గ్రాండ్‌ఫేడ్ హెల్త్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి
గ్రాండ్‌ఫేడ్ హెల్త్ ప్లాన్ అనేది మార్చి 23, 2010 న లేదా అంతకు ముందు సృష్టించబడిన లేదా కొనుగోలు చేసిన ఆరోగ్య బీమా పాలసీ. పేషెంట్ ప్రొటెక్షన్ అండ్ స్థోమత రక్షణ చట్టం (ఎసిఎ), యుఎస్ ఆరోగ్య సంస్కరణ చట్టంలో సంతకం చేసిన అనేక వినియోగదారుల రక్షణల నుండి గొప్ప ఆరోగ్య ప్రణాళిక మినహాయింపు. మార్చి 23, 2010 న అధ్యక్షుడు ఒబామా చేత. సమూహ ఆరోగ్య ప్రణాళికలు మరియు వ్యక్తిగత ఆరోగ్య బీమా పాలసీలకు గ్రాండ్‌ఫేటెడ్ స్థితి వర్తిస్తుంది. సమూహ ప్రణాళికలతో (యజమాని ద్వారా), గ్రాండ్‌ఫేడ్ స్థితి ప్రణాళిక సృష్టించిన తేదీపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఉద్యోగి ప్రణాళికలో చేరిన తేదీపై కాదు.
BREAKING DOWN గ్రాండ్‌ఫేడ్ హెల్త్ ప్లాన్
గ్రాండ్‌ఫేడ్ హెల్త్ ప్లాన్‌లు వినియోగదారులకు ACA కి ముందు తమ వద్ద ఉన్న కవరేజీని ఉంచడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. గ్రాండ్‌ఫేడ్ ప్లాన్‌ల సభ్యులు బీమాగా పరిగణించబడతారు మరియు బీమా చేయని US నివాసితులపై విధించే ACA పన్ను జరిమానా నుండి మినహాయింపు పొందుతారు. ప్రణాళిక గణనీయంగా మారనంత కాలం కొత్త వ్యక్తులను నమోదు చేయడాన్ని కొనసాగించడానికి సమూహ సమూహ ప్రణాళికలకు ఇది సరే. ప్రయోజనాలను తగ్గించే లేదా వినియోగదారుల కోసం వ్యయాన్ని పెంచే మార్పులు ప్రణాళిక యొక్క గొప్ప స్థితిని కోల్పోతాయి.
పని ఆధారిత ప్రణాళికల కోసం, ఉద్యోగులు బాధ్యత వహించే ప్రీమియం శాతాన్ని ప్రభావితం చేసే పరిమిత మార్పులు మాత్రమే చేయవచ్చు; గణనీయమైన మార్పులు గ్రాండ్‌ఫేడ్ స్థితిని కోల్పోతాయి. ప్రణాళికలు గ్రాండ్‌ఫేడ్ స్థితిని కోల్పోకుండా మొత్తం ప్రీమియం మొత్తాన్ని పెంచవచ్చు. గ్రాండ్‌ఫేడ్ స్థితి కోల్పోతే, ACA క్రింద కొత్త అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రణాళిక మార్చవలసి ఉంటుంది, లేదా ఇవ్వడం మానేస్తుంది.
గ్రాండ్‌ఫేటెడ్ హెల్త్ ప్లాన్‌లు ఇప్పటికీ కొన్ని కొత్త ప్రమాణాలను తీర్చాలి
సెప్టెంబర్ 23, 2010 తరువాత, అన్ని ప్రణాళికలు, గ్రాండ్‌ఫేడ్ అయినా, కాకపోయినా, కొన్ని వినియోగదారుల రక్షణలను కలిగి ఉండాలి:
- కీలకమైన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలకు ప్రణాళికలు జీవితకాల డాలర్ పరిమితులను వర్తించవు; మీ భీమా దరఖాస్తుపై మీరు లేదా మీ యజమాని చేసిన నిజాయితీ పొరపాటు వల్ల మీ భీమా ప్రణాళికను రద్దు చేయలేరు; మరియు ప్లాన్‌లు 26 ఏళ్లు వచ్చేవరకు వయోజన పిల్లలకు ఆధారపడి కవరేజీని విస్తరించాలి.
ఉద్యోగ-ఆధారిత ప్రణాళికలు మరియు గొప్ప ప్రణాళికలు దీనికి అవసరం లేదు:
- కొన్ని సిఫార్సు చేసిన నివారణ సేవలను ఖర్చు లేకుండా అందించండి; దావా విజ్ఞప్తులు మరియు కవరేజ్ తిరస్కరణలకు సంబంధించి కొత్త వినియోగదారుల రక్షణను అందించండి; వినియోగదారుల ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతల ఎంపికను రక్షించండి మరియు అత్యవసర సంరక్షణకు ప్రాప్యత.
అదనంగా, గ్రాండ్‌ఫేడ్ అయిన వ్యక్తిగత ప్రణాళికలు (ఉద్యోగ-ఆధారిత కవరేజ్ కాదు) వీటికి అవసరం లేదు:
- కీలక ప్రయోజనాలపై వార్షిక డాలర్ పరిమితులను తొలగించండి; లేదా 19 ఏళ్లలోపు పిల్లలకు ముందుగా ఉన్న పరిస్థితి మినహాయింపును తొలగించండి.
