మినహాయింపు ఉద్యోగి అంటే ఏమిటి?

మినహాయింపు ఉద్యోగి అనేది ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టంలో పేర్కొన్న ఉద్యోగుల వర్గాన్ని సూచిస్తుంది. వారికి ఓవర్ టైం వేతనం లభించదు, కనీస వేతనానికి అర్హత లేదు.

మినహాయింపు ఉద్యోగి

మినహాయింపు ఉద్యోగి ఓవర్ టైం వేతనం మరియు కనీస వేతనం నుండి మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులను వర్గీకరిస్తాడు. మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులకు చెల్లించబడే పని గంటలు కాకుండా వారు చేసిన పనికి చెల్లించబడుతుంది. ఒక ఉద్యోగికి మినహాయింపుగా పరిగణించబడాలంటే, వారు కనీసం 50 శాతం సమయం విచక్షణ మరియు స్వతంత్ర తీర్పును ఉపయోగించాలి మరియు వారానికి 455 డాలర్ల కంటే ఎక్కువ సంపాదించాలి.

అవసరాలు వ్యక్తిగత రాష్ట్రం నుండి వ్యక్తిగత రాష్ట్రానికి భిన్నంగా ఉంటాయి, కాని మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగిని వర్గీకరించడానికి ఉపయోగించే అవసరాలలో ఒక ఉదాహరణ ఏమిటంటే, ఉద్యోగి కార్యనిర్వాహక స్థితిలో ఉన్నాడు, కనీసం ఇద్దరు ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించాలి మరియు నియమించుకోవాలి లేదా కాల్పులు జరపాలని నిర్ణయం తీసుకోవాలి, ఉద్యోగులు. మినహాయింపు వర్గంలో ఒక ఉద్యోగి పూర్తి కావడానికి మరొక సాధారణ కారణం ఏమిటంటే వారు పరిపాలనా ఉద్యోగి అయితే వారి పని సమయంలో 50 శాతానికి మించి స్వతంత్ర తీర్పును అమలు చేస్తారు.

మినహాయింపు ఉద్యోగులు, మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు మరియు సరసమైన కార్మిక ప్రమాణాల చట్టం

మినహాయింపు ఉద్యోగుల వర్గం ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్, ఇది 1938 లో ఆమోదించిన యుఎస్ చట్టం. వాటర్‌షెడ్ కార్మిక చట్టం కార్మికులను అన్యాయమైన వేతన పద్ధతులు మరియు పని నిబంధనల నుండి రక్షిస్తుంది. గత 80 ఏళ్లుగా ఈ చట్టం చాలా మార్చబడింది, కాని ఇది ఇప్పటికీ యునైటెడ్ స్టేట్స్ చరిత్రలో చాలా ముఖ్యమైన కార్మిక చట్టాలలో ఒకటి, మరియు ఉద్యోగుల- మరియు యజమాని సంబంధిత సమస్యల యొక్క విస్తృత శ్రేణికి నిబంధనలను నిర్దేశిస్తుంది.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ కార్మికులకు ఏ సమయంలో చెల్లించబడాలి మరియు ఏ సమయాల్లో వారికి జీతం చెల్లించబడదు, లేదా చెల్లించని గంటలు పేర్కొంటుంది. మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగి అదనపు గంటలు పనిచేసేటప్పుడు ఓవర్ టైం లేదా సమయం మరియు వారి రెగ్యులర్ రేటును పొందరు. ఏడు రోజుల పని వీక్‌లో 40 గంటలు దాటిన ఏ గంటకైనా ఈ చట్టం ఓవర్‌టైమ్‌ను సూచిస్తుంది. స్థూల అమ్మకాలలో యజమానులు సంవత్సరానికి, 000 500, 000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే, వారు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టానికి కట్టుబడి ఉండాలి. ఈ చట్టం యజమాని పనిచేసే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు లేదా వాలంటీర్లకు కాదు.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ద్వారా పేర్కొన్న రెండు వర్గాల ఉద్యోగులలో మినహాయింపు ఒకటి; ఉద్యోగి యొక్క ఇతర వర్గం మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి. మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు పని వారంలో 40 గంటలకు పైగా పనిచేస్తే ఓవర్ టైం పే లేదా సమయం మరియు ఒకటిన్నర అర్హత కలిగి ఉంటారు, అయితే మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు లేరు. ఈ చట్టం పరిధిలో ఉన్న మెజారిటీ ఉద్యోగులు మినహాయింపు లేని వర్గంలోకి వస్తారు.