నిర్వచనం ఫైల్ మరియు సస్పెండ్

ఫైల్ మరియు సస్పెండ్ అంటే ఏమిటి?

ఫైల్ మరియు సస్పెండ్ అనేది ఒక సామాజిక భద్రత దావా వ్యూహం, ఇది పూర్తి విరమణ వయస్సు గల వివాహిత జంటలకు స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను పొందటానికి మరియు అదే సమయంలో రిటైర్మెంట్ క్రెడిట్లను ఆలస్యం చేయడానికి అనుమతించింది. అధ్యక్షుడు ఒబామా చేత నవంబర్ 2, 2015 న సంతకం చేయబడిన 2015 ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టం ద్వారా ఇది మే 1, 2016 నాటికి ముగిసింది, కనుక ఇది ఇకపై ఆచరణీయమైన వ్యూహం కాదు.

కీ టేకావేస్

• ఫైల్ మరియు సస్పెండ్ అనేది ఒక సామాజిక భద్రత గరిష్టీకరణ వ్యూహం, ఇది వివాహిత జంటలకు స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను పొందటానికి మరియు పదవీ విరమణ క్రెడిట్లను ఆలస్యం చేయడానికి వీలు కల్పించింది. తక్కువ సంపాదన కలిగిన జీవిత భాగస్వాములు తమ పూర్తి పదవీ విరమణను ఆలస్యం చేసేటప్పుడు స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చని ఆలోచన. 2015 లో ఆమోదించిన కొత్త చట్టాలు ఈ వ్యూహాన్ని ఎక్కువగా తొలగించాయి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు 70 ఏళ్లు దాటి ఉండవని పేర్కొంది.

ఫైల్‌ను అర్థం చేసుకోవడం మరియు సస్పెండ్ చేయడం

ఫైల్ మరియు సస్పెండ్ అనేది తక్కువ సంపాదించే జీవిత భాగస్వామికి స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను పొందడం ప్రారంభించే ఒక వ్యూహం, అధిక సంపాదన ఉన్న జీవిత భాగస్వామి కోసం మాత్రమే దాఖలు చేసినప్పటికీ, పూర్తి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందడం ప్రారంభించలేదు. ప్రస్తుత 66 లేదా 67 ఏళ్ళకు మించి పూర్తి పదవీ విరమణ ఆలస్యం చేసే ప్రయోజనాన్ని కోల్పోకుండా, దంపతులకు స్పౌసల్ బెనిఫిట్ రూల్ నుండి ప్రయోజనం పొందటానికి ఇది ఒక మార్గం (ఒక వ్యక్తి జన్మించినప్పుడు బట్టి).

మా ప్రస్తుత సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలో, ప్రధాన లబ్ధిదారుడు (ఎక్కువ సంపాదించే జీవిత భాగస్వామి) ఇప్పటికే వాటిని మొదట క్లెయిమ్ చేసినప్పుడు మాత్రమే జీవిత భాగస్వామి స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను పొందగలరు. పనికిరాని "ఫైల్ మరియు సస్పెండ్" వ్యూహం లబ్ధిదారుని పూర్తి ప్రయోజనాల కోసం దాఖలు చేయడానికి అనుమతించింది, అయితే భవిష్యత్తులో తేదీ వరకు ఆ ప్రయోజనాలను స్వీకరించడంలో ఆలస్యం చేస్తుంది. ఇది జరిగినప్పుడు, లబ్ధిదారుడు సాంకేతికంగా ఇంకా పదవీ విరమణ చేయకపోయినా, అతని లేదా ఆమె జీవిత భాగస్వామిని దాఖలు చేయడానికి మరియు స్వీకరించడం ప్రారంభించడానికి - స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను వెంటనే అనుమతించింది. తత్ఫలితంగా, ప్రధాన లబ్ధిదారుడి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు భవిష్యత్తులో వాటిని నెట్టివేసినంత కాలం పెరుగుతూనే ఉంటాయి.

ఫైల్ మరియు సస్పెండ్ ఎందుకు?

ఒక జంట దాఖలు చేసి, సస్పెండ్ చేసినప్పుడు, స్పౌసల్ ప్రయోజనాలు వెంటనే ప్రారంభమవుతాయి. స్పౌసల్ ప్రయోజనాలు ఎక్కువ సంపాదించే జీవిత భాగస్వామి యొక్క ఆదాయంలో సగం, కాబట్టి అవి జీవిత భాగస్వామి లేకపోతే పొందే ప్రయోజనాల కంటే చాలా విలువైనవి.

ఇంతలో, ఆలస్యమైన పదవీ విరమణ క్రెడిట్‌లు ప్రతి సంవత్సరం మరింత విలువైనవిగా మారాయి మరియు చివరకు వాటిని తిరిగి పొందిన తర్వాత నెలవారీ చెల్లింపు చాలా పెద్దదిగా ఉంటుంది. ప్రతి సంవత్సరం విరమణ ప్రయోజనాలు అసలు మొత్తంలో 8% పెరుగుతాయి. ఒక వ్యక్తి 69 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ఆలస్యం చేస్తే (ప్రస్తుత పదవీ విరమణ వయస్సు 66 సంవత్సరాలు దాటి మూడు సంవత్సరాలు), అతను లేదా ఆమె వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసి ఉంటే దాని కంటే 24% అధికంగా నెలవారీ ప్రయోజనం పొందుతారు. 66 (ప్రతి సంవత్సరం 8% వాయిదా పడింది).

పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు 70 ఏళ్ళకు మించి పెరగవు. అలాగే, పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు గ్రాడ్యుయేటింగ్ స్థాయిలో ఉందని గమనించండి మరియు ఇది ఒక వ్యక్తి జన్మించిన సంవత్సరాన్ని బట్టి భిన్నంగా ఉంటుంది. ప్రస్తుత తరం పదవీ విరమణ చేసినవారికి పదవీ విరమణ వయస్సు 66, కానీ కొద్ది సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నవారు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 67 కి చేరుకుంటారు.