ప్రత్యేక డివిడెండ్ అంటే ఏమిటి?
ప్రత్యేక డివిడెండ్ అంటే కంపెనీ ఆస్తులను పునరావృతం చేయని పంపిణీ, సాధారణంగా నగదు రూపంలో, వాటాదారులకు. సంస్థ చెల్లించే సాధారణ డివిడెండ్లతో పోలిస్తే ప్రత్యేక డివిడెండ్ సాధారణంగా పెద్దది మరియు ఆస్తి అమ్మకం లేదా ఇతర విండ్‌ఫాల్ ఈవెంట్ వంటి నిర్దిష్ట సంఘటనతో ముడిపడి ఉంటుంది. ప్రత్యేక డివిడెండ్లను అదనపు డివిడెండ్లుగా కూడా సూచిస్తారు.
ప్రత్యేక డివిడెండ్లను అర్థం చేసుకోవడం
లాభాలను నేరుగా వాటాదారులకు పంపిణీ చేసే మార్గంగా అనూహ్యంగా బలమైన కంపెనీ ఆదాయ ఫలితాల తర్వాత ప్రత్యేక డివిడెండ్లను సాధారణంగా ప్రకటిస్తారు. ఒక సంస్థ తన ఆర్థిక నిర్మాణంలో మార్పులు చేయాలనుకున్నప్పుడు లేదా ఒక అనుబంధ సంస్థను దాని వాటాదారులకు తిప్పికొట్టేటప్పుడు ప్రత్యేక డివిడెండ్ కూడా సంభవిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, 2017 లో రెడ్ బుల్ GmbH 500 మిలియన్ యూరోలను (67 617.3 మిలియన్లు) ప్రత్యేక డివిడెండ్‌లో పంపిణీ చేసింది. ఇది 2016 లో ఆస్ట్రియన్ కంపెనీ రెగ్యులర్ డివిడెండ్లను చెల్లించిన 263.4 మిలియన్ యూరోలకు అదనంగా ఉంది. రెడ్ బుల్ ఆకట్టుకునే సంవత్సరాన్ని కలిగి ఉంది, దాని కెఫిన్ ఎనర్జీ డ్రింక్ యొక్క 6 బిలియన్ డబ్బాల కంటే ఎక్కువ అమ్మకాలు చేసి 6.3 బిలియన్ యూరోల ఆదాయాన్ని తెచ్చిపెట్టింది. కాబట్టి ఆర్థిక సంవత్సరానికి expected హించిన దానికంటే బలమైన డివిడెండ్ సృష్టించబడింది.
సంస్థ యొక్క ఆపరేటింగ్ పనితీరు వెలుపల సంఘటనలు ప్రత్యేక డివిడెండ్కు దారితీయవచ్చు. 2018 లో, నార్త్ కరోలినాకు చెందిన ఆర్థిక సంస్థ బిబి అండ్ టి కార్పొరేట్ పన్ను రేటు తగ్గింపు నుండి ఆదా అవుతుందని అంచనా వేసిన డబ్బులో కొంత భాగాన్ని వాటాదారులకు ప్రత్యేక డివిడెండ్ ప్రకటించింది. మార్చి 20, 2018 న బిబి అండ్ టి ఒక సాధారణ వాటాకు 4.5 సెంట్ల పునరావృత, వన్-టైమ్ డివిడెండ్ చెల్లించింది. మార్చి 1, 2018 న చెల్లించిన సాధారణ వాటా డివిడెండ్కు సంస్థ రెగ్యులర్ 33 సెంట్లకు అదనంగా ప్రత్యేక డివిడెండ్ ఉంది.
ప్రత్యేక డివిడెండ్లు మరియు సాంప్రదాయ డివిడెండ్లు
ప్రత్యేక డివిడెండ్ పునరావృతం కానప్పటికీ, సాంప్రదాయ డివిడెండ్ సాధారణంగా ఎక్కువ రెగ్యులర్ (ఉదా. నెలవారీ లేదా త్రైమాసికం). కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్దిష్ట కాలపరిమితులు మరియు చెల్లింపు రేట్లపై డివిడెండ్ ఇవ్వడానికి నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. ఇవి స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం, లక్ష్య చెల్లింపు నిష్పత్తి, స్థిరమైన చెల్లింపు నిష్పత్తి లేదా అవశేష డివిడెండ్ మోడల్ వంటి రూపాల్లో ఉండవచ్చు.
ప్రాధమిక పదార్థాలు, చమురు మరియు వాయువు, బ్యాంకులు మరియు ఆర్థిక, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ce షధాలు మరియు యుటిలిటీస్ పరిశ్రమల వంటి స్థాపించబడిన సంస్థల కంటే స్టార్ట్-అప్‌లు మరియు ఇతర అధిక-వృద్ధి సంస్థలు డివిడెండ్లను చాలా అరుదుగా అందిస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీలు తమ ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో నష్టాలను నివేదిస్తాయి మరియు వాటి విస్తరణను కొనసాగించడానికి ఏదైనా లాభాలను తిరిగి వారి వ్యాపారంలోకి తిరిగి ఇవ్వాలి.
దీనికి విరుద్ధంగా, పెద్ద మరియు పాత కంపెనీలు మరింత able హించదగిన లాభాలతో వాటాదారుల సంపదను పెంచడానికి సాధారణ డివిడెండ్లను ఇస్తాయి. మాస్టర్ లిమిటెడ్ పార్ట్‌నర్‌షిప్స్ (ఎంఎల్‌పి) మరియు రియల్ ఎస్టేట్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ట్రస్ట్‌లు (REIT లు) గా నిర్మించబడిన కంపెనీలను టాప్ డివిడెండ్ చెల్లింపుదారులుగా పరిగణిస్తారు. వారి షెడ్యూల్‌కు ప్రత్యేక డివిడెండ్‌ను జోడించే కంపెనీలు వ్యాపారంపై తమ విశ్వాసాన్ని సూచిస్తున్నాయి మరియు అదనపు నగదును పట్టుకోకుండా వాటాదారులకు విలువను సృష్టించగల సామర్థ్యాన్ని కొనసాగిస్తామని ప్రకటించాయి.
