చాలా మంది అమెరికన్లు పదవీ విరమణ మరియు ఉద్యోగుల పెన్షన్ కార్యక్రమాల కోసం, ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేటు, చాలా అసౌకర్య వాస్తవాలను ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ, యునైటెడ్ స్టేట్స్ కాంగ్రెస్లో ఎన్నికైన ప్రతినిధులు మరియు సెనేటర్లు ఇప్పటికీ జీవితానికి అసూయపడే పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందుతున్నారు. కాంగ్రెస్కు పదవీ విరమణ చెల్లింపు సాధారణంగా పెద్ద ఎన్నికల సంవత్సర సమస్య కాదు, కానీ చట్టసభ సభ్యులు మరియు ప్రధాన స్రవంతి అమెరికా మధ్య డిస్కనెక్ట్ కావడానికి ఇది సాక్ష్యంగా ఉపయోగపడుతుంది.
అవలోకనం
కాంగ్రెస్ సభ్యుడి సగటు నికర విలువ 2013 లో million 1 మిలియన్లను అధిగమించింది, అది 2018 వరకు ఉంది. ఇది సగటు అమెరికన్ గృహ సగటు నికర విలువ $ 60, 000 కంటే తక్కువ. సెంటర్ ఫర్ రెస్పాన్సివ్ పాలిటిక్స్ నివేదించిన ప్రకారం, "ఇది 18 మందికి పైగా అమెరికన్ కుటుంబాల సంపదను ఒకే సమాఖ్య చట్టసభ సభ్యుల ఇంటి విలువకు సమానంగా తీసుకుంటుంది." కాంగ్రెస్ సభ్యులలో 50% కంటే ఎక్కువ మందితో పోలిస్తే, 2019 లో ప్రవేశిస్తే, US కుటుంబాలలో 10% కన్నా తక్కువ మందిని లక్షాధికారులుగా వర్గీకరించవచ్చు.
సాంఘిక భద్రత మరియు సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (సిఎస్ఆర్ఎస్) నుండి ఇతర పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, ఫెడరల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (ఎఫ్ఇఆర్ఎస్) క్రింద కాంగ్రెస్ సభ్యులు తమ స్వంత ప్రత్యేకమైన పెన్షన్ పథకాలకు అర్హులు. ప్రస్తుతం, కాంగ్రెస్ సభ్యులు పదవీ విరమణ, సేవ యొక్క పొడవు మరియు జీతం వద్ద సభ్యుడి వయస్సుపై ఆధారపడి పెన్షన్ కోసం అర్హులు. పెన్షన్ విలువ సభ్యుని తుది జీతంలో 80% వరకు ఉంటుంది. ప్రస్తుతం, కాంగ్రెస్ వేతనం సంవత్సరానికి 4 174, 000, ఇది 80% రేటుతో, జీవితకాల పెన్షన్ ప్రయోజనానికి 9 139, 200 కు సమానం. అన్ని ప్రయోజనాలు పన్ను చెల్లింపుదారు- నిధులు.
అదనంగా, కాంగ్రెస్ సభ్యులు అన్ని ఇతర ఫెడరల్ ఉద్యోగుల మాదిరిగానే పొదుపు పొదుపు ప్రణాళిక (టిఎస్పి) ను ఆనందిస్తారు, ఇది 401 (కె) ను పోలి ఉంటుంది. సంవత్సరానికి 5% వరకు కాంగ్రెషనల్ రచనలను సరిపోల్చడానికి ఎక్కువ పన్ను చెల్లింపుదారుల నిధులు ఉపయోగించబడతాయి, అదనంగా 1% బహుమతితో పాటు కాంగ్రెస్ లేదా కాంగ్రెస్ మహిళ ఎంతగానో సహకరిస్తుంది, ఎందుకంటే కాంగ్రెస్ సభ్యులు సగటు అమెరికన్ కంటే చాలా ఎక్కువ సంపాదిస్తారు పౌరుడు, వారి ప్రారంభ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు సంవత్సరానికి సగటున, 000 26, 000, సగటు రిటైర్డ్ కార్మికుడికి కేవలం, 14, 071 తో పోలిస్తే.
