హెడ్‌హంటర్ అంటే ఏమిటి?
హెడ్‌హంటర్ అనేది ఉపాధి నియామక సేవలను అందించే సంస్థ లేదా వ్యక్తి. ప్రతిభను కనుగొనడానికి మరియు నిర్దిష్ట ఉద్యోగ అవసరాలను తీర్చగల వ్యక్తులను గుర్తించడానికి హెడ్‌హంటర్‌లను సంస్థలచే నియమించుకుంటారు. హెడ్‌హంటర్ అనే పదాన్ని "ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్" అని కూడా పిలుస్తారు మరియు వారు చేసే పనితీరును "ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్" అని పిలుస్తారు. హెడ్‌హంటర్‌లు నిర్దిష్ట స్థానాలకు అభ్యర్థుల కొలను కలిగి ఉండవచ్చు లేదా పోటీదారుల ఉద్యోగులను చూడటం ద్వారా ప్రతిభను కనుగొనడానికి దూకుడుగా వ్యవహరించవచ్చు. సొంతంగా పాత్రను పూరించడానికి సరైన వ్యక్తిని కనుగొనలేకపోయినప్పుడు యజమానులు హెడ్‌హంటర్‌లను చేర్చుకుంటారు.
హెడ్‌హంటర్‌లను అర్థం చేసుకోవడం
నియామకాలు తరచుగా నిర్వాహకులు, మానవ వనరుల సిబ్బంది లేదా అంతర్గత నిపుణుల నియామకాల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి, అయితే కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉపాధి ఏజెన్సీలు మరియు కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థలను నియమించవచ్చు. నియామక సంస్థ తరపున పనిచేసే మూడవ పార్టీలను "హెడ్‌హంటర్స్" అని పిలుస్తారు. నిర్దిష్ట లేదా ఉన్నత-స్థాయి నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే లేదా అధిక వేతనం అందించే ఉద్యోగాలను పూరించడానికి హెడ్‌హంటర్‌ను ఉంచారు. ఒక సంస్థ తరపున పనిచేసే హెడ్‌హంటర్‌లు తరచూ అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతుల కోసం అంతర్జాతీయ సంస్థలను కొట్టేస్తారు. అదనంగా, కొంతమంది వ్యక్తులు పున é ప్రారంభం లేదా పాఠ్యప్రణాళిక విటే (సివి) ను అందించడానికి లేదా హెడ్‌హంటర్ ప్రతిభను కోరుకునే స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి హెడ్‌హంటర్‌ను సంప్రదించవచ్చు. సోషల్ మీడియా మరియు ఆన్‌లైన్ జాబ్ బోర్డులతో సహా ఇంటర్నెట్ టెక్నాలజీల ద్వారా హెడ్‌హంటింగ్‌కు అనేక స్థాయిలలో మద్దతు ఉంది.
హౌ దే ఆర్ పెయిడ్
హెడ్‌హంటర్‌లు ఉద్యోగంలో అభ్యర్థిని ఉంచడంలో విజయవంతం అయినప్పుడు మాత్రమే డబ్బు సంపాదిస్తారు. స్వతంత్ర, మూడవ పార్టీ నియామకులు-యజమాని నుండి స్వతంత్ర సంస్థగా పనిచేసేవారు-ఆకస్మికతపై చెల్లించబడతారు, అంటే వారి అభ్యర్థిని నియమించకపోతే వారు చెల్లించబడరు. సాధారణ రుసుము కొత్త కిరాయి మొత్తం మొదటి సంవత్సరం జీతంలో 20% నుండి 30%. హెడ్‌హంటర్‌లు యజమాని కోసం పనిచేస్తున్నందున, అభ్యర్థి కంటే వారిని సంతోషపెట్టడానికి వారికి ప్రోత్సాహం ఉంది.
హెడ్ హంటర్ లేదా రిక్రూటర్ కావడానికి లైసెన్సింగ్ అవసరం లేదు, తద్వారా ఎవరైనా ఒకరు కావచ్చు. తక్కువ పేరున్న రిక్రూటర్లు తరచుగా క్లయింట్లు మరియు అభ్యర్థుల పెద్ద నెట్‌వర్క్‌లను కలిగి ఉన్న ప్రొఫెషనల్ వారితో పోటీపడతారు. అవి అయాచిత ఇమెయిల్, కాల్ లేదా లింక్డ్ఇన్ అభ్యర్థన వంటి సారూప్యంగా పనిచేయవచ్చు.
హెడ్‌హంటర్ చిట్కాలు
హెడ్‌హంటర్‌ల నాణ్యత మరియు సహాయకత చాలా తేడా ఉంటే, మీరు దేని కోసం చూడాలి?
- మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఆధారంగా మీరు ఒక పాత్రకు మంచి ఫిట్ అని ముందుగానే తెలుసుకోవడం మంచి హెడ్ హంటర్ మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తుంది. వారు మీ గత లేదా ప్రస్తుత జీతం కోసం అడిగితే, ఇది ఎర్రజెండా. బదులుగా, వారు వారు పిలుస్తున్న అవకాశాల జీతం పరిధిని మీకు తెలియజేయాలి మరియు అది మంచి ఫిట్ కాదా అని మిమ్మల్ని అడగాలి. తయారుకాని హెడ్‌హంటర్ మీ నేపథ్యంలో సరైన హోంవర్క్ చేయలేదు మరియు మీరు ఒకసారి ఫ్లైలో ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు ఫోన్‌లో ఉన్నారు. క్వాలిటీ హెడ్‌హంటర్‌లు తమను తాము చేరుకోవడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు వృత్తిపరంగా తమను తాము నిర్వహించడం సులభం. వారు వేగంగా మాట్లాడితే, మొరటుగా ఉంటే, చాలా డిమాండ్లు చేస్తే, చేరుకోవడం కష్టం, లేదా సందేశాలకు సమాధానం ఇవ్వడంలో నిర్లక్ష్యం చేస్తే అది చెడ్డ సంకేతం.
