విషయ సూచిక
- పదవీ విరమణకు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
- 1. మీ అప్పులు తీర్చబడతాయి
- 2. మీకు తగినంత పొదుపులు ఉన్నాయి
- 3. మీరు మీ పొదుపు వద్ద పొందవచ్చు
- 4. మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ కవర్
- 5. మీరు మీ బడ్జెట్‌లో జీవించవచ్చు
- 6. మీకు కొత్త ప్రణాళిక ఉంది
- బాటమ్ లైన్
పదవీ విరమణకు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
మీరు ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటే, మీరు పని చేసే తలనొప్పిని మాత్రమే కాకుండా, మీ పదవీ విరమణను మరింత సౌకర్యవంతంగా చేసే అదనపు ఆదాయాలను కూడా వదులుకుంటారు. మీరు బయలుదేరే ముందు మీరు నిజంగా సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
కీ టేకావేస్
- మీ అదనపు సంవత్సరాలు పనిచేయకుండా ఉండటానికి సహాయపడే ఆరోగ్యకరమైన పదవీ విరమణ ఖాతాతో debt ణ రహితంగా ప్రారంభించండి.మీ పెనాల్టీ లేకుండా మీ పదవీ విరమణ ఖాతాల నుండి కొంత డబ్బును ఉపసంహరించుకోవచ్చని నిర్ధారించుకోండి. మెడికేర్ ప్రారంభమయ్యే వరకు మీ స్వంత ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం చెల్లించడానికి ప్లాన్ చేయండి.
పని కొనసాగించడానికి బదులుగా మీరు ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయగల ఆరు సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
6 సంకేతాలు మీరు త్వరగా పదవీ విరమణ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు
1. మీ అప్పులు తీర్చబడతాయి
మీ తనఖా చెల్లించినట్లయితే మరియు మీకు రుణాలు, క్రెడిట్ లైన్లు, పెద్ద క్రెడిట్ కార్డ్ బ్యాలెన్స్ లేదా ఇతర అప్పులు లేకపోతే, పదవీ విరమణ సమయంలో పెద్ద చెల్లింపులు చేయడం గురించి మీరు ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు. ఇది మీ పొదుపులు మరియు పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని జీవితాన్ని ఆస్వాదించడానికి అందుబాటులో ఉంచుతుంది మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ఉపయోగించడానికి ఉచితం.
2. మీకు తగినంత పొదుపులు ఉన్నాయి
మీరు రిటైర్మెంట్ పొదుపు కోసం ఒక ప్రణాళికను రూపొందించారు. ఇప్పుడు మీ పెట్టుబడులు మీరు ఆదా చేయాలని ఆశించిన మొత్తాన్ని కలుస్తాయి లేదా మించిపోతాయి. మీరు ముందస్తు పదవీ విరమణ చేయగలిగే మరో మంచి సంకేతం ఇది.
మీరు ప్లాన్ చేయడానికి చాలా సంవత్సరాల ముందు మీరు పనిని వదిలివేస్తే, ఈ అదనపు పదవీ విరమణ సంవత్సరాలను కవర్ చేయడానికి మీ పొదుపు సరిపోతుంది.
"రూల్ 25 ఆలోచించండి." మీ వార్షిక ఖర్చులకు 25 రెట్లు ఎక్కువ విలువ కలిగి ఉండటానికి సిద్ధం చేయండి "అని బోస్టన్‌లోని ఓస్బన్ క్యాపిటల్ మేనేజ్‌మెంట్ భాగస్వామి మాక్స్ ఓస్బన్ చెప్పారు. "ఎందుకు 25? ఇది 4% విలోమం. ఆ సమయంలో, మీ వార్షిక ఖర్చులను శాశ్వతంగా కవర్ చేయడానికి మీరు సంవత్సరానికి 4% రాబడిని మాత్రమే సాధించాలి."
3. మీరు మీ పొదుపు వద్ద పొందవచ్చు
అనవసరమైన జరిమానాలు చెల్లించడం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు.