కొంతమంది ప్రైవేట్ ఉద్యోగులకు యజమాని-ప్రాయోజిత నిర్వచించిన ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళికకు తోడ్పడే అవకాశం ఉంది. చాలా మందికి 401 (కె) లేదా 403 (బి) కు సహకరించే అవకాశం ఉంది, మరికొందరు ఉద్యోగుల స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక (ఇసోప్) లేదా కొన్ని ఇతర పదవీ విరమణ ఎంపికలకు దోహదం చేయవచ్చు. ప్రైవేట్ పెన్షన్లు మరియు యాన్యుటీలకు సగటు ప్రయోజనం సంవత్సరానికి సుమారు $ 10, 000. సామాజిక భద్రత మరియు ప్రైవేట్ పెన్షన్ పొందుతున్నవారికి, సగటు ఆదాయం సంవత్సరానికి $ 30, 000 మరియు, 000 35, 000 మధ్య ఉంటుంది. ఇతర పదవీ విరమణ ఆస్తుల విషయానికొస్తే, 2013 లో ఫెడరల్ రిజర్వ్ నుండి జరిపిన పరిశోధనలో మధ్యస్థ పదవీ విరమణ ఖాతా బ్యాలెన్స్ $ 59, 000 మరియు సగటు బ్యాలెన్స్, 3 201, 300 అని తేలింది.
కాలక్రమేణా ప్రయోజనాలు ఎలా మారాయి
1985 లో ప్రైవేటు రంగంలో నిర్వచించిన ప్రయోజన పెన్షన్ పథకాలలో పాల్గొనడం, 40% US కార్మికులు పాల్గొన్నారు. ప్రైవేటు రంగంలో పెద్ద కంపెనీల కోసం పనిచేసిన అమెరికన్ ఉద్యోగులలో 80% కంటే ఎక్కువ మంది పెన్షన్ ప్రణాళికకు సహకరించారు. యుఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, 2011 నాటికి ఆ రేటు 20% కన్నా తక్కువ పడిపోయింది. 2001 మరియు 2004 మధ్య, ఫార్చ్యూన్ 1000 లో దాదాపు ఐదవ వంతు మూసివేయబడింది లేదా కనీసం వారి నిర్వచించిన ప్రయోజన విరమణ ప్రణాళికలను స్తంభింపజేసింది.
2017 లో, 48% ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలు 8% వర్సెస్ డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ ప్లాన్లను అందిస్తున్నందున నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళికలు మరింత ప్రాచుర్యం పొందాయి. ప్రైవేట్ రంగంలో 70% మంది కార్మికులు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందారని మరియు 54% వారు పాల్గొంటున్నట్లు నివేదించారు.
అమెరికన్ కార్మికులు వారి పదవీ విరమణ కోసం 401 (కె) ప్రణాళికలు, వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతాలు (ఐఆర్ఎ) మరియు సామాజిక భద్రతపై ఆధారపడవలసి వస్తుంది. వీటిలో, సామాజిక భద్రత మాత్రమే పదవీ విరమణలో కనీస చెల్లింపును హామీ ఇస్తుంది, మరియు ఆ ప్రయోజనాలు కూడా అనిశ్చితంగా అనిపిస్తాయి, యుఎస్ ప్రభుత్వం ఎదుర్కొంటున్న భారీగా చెల్లించని భవిష్యత్ బాధ్యతలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
కాంగ్రెస్కు ఎప్పుడూ బంగారు పూతతో కూడిన పెన్షన్ రాలేదు. 1942 కి ముందు, కాంగ్రెస్ సభ్యులు పన్ను చెల్లింపుదారుల నిధుల విరమణ ప్రణాళికను అందుకోలేదు మరియు వారిలో ఎక్కువ మంది వాషింగ్టన్ డిసికి దూరంగా ఎక్కువ సమయం గడిపారు, అయితే ఈ ప్రారంభ వ్యవస్థ ప్రజల ఆగ్రహం తరువాత త్వరగా రద్దు చేయబడింది, అయితే యుద్ధానంతర పెన్షన్ పెట్టబడింది రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం తరువాత మరియు చివరికి 1980 లలో FERS చేత భర్తీ చేయబడింది. ప్రస్తుత కాంగ్రెషనల్ పెన్షన్ విధానం 2003 నుండి పెద్దగా మారలేదు, ఆ తరువాత ఇన్కమింగ్ ఫ్రెష్మెన్ ప్రతినిధులు మరియు సెనేటర్లు అందరూ FERS ను తిరస్కరించలేరు.
గొప్ప మాంద్యం తరువాత కాంగ్రెస్ తన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పెంచడానికి ఓటు వేయలేదు. ఏదేమైనా, చాలా వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు మరియు కార్పొరేట్ పెన్షన్ కార్యక్రమాలు ఎదుర్కొంటున్న పోరాటాల కారణంగా, కాంగ్రెస్ పదవీ విరమణ ప్యాకేజీ సగటు అమెరికన్ పదవీ విరమణ ప్రణాళికతో పోలిస్తే పెరిగింది.
