Funemployment అంటే ఏమిటి?
నిరుద్యోగం అంటే నిరుద్యోగం అందించే ఖాళీ సమయాన్ని ఆస్వాదించాలని నిర్ణయించుకునే నిరుద్యోగ వ్యక్తులను సూచిస్తుంది. 2007 మరియు 2009 మధ్య జరిగిన గొప్ప మాంద్యం సమయంలో ఈ పదం ఉపయోగించబడింది, ఇటీవల ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన మరియు వారి కొత్తగా వచ్చిన స్వేచ్ఛను ప్రయాణించడానికి, బీచ్‌కు వెళ్లడానికి, శారీరకంగా చురుకుగా ఉండటానికి మరియు కొత్త ఉద్యోగం దొరికే వరకు తమను తాము ఆనందించడానికి ఎంచుకున్నవారిని వివరించడానికి. అసురక్షిత పని పరిస్థితులు, వివక్ష లేదా వేధింపుల వంటి కారణాల వల్ల మునుపటి ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయకపోతే స్వచ్ఛందంగా నిరుద్యోగులుగా మారాలని నిర్ణయించుకునే వ్యక్తులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సేకరించడానికి అర్హులు కాదు.
Funemployment అర్థం
వారి నిరుద్యోగాన్ని ఫన్‌ఎంప్లాయిమెంట్‌గా వర్ణించే వ్యక్తులు సాధారణంగా తక్కువ ఆర్థిక బాధ్యతలు కలిగిన యువకులు లేదా వారి నిరుద్యోగం వారికి లభించిన అదనపు సమయాన్ని ఆస్వాదించడానికి తగినంత పొదుపులను సేకరించిన వ్యక్తులు. తమను తాము నిరుద్యోగులుగా అభివర్ణించే వ్యక్తులు, మాంద్యం సమయంలో, కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం సుదీర్ఘమైన మరియు ఒత్తిడితో కూడుకున్న ప్రక్రియ కాబట్టి, వారి భవిష్యత్తు గురించి చింతిస్తూ తమ రోజులు గడపడానికి బదులు, వారు చేసే పనులను చేసే అవకాశాన్ని వారు సద్వినియోగం చేసుకుంటారు. వారు పని చేస్తుంటే చేయలేరు.
Funemployment యొక్క ప్రయోజనాలు
- జీవనశైలి: Funemployment వ్యక్తులు వారి ఆసక్తులు మరియు అభిరుచులను కొనసాగించడానికి నిరంతరాయమైన సమయాన్ని అందిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక పరోపకారి తమ అభిమాన స్వచ్ఛంద సంస్థ కోసం స్వచ్ఛందంగా పనిచేయాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు లేదా సమాజానికి తిరిగి ఇచ్చే లాభాపేక్షలేని సంస్థ యొక్క బోర్డులో కూర్చోవచ్చు. తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలతో ఎక్కువ సమయం గడపడానికి అనుమతించే జీవనశైలిని రూపొందించడానికి ఫన్‌ఎంప్లాయిమెంట్‌ను ఉపయోగించవచ్చు. కెరీర్ దృక్పథం: Funemployment వ్యక్తులు వారి కెరీర్ ఆకాంక్షలను అంచనా వేయడానికి సమయం ఇస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి వారు వేరే పరిశ్రమకు బాగా సరిపోతారని నిర్ణయించుకోవచ్చు మరియు వృత్తిపరమైన మార్పును ఎంచుకోవచ్చు. ఫన్‌ఎంప్లాయిమెంట్ అందించే వశ్యతను గ్రహించిన తరువాత, ఒక వ్యక్తి తమకు ఒక ఉద్యోగం కావాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు, అది స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ లేదా ఫ్రీలాన్సర్ వంటి వారు ఎన్ని గంటలు పని చేయవచ్చో నిర్వహించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
Funemployment యొక్క పరిమితులు
- ఆర్థిక: ఒక వ్యక్తికి ఇతర ఆదాయ వనరులు లేనట్లయితే, నిరుద్యోగం ఆర్థిక ఇబ్బందులకు దారితీస్తుంది. స్థిరమైన చెల్లింపు చెక్ లేకపోవడం వలన బిల్లులు, అద్దె మరియు తనఖా తిరిగి చెల్లింపులు పెరిగేకొద్దీ, ఒక వ్యక్తి సరదాగా పని చేయగలిగే సమయాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు. శ్రామిక శక్తిని తిరిగి పొందడం: స్థిరమైన ఉపాధి చరిత్రను చూడాలనుకునే భవిష్యత్ యజమానులకు సుదీర్ఘమైన నిరుద్యోగ కాలం వివరించడం కష్టం. ఉదాహరణకు, చాలా సంవత్సరాలుగా సరదాగా పనిచేస్తున్న వ్యక్తి ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు వారు ఆ సమయాన్ని ఎలా గడిపాడో వివరించాల్సి ఉంటుంది. పరిశ్రమ లైసెన్స్‌లు మరియు ధృవపత్రాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు సరదాగా పనిచేసేటప్పుడు వీటిని పునరుద్ధరించలేకపోవచ్చు, దీనివల్ల తిరిగి శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించడం కష్టమవుతుంది.