మీ 59 వ పుట్టినరోజు కనీసం ఆరు నెలల క్రితం ఉంటే, మీ 401 (కె) ప్లాన్లలో దేని నుండి అయినా జరిమానా రహిత ఉపసంహరణలు తీసుకోవడానికి మీరు అర్హులు. ఈ విధానాలు సాధారణంగా ఇతర అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ పథకాలకు వర్తిస్తాయి కాని మినహాయింపులు ఉన్నాయి.
ఉదాహరణకు, 457 ప్లాన్‌కు ముందస్తు ఉపసంహరణ జరిమానా లేదు. కానీ మీరు మీ ఉపసంహరణపై ఆదాయపు పన్ను చెల్లించాల్సి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి.
401 (కె) లతో వన్నాబే ప్రారంభ పదవీ విరమణ చేసినవారికి శుభవార్త కూడా ఉంది. మీరు 55 (లేదా తరువాత) అయ్యే సంవత్సరం వరకు మీ యజమాని కోసం పనిచేయడం కొనసాగిస్తే, మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు లేదా బయలుదేరినప్పుడు, మీరు ఆ సంస్థలో వదిలిపెట్టినంత వరకు జరిమానా లేకుండా ఆ యజమాని యొక్క 401 (కె) నుండి మాత్రమే వైదొలగాలని ఐఆర్ఎస్ మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మరియు దానిని IRA లోకి వెళ్లవద్దు.
"అయితే, ఒక హెచ్చరిక ఉంది: ఒక ఉద్యోగి 55 ఏళ్ళకు ముందే పదవీ విరమణ చేస్తే, ముందస్తు పదవీ విరమణ నిబంధన పోతుంది మరియు 59½ ఏళ్ళకు ముందే ఉపసంహరణకు 10% జరిమానా విధిస్తారు" అని ఫైనాన్షియల్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO జేమ్స్ బి. ట్వినింగ్ చెప్పారు. ప్లాన్ ఇంక్., బెల్లింగ్‌హామ్, వాషింగ్టన్.
పెనాల్టీ-రహిత పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ఉపసంహరణకు మూడవ ఎంపిక ఏమిటంటే, కనీసం ఐదేళ్ళలో గణనీయంగా సమాన ఉపసంహరణల శ్రేణిని ఏర్పాటు చేయడం, లేదా మీరు 59 turn అయ్యే వరకు, ఏది ఎక్కువైతే. 457 ప్లాన్ నుండి ఉపసంహరణల మాదిరిగా, మీరు మీ ఉపసంహరణపై ఆదాయపు పన్ను చెల్లించాలి.
మీ పదవీ విరమణ పథకాలలో పై పెనాల్టీ రహిత ఉపసంహరణ ఎంపికలు ఏవైనా ఉంటే, ఇది పనిని ముందుగానే వదిలేయడానికి అనుకూలంగా ఉంటుంది.
4. మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ కవర్
హెల్త్‌కేర్ చాలా ఖరీదైనది, మరియు ప్రారంభ పదవీ విరమణ చేసినవారు 65 ఏళ్ళ వయసులో మెడికేర్‌కు అర్హత సాధించడానికి ముందు ఖర్చులను భరించటానికి ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉండాలి. మీ జీవిత భాగస్వామి ప్రణాళిక ద్వారా మీకు కవరేజ్ ఉంటే లేదా మీ మాజీ యజమాని ద్వారా కవరేజీని పొందడం కొనసాగించగలిగితే ఇది ప్రారంభ పదవీ విరమణ మీకు అవకాశం అని మరొక సంకేతం.
కోబ్రా మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత కొంతకాలం మీ ఆరోగ్య సంరక్షణను పొడిగించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి, అయినప్పటికీ కోబ్రాతో మీ ఖర్చులు ఇతర ఎంపికల కంటే ఎక్కువగా ఉండవచ్చు.
