ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం

ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ అంటే ఏమిటి

ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం అనేది ఒక మానవ వనరుల భావన, ఇది ఒక కార్మికుడు వారి ఉద్యోగం పట్ల అనుభూతి మరియు అంకితభావాన్ని వివరిస్తుంది. నిశ్చితార్థం పొందిన ఉద్యోగి వారి పనిని మరియు సంస్థ యొక్క పనితీరు గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాడు మరియు వారి ప్రయత్నాలకు తేడా ఉంటుందని భావిస్తాడు. నిశ్చితార్థం చేసుకున్న ఉద్యోగి ఒక చెల్లింపు చెక్కు కంటే ఎక్కువ మరియు వారి పనితీరుతో వారి శ్రేయస్సును అనుసంధానించవచ్చు మరియు అందువల్ల వారి సంస్థ విజయానికి కీలకమైనది.

ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడం

ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగుల ధైర్యానికి స్పష్టమైన సంబంధాలు ఇచ్చిన సంస్థ యొక్క విజయానికి ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం కీలకం. ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని సృష్టించడం మరియు నిర్వహించడం కమ్యూనికేషన్ పెద్ద భాగం. నిశ్చితార్థం పొందిన ఉద్యోగులు ఉత్పాదకత మరియు అధిక పనితీరు కనబరిచే అవకాశం ఉంది మరియు వారు సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు లక్ష్యాలకు ఎక్కువ నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తారు.

ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్: దీన్ని ఎలా ప్రోత్సహించాలి

అంచనాలను స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, అద్భుతమైన పనికి రివార్డులు మరియు పురోగతిని అందించడం, కంపెనీ పనితీరు గురించి ఉద్యోగులకు తెలియజేయడం మరియు క్రమం తప్పకుండా అభిప్రాయాన్ని అందించడం వంటి అనేక విధాలుగా ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని యజమానులు ప్రోత్సహించవచ్చు. ఇతర వ్యూహాలలో ఉద్యోగులు విలువైన మరియు గౌరవనీయమైన అనుభూతిని కలిగించే ప్రయత్నాలు చేయడం మరియు వారి ఆలోచనలు వినబడుతున్నాయి మరియు అర్థం చేసుకోబడుతున్నాయి. నిశ్చితార్థం పొందిన ఉద్యోగులు వారి పని అర్ధవంతమైనదని నమ్ముతారు, వారు తమ పర్యవేక్షకులచే ప్రశంసించబడతారు మరియు మద్దతు ఇస్తారని నమ్ముతారు మరియు వారి సంస్థ యొక్క విజయానికి వారికి అప్పగించారు.

ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం 1990 ల నుండి నిర్వహణ సిద్ధాంతంలో ఒక భాగంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు 2000 లలో విస్తృతంగా స్వీకరించబడింది. ఇది దాని విరోధులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఎక్కువగా కొలవడం ఎంత కష్టమో దాని ఆధారంగా, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం సంస్థ యొక్క లాభదాయకత మరియు ఆర్థిక ఆరోగ్యానికి ప్రత్యక్ష సంబంధాలను కలిగి ఉన్నట్లు కనుగొనబడింది.

ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్: వర్కర్ లక్షణాలు

నిశ్చితార్థం పొందిన ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగానికి మరియు వారి సంస్థకు భావోద్వేగ సంబంధాన్ని పెంచుతారు మరియు వారి సంస్థ లక్ష్యాల కోసం పనిచేయడంపై దృష్టి పెడతారు. సొసైటీ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రకారం, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని ప్రదర్శించే కొన్ని ఇతర లక్షణాలు ఈ క్రింది వాటిని కలిగి ఉన్నాయి:

• వారి పాత్ర ఏమిటో, వారి ఉద్యోగం ఏమిటో వారు తెలుసు మరియు వారు దీన్ని చేయాలనుకుంటున్నారు. వారు తమ యజమానికి మరియు ఉత్పాదకతకు విధేయులుగా ఉన్నారు. వారు తమ సంస్థ యొక్క విజయానికి కృషి చేయడానికి ప్రేరేపించబడ్డారు మరియు విజయం ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి (మరియు ఎలా పని చేయాలి అది).అవి తమ సంస్థతో హేతుబద్ధంగా మరియు మానసికంగా అనుసంధానించబడి అధిక స్థాయిలో పనిచేయడానికి ప్రేరేపించబడ్డాయి. Our ట్‌సోర్సింగ్ సంస్థ అయాన్ హెవిట్ ప్రకారం మూడు ప్రాధమిక ప్రవర్తనల ద్వారా కొలుస్తారు. సహోద్యోగులు, కస్టమర్ మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థులతో వారి యజమాని గురించి సానుకూలంగా మాట్లాడుతుంది); ఉండండి (ఉద్యోగికి ఇతర అవకాశాలు ఉన్నప్పటికీ సంస్థతో కలిసి ఉండాలనే బలమైన కోరిక ఉంది); కష్టపడండి (ఒక సంస్థ వారి సంస్థ విజయానికి దోహదం చేయడానికి అదనపు ప్రయత్నం చేసినప్పుడు).