సాఫ్ట్ స్కిల్స్ అంటే ఏమిటి?
మృదువైన నైపుణ్యాలు పాత్ర లక్షణాలు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో ఒక వ్యక్తి యొక్క సంబంధాలను వివరించే పరస్పర నైపుణ్యాలు. కార్యాలయంలో, మృదువైన నైపుణ్యాలు కఠినమైన నైపుణ్యాలకు పూరకంగా పరిగణించబడతాయి, ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క జ్ఞానం మరియు వృత్తి నైపుణ్యాలను సూచిస్తుంది. సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు ఇంటెలిజెన్స్ కోటీన్ (ఐక్యూ) కు విరుద్ధంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ కోటీన్ (ఇక్యూ) ను వివరించడానికి సాఫ్ట్ స్కిల్స్ అనే పదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
మృదువైన నైపుణ్యాలు ప్రజలకు తెలిసిన వాటితో కాకుండా, ఎవరు అనే దానితో ఎక్కువ సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. అందుకని, వారు ఇతరులతో ఎంత బాగా సంభాషించాలో నిర్ణయించే పాత్ర లక్షణాలను కలిగి ఉంటారు మరియు సాధారణంగా వ్యక్తి వ్యక్తిత్వంలో ఒక ఖచ్చితమైన భాగం. కఠినమైన నైపుణ్యాలను కాలక్రమేణా నేర్చుకోవచ్చు మరియు పరిపూర్ణం చేయవచ్చు, కాని మృదువైన నైపుణ్యాలు సంపాదించడం మరియు మార్చడం చాలా కష్టం. ఒక వైద్యుడికి అవసరమైన మృదువైన నైపుణ్యాలు, ఉదాహరణకు, తాదాత్మ్యం, అవగాహన, చురుకైన శ్రవణ మరియు మంచి పడక పద్ధతిలో ఉంటాయి. ప్రత్యామ్నాయంగా, వైద్యుడికి అవసరమైన కఠినమైన నైపుణ్యాలు అనారోగ్యాల యొక్క విస్తారమైన అవగాహన, పరీక్షా ఫలితాలను మరియు లక్షణాలను వివరించే సామర్థ్యం మరియు శరీర నిర్మాణ శాస్త్రం మరియు శరీరధర్మశాస్త్రం గురించి సమగ్ర అవగాహన కలిగి ఉంటాయి.
మృదువైన నైపుణ్యాలను అర్థం చేసుకోవడం
నియామక నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు యజమానులు కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాల సమతుల్యత కోసం చూస్తారు. ఉదాహరణకు, యజమానులు నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను సమయానికి ఉద్యోగాలు పొందే ట్రాక్ రికార్డ్‌తో విలువ ఇస్తారు. యజమానులు బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు సేవలపై బలమైన అవగాహన ఉన్న కార్మికులను కూడా విలువైనదిగా భావిస్తారు. కాబోయే క్లయింట్‌లతో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు, ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు వారి నిర్దిష్ట ఉద్యోగం అమ్మకాలు లేదా మార్కెటింగ్‌లో లేనప్పటికీ బలవంతపు ప్రదర్శనలను ఉంచవచ్చు. మరో విలువైన మృదువైన నైపుణ్యం తోటి సహోద్యోగులకు కొత్త పనులపై శిక్షణ ఇవ్వగల సామర్థ్యం.
కంపెనీ నాయకులు బలమైన మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటారు. ఉదాహరణకు, నాయకులు మంచి మాట్లాడే సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉంటారని భావిస్తున్నారు, కాని మంచి నాయకులు కూడా కార్మికులను మరియు వారి రంగాలలోని ఇతర నాయకులను వినడం మంచిది. చాలా మంది కంపెనీ నాయకులకు నెగోషియేషన్ ఉద్యోగంలో పెద్ద భాగం. ఉద్యోగులు, క్లయింట్లు లేదా సహచరులతో చర్చలు జరుపుతున్నప్పుడు, నాయకులు ఇతరులు ఏమి కోరుకుంటున్నారో ఆలోచించడంలో నైపుణ్యం కలిగి ఉండాలి, అయితే వారు కోరుకున్నదానిపై దృష్టి పెట్టడంపై దృష్టి పెట్టాలి. మంచి నాయకులు తమ పనులను వ్యూహాత్మకంగా కార్మికులకు అప్పగించడం ద్వారా తమ పనిని ఎలా సమర్థవంతంగా చేసుకోవాలో కూడా తెలుసుకోవాలి.
కంపెనీ వ్యాప్తంగా ప్రాక్టీస్ చేసినప్పుడు సాఫ్ట్ స్కిల్స్ వ్యాపారాలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయి. ఉదాహరణకు, కార్మికులలో సహకార స్ఫూర్తి ముఖ్యం. ఉద్యోగాలు పూర్తి చేయడానికి జ్ఞానం మరియు సాధనాలను పంచుకోవడం ద్వారా కార్మికులు సహకరించినప్పుడు సామర్థ్యం మరియు ఉత్పత్తి మెరుగుపడుతుంది. కొత్త పద్ధతులు మరియు సాంకేతికతలను నేర్చుకునే సామర్ధ్యం కూడా కార్మికులందరికీ కావలసిన మృదువైన నైపుణ్యం. అభ్యాసాన్ని మృదువైన నైపుణ్యంగా భావించే కంపెనీలు వివిధ అభ్యాస శైలులను గుర్తించి, వారికి ఉత్తమంగా పనిచేసే పద్ధతులను అనుసరించడానికి కార్మికులను ప్రోత్సహిస్తాయి. మంచి ట్రబుల్షూటింగ్ అనేది మృదువైన నైపుణ్యం, ఇది కంపెనీలకు కూడా విలువైనది. ఉదాహరణకు, ప్రతి పరిష్కారానికి ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటి) విభాగంపై ఆధారపడకుండా సాఫ్ట్‌వేర్ సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలో కార్మికులందరికీ తెలిసినప్పుడు కంపెనీలు మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేస్తాయి.
కంపెనీలు తరచూ మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను మిగతా సిబ్బందితో బాగా మెష్ చేస్తాయి, వారిని సంస్థకు మంచి సాంస్కృతిక సరిపోతుందని భావిస్తారు.
కీ టేకావేస్
- మృదువైన నైపుణ్యాలు ఉద్యోగులతో ఇతరులతో సంభాషించడానికి మరియు వారి కఠినమైన నైపుణ్యాలను ఎక్కువగా పొందడంలో సహాయపడే వ్యక్తిగత లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. హార్డ్ నైపుణ్యాలలో సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు కొన్ని ఉద్యోగాలు లేదా పనులను చేయగల శారీరక సామర్థ్యం ఉన్నాయి.