ఆర్థిక సంక్షోభం సమయంలో మరియు తరువాత
దురదృష్టవశాత్తు, 2000-2001 మరియు 2007-2009 మాంద్యాల ద్వారా అవాస్తవిక లాభాలు తుడిచిపెట్టుకుపోయిన తరువాత, ఒకసారి ఆశాజనకంగా ఉన్న 401 (కె) శకం దాని వాగ్దానానికి అనుగుణంగా విఫలమైంది, అయినప్పటికీ 2009 నుండి కోల్పోయిన పదవీ విరమణ సంపదలో కొంత త్వరగా కోలుకున్నాయి. 2011 నాటికి, సగటు పదవీ విరమణ ఖాతా బ్యాలెన్స్ 7% పెరిగింది. ఆ లాభాలు సంపన్న అమెరికన్లలో స్పష్టంగా కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి; ఎస్ & పి 500 ఆ కాలంలో సుమారు 54% పెరిగినప్పటికీ, సుమారు 45% మంది కార్మికులు 2009 మరియు 2011 మధ్య వారి పదవీ విరమణ ఆస్తుల విలువ క్షీణించారు.
ఇది నిర్వచించిన సహకారం విరమణ ప్రణాళికల కోసం పాల్గొనే రేట్లతో సమానంగా ఉంటుంది. మొదటి 20% ఆదాయంలో 10 కుటుంబాలలో దాదాపు తొమ్మిది మంది పదవీ విరమణ పొదుపు ఖాతాలకు దోహదం చేస్తారు. దిగువ 20% కోసం, ఆ నిష్పత్తి 10 లో ఒకదానికి పడిపోతుంది.
వాస్తవానికి, కాంగ్రెస్లోని ప్రతి సభ్యునికి అనేక పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు ఉన్నాయి మరియు స్టాక్ మార్కెట్ మాంద్యాల వల్ల వారి నిర్వచించిన ప్రయోజనాలు ప్రతికూలంగా ప్రభావితం కావు. లాభం పొందడం గురించి ఆందోళన చెందకుండా దాని స్వంత ప్రయోజనాలను నిర్ణయించే ప్రత్యేకమైన స్థానం కాంగ్రెస్కు ఉంది-ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ తన పెన్షన్ ప్రణాళికను స్తంభింపజేయాలి లేదా బ్యాలెన్స్ షీట్ సమస్యలను ఎదుర్కొంటే కొనుగోలు చేయవలసి ఉంటుంది, కాని కాంగ్రెస్ తగిన పన్ను డాలర్లను మాత్రమే కలిగి ఉండాలి.
రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ పెన్షన్లు కూడా సమతుల్య బడ్జెట్ సవరణలు లేదా స్థానిక పన్ను చెల్లింపుదారుల సహనం ద్వారా పరిమితం చేయబడతాయి. FERS క్రింద ఉన్న ఫెడరల్ ఉద్యోగులకు ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రభుత్వం నగదు కషాయం అవసరమైనప్పుడు ఫెడరల్ రిజర్వ్కు కొత్త బాండ్లను సూచించవచ్చు మరియు అమ్మవచ్చు. వార్షిక లోటులను మోనటైజ్ చేసే ఈ రూపం ద్రవ్యోల్బణం ద్వారా వాస్తవ పన్నుగా ఉపయోగపడుతుంది, అయితే ఓటర్లు చాలా అరుదుగా ఆ సంఘాన్ని చేస్తారు. అన్ని తరువాత, వారి నామమాత్రపు పన్ను భారం పెరగదు.
2008 నుండి అధిక పెన్షన్ విరాళాలను తగ్గించడానికి మరియు ఫెడరల్ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను మార్చడానికి అనేక కదలికలు ఉన్నాయి. 2015 లో మరియు ఆర్థిక బాధ్యత మరియు సంస్కరణలపై జాతీయ కమిషన్ సిఫారసుల ఆధారంగా, సెనేట్ బడ్జెట్ కమిటీ పెద్ద లోటు తగ్గింపు ప్రణాళికలో భాగంగా ఛైర్మన్ మైక్ ఎంజీ (ఆర్-డబ్ల్యూవై) పదేళ్లలో 170 బిలియన్ డాలర్ల కోతను ప్రతిపాదించారు. ఈ ప్రణాళిక మరియు తదుపరి చర్యలకు తక్కువ మద్దతు లభించింది.
