నేను కంపెనీ నుండి నేరుగా స్టాక్ ఎలా కొనుగోలు చేయగలను?

ఒక వ్యక్తి నేరుగా కంపెనీ నుండి స్టాక్ కొనుగోలు చేసే కొన్ని పరిస్థితులు ఉన్నాయి. ఈ క్రింది వాటిలో కొన్నింటిని కవర్ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది, వీటిలో ప్రత్యక్ష స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళికలు, డివిడెండ్ రీఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్లాన్స్ (DRIP లు) మరియు ఉద్యోగుల స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళికలు (ESPP లు) ఉన్నాయి.

ప్రత్యక్ష స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళిక

ఒక వ్యక్తి నేరుగా జారీ చేసిన సంస్థ నుండి స్టాక్ కొనుగోలు చేసినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది. అనేక ప్రసిద్ధ సంస్థలు నేరుగా స్టాక్‌ను వ్యక్తిగత పెట్టుబడిదారులకు విక్రయిస్తాయి. ఈ రకమైన కొనుగోలు ఎంపికను అందించే చాలా కంపెనీలు పెట్టుబడిదారులకు కమీషన్ వసూలు చేయవు మరియు వారు అలా చేస్తే, బ్రోకర్ ద్వారా స్టాక్లను కొనుగోలు చేయడంతో పోలిస్తే కమీషన్ లేదా సేవా ఛార్జీలు చాలా తక్కువ. మీరు చాలా తక్కువ సంఖ్యలో వాటాలను కొనుగోలు చేస్తుంటే మరియు మీ ఖర్చులను తగ్గించాలనుకుంటే, ప్రత్యక్ష స్టాక్ కొనుగోలు వెళ్ళడానికి గొప్ప మార్గం.

డివిడెండ్ రీఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్లాన్స్

డివిడెండ్ రీఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్లాన్ ఉన్న కంపెనీలో వాటాలను కలిగి ఉన్న పెట్టుబడిదారులకు కంపెనీలో రిజిస్ట్రేషన్ చేసుకోవటానికి మరియు ప్రణాళికలో పాల్గొనే అవకాశం ఉంది. సంస్థ నుండి డివిడెండ్లను స్వీకరించడానికి బదులుగా, DRIP పాల్గొనేవారి డివిడెండ్ నేరుగా కంపెనీలో ఎక్కువ స్టాక్ కొనుగోలు వైపు వెళ్తుంది. ప్రత్యక్ష స్టాక్ కొనుగోళ్ల మాదిరిగా, తరచుగా DRIP లతో సంబంధం ఉన్న కమీషన్ ఛార్జీలు లేవు.

DRIP ఎలా పనిచేస్తుందో ఇక్కడ ఉంది:

ఉదాహరణ

కంపెనీ A వార్షిక ప్రాతిపదికన ఒక్కో షేరుకు 50 0.50 డివిడెండ్ చెల్లిస్తుంది మరియు దాని స్టాక్ ఒక్కో షేరుకు $ 40 విలువైనది. DRIP పాల్గొనే పెట్టుబడిదారుడు కంపెనీ A యొక్క 200 షేర్లను కలిగి ఉన్నాడు. ప్రతి సంవత్సరం డివిడెండ్లలో $ 100 చెక్కును స్వీకరించడానికి బదులుగా, పెట్టుబడిదారుడు 2.5 షేర్లను (ఒక్కో షేరుకు $ 100 / $ 40) కొనుగోలు చేయవచ్చు. ఈ వాటాలు సంస్థ నుండి నేరుగా ఇవ్వబడతాయి మరియు కమీషన్ ఫీజులు వసూలు చేయబడవు.

ఉద్యోగుల స్టాక్ కొనుగోలు ప్రణాళికలు

ప్రభుత్వ సంస్థల కోసం పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం, సంస్థ యొక్క స్టాక్‌ను డిస్కౌంట్‌తో కొనుగోలు చేయడానికి ESPP లు గొప్ప అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయి. ఉద్యోగులు వారు కొనుగోలు చేయగల వాటాల సంఖ్యలో పరిమితం, మరియు మీ యజమాని సంస్థలో మీ హోల్డింగ్స్‌ను పెంచడం ఎల్లప్పుడూ మంచి విషయం కాదు - ఇది మీ గుడ్లన్నింటినీ ఒకే బుట్టలో ఉంచడం లాంటిది.

సాధారణంగా, ESPP లు ఉద్యోగులకు మార్కెట్ విలువలో 85% స్టాక్ కొనుగోలు చేసే అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయి. ఈ స్టాక్స్ నేరుగా రిటైర్మెంట్ ఫండ్‌లోకి వెళ్ళవచ్చు, కాబట్టి సాధారణంగా అన్‌టాక్స్ చేయని ఆదాయంతో ESPP లలో పాల్గొనే అవకాశం ఉంది; ఈ సందర్భాలలో, డబ్బు ఉద్యోగి జీతం నుండి తీసివేయబడుతుంది.