ప్రారంభ పదవీ విరమణ చేసినవారికి మరొక ఎంపిక ప్రైవేట్ ఆరోగ్య బీమాను కొనుగోలు చేయడం. మీకు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (హెచ్‌ఎస్‌ఏ) ఉంటే, మీరు ఏ వయస్సులో ఉన్నా మీ జేబులో వెలుపల అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చులను చెల్లించడానికి పన్ను రహిత పంపిణీలను ఉపయోగించవచ్చు (మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తే, మీరు చేయలేరు HSA కు రచనలు కొనసాగించడానికి).
5. మీరు మీ బడ్జెట్‌లో జీవించవచ్చు
పెన్షన్లు లేదా పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ఉపసంహరణలతో సహా స్థిర ఆదాయాలపై నివసించే పదవీ విరమణ చేసేవారు సాధారణంగా వారు పనిచేసేటప్పుడు కంటే తక్కువ నెలవారీ ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంటారు.
మీరు పదవీ విరమణ చేయడానికి ముందు కనీసం కొన్ని నెలల వరకు మీ తగ్గిన పదవీ విరమణ బడ్జెట్‌కు అంటుకునేలా ప్రయత్నించండి. తక్కువ బడ్జెట్‌ను శాశ్వతంగా చేయడం ఎంత సులభం లేదా కష్టమో మీకు తెలుస్తుంది.
"మానవులు మార్పును ఇష్టపడరు, పాత అలవాట్లను మనం అలవాటు చేసుకున్న తర్వాత వాటిని విడదీయడం చాలా కష్టం. మీ పదవీ విరమణ బడ్జెట్‌ను 'రోడ్-టెస్టింగ్' ద్వారా, మీరు తప్పనిసరిగా పదవీ విరమణలో మీరు భరించగలిగే దాని చుట్టూ రోజువారీ అలవాట్లను పెంపొందించుకోవాలని నేర్పిస్తున్నారు, "కాలిఫోర్నియాలోని ఇర్విన్‌లో ఇండెక్స్ ఫండ్ అడ్వైజర్స్ ఇంక్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు అధ్యక్షుడు మరియు ఇండెక్స్ ఫండ్స్ రచయిత : యాక్టివ్ ఇన్వెస్టర్ల కోసం 12-దశల రికవరీ ప్రోగ్రామ్ .
6. మీకు కొత్త ప్రణాళిక ఉంది
ఏమీ చేయకుండా ఎక్కువ రోజులు గడపడానికి ముందుగానే పనిని వదిలివేయడం అసంతృప్తికరమైన ప్రారంభ విరమణకు దారితీస్తుంది. నిర్వచించిన ప్రణాళికను కలిగి ఉండటం-లేదా రోజువారీ దినచర్య యొక్క రూపురేఖలు-మీకు సిద్ధం కావడానికి సహాయపడుతుంది.
బహుశా మీరు అమ్మకాల సమావేశాలను వారపు గోల్ఫ్ విహారయాత్ర లేదా వాలంటీర్ గిగ్‌తో భర్తీ చేస్తారు మరియు వ్యాయామశాలలో రోజువారీ నడకలు లేదా ప్రయాణాలను జోడిస్తారు. సుదీర్ఘమైన యాత్రను ప్లాన్ చేయండి లేదా క్రొత్తదాన్ని తెలుసుకోవడానికి తరగతులు తీసుకోండి.
బాటమ్ లైన్
వారు దాదాపు అన్ని యువ మరియు మధ్య వయస్కులైన కార్మికులు తమను తాము అడిగిన ప్రశ్నలు: నేను నా ఉద్యోగాన్ని వదిలి త్వరగా రిటైర్ కావాలా? నాకు ఏమి కావాలి? నేను సిద్ధంగా ఉన్నానని నాకు ఎలా తెలుసు?
మీరు ముందుగానే పదవీ విరమణ చేయాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు, చూడటానికి అనేక సంకేతాలు ఉన్నాయి. సైన్పోస్టులు మీరు చేయాలనుకున్న (లేదా అవసరం) ముగించినట్లయితే మీరు ఈ కలను నెరవేర్చగల అవకాశాలను పెంచడానికి మీరు ఇప్పుడు చేయగలిగే అనేక ప్రణాళికలను సూచిస్తున్నారు.
