పదవీ విరమణ సంసిద్ధత నిర్వచనం

పదవీ విరమణ సంసిద్ధత అంటే ఏమిటి?

పదవీ విరమణ సంసిద్ధత అనేది పదవీ విరమణకు సిద్ధంగా ఉన్న రాష్ట్రం మరియు / లేదా డిగ్రీ. పదవీ విరమణ సంసిద్ధత సాధారణంగా పదవీ విరమణ కోసం ఆర్థికంగా సిద్ధంగా ఉండటాన్ని సూచిస్తుంది, లేదా ఒక వ్యక్తి తన లేదా ఆమె పదవీ విరమణ-ఆదాయ లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి లక్ష్యంగా ఉన్న స్థాయిని సూచిస్తుంది, తద్వారా పదవీ విరమణ తర్వాత పనిచేసే జీవన ప్రమాణాలు నిర్వహించబడతాయి.

పదవీ విరమణ సంసిద్ధతను అర్థం చేసుకోవడం

పదవీ విరమణ సంసిద్ధత ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ఆర్థిక పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ, పదవీ విరమణ చేసిన వారు పదవీ విరమణకు ముందు ఆదాయంలో మూడింట రెండు వంతుల నుండి మూడొంతుల మధ్య అవసరమని వారు పదవీ విరమణలో వారు జీవించేటప్పుడు అదే జీవన ప్రమాణాలను కొనసాగించాలని వారు భావిస్తున్నారు.

ఆర్థిక సంసిద్ధత అనేది పదవీ విరమణకు సిద్ధంగా ఉండటానికి ఒక భాగం మాత్రమే. మానసికంగా, సామాజికంగా, మానసికంగా మరియు శారీరకంగా సిద్ధంగా ఉండటం కూడా ముఖ్యం; మీ జీవితంలోని ఈ అంశాలను సంతృప్తిపరిచే కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనాలని చాలా మంది నిపుణులు సిఫార్సు చేస్తున్నారు. మీరు ఎక్కడ నివసిస్తారో తెలుసుకోవడం, మీరు ఎప్పుడు పదవీ విరమణ చేస్తారు మరియు మీరు తిరిగి పనికి లేదా పాఠశాలకు వెళతారా అనేది ఆర్థిక సంసిద్ధత యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలు.

సంసిద్ధత యొక్క అంశాలు

ట్రాన్సామెరికా సెంటర్ ఫర్ రిటైర్మెంట్ స్టడీస్ ఈ పదవీ విరమణ సంసిద్ధత యొక్క అంశాలను వివరిస్తుంది: "పదవీ విరమణ కలలు, పదవీ విరమణ వయస్సు మరియు పదవీ విరమణలో కొనసాగడానికి ఏదైనా ప్రణాళికలతో సహా పదవీ విరమణ యొక్క స్పష్టమైన దృష్టి; పొదుపు అవసరాలు, సంభావ్య నష్టాలు మరియు బ్యాకప్‌ను కలిగి ఉన్న పదవీ విరమణ వ్యూహం; expected హించిన దానికంటే త్వరగా పదవీ విరమణ చేస్తే ప్రణాళిక; పొదుపులు మరియు పెట్టుబడులు, పెన్షన్ ప్రయోజనాలు మరియు ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలతో సహా పదవీ విరమణ ఆదాయం; పదవీ విరమణ పెట్టుబడులు, ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ గురించి సమాచారం తీసుకునే జ్ఞానం; ఆర్థిక మరియు బహిరంగ ఒప్పందం మరియు ఒప్పందం గురించి బహిరంగ సంభాషణతో సహా కుటుంబ అవగాహన మద్దతు యొక్క ఏదైనా అంచనాలు."

"పవర్ ప్లానర్స్" పదవీ విరమణకు ఉత్తమంగా సిద్ధంగా ఉంటుందని ట్రాన్స్అమెరికా పేర్కొంది. "గృహ ఆదాయం, వయస్సు పరిధి మరియు లింగంతో సహా శ్రామిక శక్తి యొక్క జనాభా విభాగాలలో పదవీ విరమణ అన్-సంసిద్ధత విస్తృతంగా ఉంది. అయినప్పటికీ, పదవీ విరమణ సంసిద్ధతకు దారిలో ఉన్న అమెరికన్ కార్మికుల బృందాన్ని కూడా టిసిఆర్ఎస్ కనుగొంది మరియు ఇతరులకు ప్రేరణకు దారితీస్తుంది అనుసరించండి. TCRS ఈ వ్యక్తులను 'పవర్ ప్లానర్స్' అని పిలుస్తుంది."

TCRS ఈ సమూహాన్ని ఎలా విచ్ఛిన్నం చేస్తుందో ఇక్కడ ఉంది: "21% మంది కార్మికులు ఫ్యూచర్ ఎర్లీ రిటైర్- 65 సంవత్సరాల వయస్సు కంటే త్వరగా పదవీ విరమణ చేయాలని యోచిస్తున్నారు. వ్యూహకర్తలు 12 శాతం మంది కార్మికులు ఉన్నారు. ఈ సమూహంలోని సభ్యులకు వ్రాతపూర్వక విరమణ ప్రణాళిక ఉంది. 10 శాతం మంది 401 (కె) ప్రణాళిక వంటి సంస్థ-ప్రాయోజిత ప్రణాళికల ద్వారా వారి వార్షిక జీతంలో 10% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఆదా చేసే 22 శాతం మంది కార్మికులు. నాలెడ్జబుల్‌గా గుర్తించబడిన వారు, 31% మంది కార్మికులు, పదవీ విరమణ గురించి ఏమి చేయాలో తమకు తెలుసని నమ్ముతారు పెట్టుబడి పెట్టడం. 9% మంది కార్మికులు సంభాషణవాదుల వర్గంలోకి వస్తారు. ఈ కార్మికులు తరచుగా కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో పదవీ విరమణ కోసం పొదుపు, పెట్టుబడి మరియు ప్రణాళిక గురించి చర్చిస్తారు."