పున r ప్రచురణ అంటే ఏమిటి?
పున r ప్రచురణ అనేది అంతర్గత విలువను కలిగి ఉన్న కొత్త ఎంపికల కోసం పనికిరాని ఉద్యోగి స్టాక్ ఎంపికల మార్పిడితో కూడిన పరిస్థితి. కంపెనీ ప్రోత్సాహక ప్రోగ్రామ్ కోసం కంపెనీ షేర్ల విలువ బ్రేక్-ఈవెన్ పాయింట్ కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఎగ్జిక్యూటివ్స్ మరియు ఇతర విలువైన ఉద్యోగులను ఉంచడం లేదా ప్రోత్సహించడం కంపెనీలకు ఇది ఒక సాధారణ పద్ధతి.
పున r ప్రచురణను అర్థం చేసుకోవడం
రీప్రైకింగ్ కొత్తది కానప్పటికీ, 2000 లో ఇంటర్నెట్ బబుల్ పేలిన తరువాత మరియు 2008 లో ఆర్థిక సంక్షోభం తరువాత స్టాక్స్ ఎలుగుబంటి మార్కెట్ను ఎదుర్కొన్నందున ఇది ఒక సాధారణ సంఘటనగా మారింది. కంపెనీ స్టాక్ ధరలు బాగా పడిపోవడంతో, ఉద్యోగుల స్టాక్ ఎంపికలు నీటి అడుగున మారాయి, అంటే వారి సమ్మె ధరలు ప్రస్తుత వాటా ధరల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఇది ప్రామాణిక ఎంపికకు వెలుపల డబ్బు (OTM) కు సమానం. అందువల్ల, ఎగ్జిక్యూటివ్లు మరియు ఎంతో విలువైన ఉద్యోగులను ఉంచడానికి, కంపెనీలు తప్పనిసరిగా పనికిరాని స్టాక్ ఎంపికలను తిరిగి తీసుకొని కొత్త ఎంపికలను జారీ చేశాయి. క్రొత్త ఎంపికలు వాటా ధర యొక్క ప్రస్తుత ధర దగ్గర కొట్టబడతాయి.
కొత్త కంపెనీలలో చేరేటప్పుడు మునుపటి ఉద్యోగాల నుండి గణనీయమైన వేతన కోతలకు చాలా మంది విలువైన ఉద్యోగులు అంగీకరించడంతో ఇది ఒక ముఖ్యమైన విషయం. ముఖ్యంగా స్టార్టప్లకు ఇది నిజం. కంపెనీ స్టాక్ ధర పెరిగేకొద్దీ ఉద్యోగి చాలా రెట్లు ఎక్కువ వ్యత్యాసాన్ని పొందుతారని ఆశ.
పన్ను మరియు రిపోర్టింగ్ సమస్యలు
కొన్ని కంపెనీలు స్టాక్ ఎంపికలకు బదులుగా పరిమితం చేయబడిన స్టాక్ను మంజూరు చేయడానికి వారి ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలను మార్చాయి. మరికొందరు, భవిష్యత్తులో అనిశ్చితిని తొలగించడానికి వెంటనే షేర్లుగా మార్చే ఎంపికలను జారీ చేశారు. కంపెనీ ఏ మార్గంలో పడుతుంది అనేది పన్ను మరియు దానిపై ప్రత్యేకమైన సమస్యలను నివేదించడం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. రీప్రైకింగ్ ఒక సంస్థ నికర ఆదాయం నుండి తీసివేయవలసిన ఎంపిక ఖర్చులను పెంచుతుంది.
అలాగే, మంజూరు చేయబడిన కొత్త స్టాక్ ఎంపికలు అంతర్లీన స్టాక్ యొక్క ప్రస్తుత సరసమైన మార్కెట్ విలువను వారి "సమ్మె" గా ఉపయోగించాలి. ప్రైవేటు సంస్థల కోసం, డైరెక్టర్ల బోర్డు సంస్థ యొక్క సాధారణ స్టాక్పై కొత్త విలువను నిర్ణయించాలి మరియు ఇది ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారులందరినీ ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఫైనాన్షియల్ అకౌంటింగ్ స్టాండర్డ్స్ బోర్డ్ (FASB) నిబంధనల ప్రకారం, కంపెనీ ఇప్పటికే ఉన్న స్టాక్ ఆప్షన్ను రద్దు చేసి, "ఆరు నెలలు మరియు ఒక రోజు" అనే కొత్త ఎంపికను మంజూరు చేసినప్పుడు, సాంకేతికంగా ఇది పున r ప్రచురణ కాదు. అందువల్ల, ఇది వేరియబుల్ అకౌంటింగ్ చికిత్సను నివారిస్తుంది. రద్దు మరియు కొత్త మంజూరు మధ్య ఆ కాలానికి, ఉద్యోగికి అతను లేదా ఆమె కొత్త ఎంపికలను పొందుతానని వాగ్దానం మాత్రమే కలిగి ఉన్నారు.
"పరిమితం చేయబడిన స్టాక్ స్వాప్" అని పిలువబడే మరొక విధానం, సంస్థ నీటి అడుగున (పనికిరాని) స్టాక్ ఎంపికలను రద్దు చేస్తుంది మరియు వాటిని వాస్తవ పరిమితం చేయబడిన స్టాక్తో భర్తీ చేస్తుంది.
చివరగా, కంపెనీ అదనపు స్టాక్ ఎంపికలను జారీ చేయవచ్చు, అసలు ఎంపికలను ఆ స్థానంలో ఉంచుతుంది. దీనిని "మేక్ అప్ గ్రాంట్" అని పిలుస్తారు. ఇది ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారులను స్టాక్ ధర పెరిగేటప్పుడు అదనపు పలుచన ప్రమాదానికి గురి చేస్తుంది, అసలు నీటి అడుగున ఎంపికలను తిరిగి డబ్బులో ఉంచుతుంది.
