సంస్థ యొక్క పెన్షన్ ప్రణాళిక సందర్భంలో రుణ విమోచన కోసం రెండు ప్రాథమిక అవసరాలు ఉన్నాయి. మొదటి ఉదాహరణ పెన్షన్ ప్రణాళిక యొక్క ప్రస్తుత పునరావృతం అమలుకు ముందు సేవలను నిర్వహించిన ఉద్యోగులకు ప్రస్తుత లేదా కొత్త పెన్షన్ ప్రయోజనాలను ముందస్తుగా వర్తింపజేయాలా వద్దా అని నిర్ణయించే సంస్థను కలిగి ఉండవచ్చు. రెండవ రకమైన రుణమాఫీ పెన్షన్ ఖాతాలో ప్రస్తుత లాభాలు లేదా నష్టాలను వాయిదా వేయడానికి వర్తిస్తుంది, దీని ఫలితంగా experience హించిన దాని నుండి భిన్నమైన అనుభవం లేదా వాస్తవిక ump హలలో మార్పుల నుండి వస్తుంది.
ముందు సేవా వ్యయం యొక్క రుణమాఫీ
పెన్షన్ ప్లాన్ ప్రొవైడర్ ఒక ప్రణాళికను అమలు చేయాలని లేదా సవరించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, కవర్ చేసిన ఉద్యోగులు మార్పుకు ముందు చేసే ఏదైనా అర్హత పనికి క్రెడిట్‌ను అందుకుంటారు. గత పనిని ఎంతవరకు కవర్ చేస్తారు అనేది ప్రణాళిక నుండి ప్రణాళికకు మారుతుంది. ఈ విధంగా వర్తింపజేసినప్పుడు, ప్రణాళికా ప్రదాత ప్రతి ఉద్యోగికి అతని లేదా ఆమె మిగిలిన సేవా సంవత్సరాల్లో సరసమైన మరియు సమానమైన రీతిలో ఈ ఖర్చును ముందస్తుగా కవర్ చేయాలి.
"రుణ విమోచన" అనే పదం దాదాపు ఎల్లప్పుడూ రుణ చెల్లింపులకు (ఇంటి తనఖా కోసం రుణ విమోచన షెడ్యూల్ వంటివి) వర్తింపజేసినప్పటికీ, రుణ విమోచన భావన నిజంగా కొంత కాలానికి ఆర్థిక గణాంకాల నుండి సున్నితంగా మారడం అని అర్థం. ఇది మునుపటి సేవా ఖర్చులకు సంబంధించినది కాబట్టి, రుణ విమోచన అనేది కాలక్రమేణా ఖర్చులను వ్యాప్తి చేయడానికి ఉపయోగించే అకౌంటింగ్ పద్ధతిని సూచిస్తుంది, అది ప్రస్తుత నగదు ప్రవాహాన్ని లేదా ఆర్థిక నివేదికలను రాజీ చేస్తుంది.
యాక్చువల్ లాభాలు మరియు నష్టాల రుణమాఫీ
పెన్షన్ ప్రణాళికల కోసం అకౌంటింగ్‌కు ప్లాన్ ఆస్తులపై ఆశించిన రాబడిని అంచనా వేయడం అవసరం. అసమానతలు ఉన్నప్పుడల్లా, మరియు వాస్తవమైన మరియు ఆశించిన రాబడి మధ్య తరచుగా, ప్లాన్ ప్రొవైడర్ వాటిని లాభం లేదా నష్టంగా నివేదించాలి.
ఆశించిన రాబడిని అంచనా వేయడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ మార్గాలు ఉన్నాయి. ఒక సంస్థ ఒక మదింపు పద్ధతిని ఉపయోగించడం నుండి మరొకదానికి మారితే, మార్పులు నికర ఆవర్తన ప్రయోజన వ్యయంలో గుర్తించబడాలి మరియు ప్రతి ఆస్తి తరగతిలో సంవత్సరానికి స్థిరంగా వర్తించాలి. స్థిరమైన అనువర్తనాన్ని నిర్ధారించడానికి అకౌంటెంట్లు ఈ లాభాలు మరియు నష్టాలను రుణమాఫీ చేస్తారు.
(సంబంధిత పఠనం కోసం, "బ్యాలెన్స్ షీట్లో రుణ విమోచనాన్ని వివరిస్తుంది." చూడండి)
