రాలు వారు అనుమతించే వాటిలో కొంత మార్గాన్ని కలిగి ఉంటాయి. అయితే, ఈ రక్షణ చట్టం పరిమితులు చెల్లించని పన్ను అప్పు, పిల్లల మద్దతు, దివాలా ఉత్తర్వులు, విద్యార్థుల రుణాలు లేదా స్వచ్ఛంద వేతన కేటాయింపులకు వర్తించవు. అలాగే, వేతన అలంకరణ కారణంగా ఒక వ్యక్తి ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటే, వారు అలంకరించు మొత్తాన్ని తగ్గించడానికి దావా వేయడానికి అర్హులు.

ఆదాయాలు నిలిపివేయడంపై రాష్ట్ర చట్టాలు మారుతూ ఉంటాయి, కానీ సాధారణంగా, అలంకరించుకు అర్హత మొత్తం ఉద్యోగి యొక్క పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయం సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర ఆదాయ పన్నులు, సామాజిక భద్రతా పన్ను మరియు రాష్ట్ర వైకల్యం పన్నును తీసివేసిన తరువాత మిగిలి ఉన్న జీతం. పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయాన్ని నిర్ణయించే ముందు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు, పదవీ విరమణ పొదుపులు మరియు కోర్టు ఆదేశించిన స్పౌసల్ లేదా పిల్లల మద్దతు కోసం తగ్గింపులు తీసివేయబడవు.

ఉద్యోగి పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయాలు అలంకరించు పరిమితులను నిర్ణయించడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, 2018 లో కాలిఫోర్నియాలో, monthly 942.50 లేదా అంతకంటే తక్కువ నెలవారీ పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయాలు కలిగిన ఉద్యోగికి ఎటువంటి వేతనాలు లభించకపోవచ్చు, $ 942.51 నుండి 25 1, 256 వరకు నెలవారీ పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయం $ 942.50 కంటే ఎక్కువ అలంకరించబడి ఉండవచ్చు మరియు నెలవారీ పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయంతో ఉద్యోగి disp 1, 256.01 కంటే ఎక్కువ మొత్తం పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయంలో 25% వరకు అలంకరించవచ్చు.

వేతన అలంకరణ ప్రయోజనాల కోసం పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయాన్ని లెక్కించడానికి సమాఖ్య ప్రభుత్వం కొద్దిగా భిన్నమైన పద్ధతిని ఉపయోగిస్తుంది. ఆదాయపు పన్నుతో పాటు, వేతన అలంకరణ కోసం పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయాన్ని లెక్కించేటప్పుడు ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు మరియు స్థూల ఆదాయం నుండి అసంకల్పిత విరమణ ప్రణాళిక రచనలను ప్రభుత్వం తీసివేస్తుంది.

కొన్నిసార్లు, ప్రభుత్వం తిరిగి పన్నులు చెల్లించడం లేదా నేరపూరిత పిల్లల మద్దతు కోసం ఆదాయ సంపాదకుల వేతనాలను అలంకరిస్తుంది. సంపాదించేవారి చెల్లింపు చెక్కు నుండి ఎంత స్వాధీనం చేసుకోవాలో నిర్ణయించడానికి ఇది ప్రారంభ బిందువుగా పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. 2016 నాటికి, అలంకరించబడిన మొత్తం వ్యక్తి యొక్క పునర్వినియోగపరచలేని ఆదాయంలో 25% మించకూడదు లేదా ఒక వ్యక్తి యొక్క వారపు ఆదాయం సమాఖ్య కనీస వేతనానికి 30 రెట్లు మించి, ఏది తక్కువైతే అది మించకూడదు.

అనేక రాష్ట్రాలు చెల్లింపు చెక్కు నుండి నిలిపివేయబడే రుణ రకాలను పరిమితం చేస్తాయి, సాధారణంగా పన్ను సంబంధిత రుణం, పిల్లల మద్దతు, సమాఖ్య హామీ ఇచ్చిన విద్యార్థి రుణ debt ణం మరియు కోర్టు జరిమానాలు మరియు పున itution స్థాపన నిలిపివేయబడతాయి. అలాగే, వేతనాలు అలంకరించబడిన ఉద్యోగిని కాల్చడం సమాఖ్య చట్టానికి విరుద్ధం.