గొప్ప మాంద్యం ప్రారంభానికి ముందు నుండి యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉపాధి కొన్ని ఉత్తమ స్థాయిలలో ఉంది. సమస్య ఏమిటంటే, యూనియన్ ఉద్యోగాలు సానుకూల ధోరణిని అనుసరించడం లేదు. వాస్తవానికి, వారు 100 సంవత్సరాలకు పైగా వారి అత్యల్ప స్థాయిలో ఉన్నారు. 1983 లో, పోల్చదగిన యూనియన్ డేటా మొదట అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు, 17.7 మిలియన్ యూనియన్ కార్మికులు లేదా మొత్తం శ్రామిక శక్తిలో 20.1% ఉన్నారు. 2017 లో, ఈ సంఖ్య 14.8 మిలియన్ల మందికి పడిపోయింది, ఇది ఉపాధి కార్మికులలో కేవలం 10.7% మాత్రమే.
ఈ ధోరణి కొనసాగే అవకాశం ఉందా, లేదా మంచి రోజులు ఉన్నాయా? దురదృష్టవశాత్తు, హోరిజోన్ అంత ప్రకాశవంతంగా లేదు. చిన్న, వెయ్యేళ్ళ తరం శ్రామిక శక్తిని చేరుకోవడం ప్రారంభించినప్పుడు, తక్కువ మరియు తక్కువ మంది యూనియన్ ఉద్యోగాలను ఎంచుకుంటున్నారు. 2017 లో, 45 నుండి 54 సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులలో 13.2% మరియు 55 నుండి 64 సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులలో 13.5% n యూనియన్లు.
హైస్కూల్ లేదా కాలేజీ గ్రాడ్యుయేట్ అయినప్పుడు యువకులు నాన్యూనియన్ ఉద్యోగాల్లోకి దూసుకెళ్లడం ఎందుకు ఎంచుకుంటున్నారు? చాలా అంశాలు ఉన్నాయి, కాని యూనియన్లు వసూలు చేసే ఫీజులు సహాయపడవు. మీరు ఇప్పటికే మీ చెల్లింపులో సుమారు 25% ప్రభుత్వానికి ఇచ్చినప్పుడు, యూనియన్ బకాయిల్లో 2 నుండి 4% అదనంగా ఇవ్వడం ఆకర్షణీయంగా లేదు. క్షీణించిన పెన్షన్ నిధులు కూడా కార్మిక సంఘాల విజ్ఞప్తిని తగ్గించాయి.
అన్ని పరిశ్రమలకు యూనియన్లు లేవు
యూనియన్లు ఎదుర్కొంటున్న అన్ని సమస్యలతో కూడా, వారు ఇప్పటికీ ప్రైవేటు రంగ ఉద్యోగాలలో వాటా గణనీయంగా తగ్గినప్పటికీ, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులలో ఎక్కువ భాగాన్ని సూచిస్తున్నారు. కొన్ని పరిశ్రమలు యూనియన్లచే నిర్వహించబడుతున్నాయి, మరికొన్ని పరిశ్రమలు ఎందుకు లేవు? కొన్ని పరిశ్రమలలోని కార్మికులకు సమాన వేతనాలు, ప్రయోజనాలు, కార్యాలయంలోని నియమాలు మరియు మరెన్నో సాధించడంలో సహాయపడటానికి యూనియన్లు మొదట సృష్టించబడ్డాయి. ఇప్పుడు ఒక టెక్నాలజీ కంపెనీలో ఒకరి కోసం నియామక ప్యాకేజీని పరిశీలిద్దాం. వారికి సగటు కంటే ఎక్కువ ప్రారంభ జీతం, అద్భుతమైన ప్రయోజనాలు మరియు సంస్థ యొక్క ఈక్విటీ వాటా ఇవ్వబడే అవకాశాలు చాలా బాగున్నాయి. ఆ కారణంగా, సంఘీకరించాల్సిన అవసరం లేదు.
అమెరికాలో అగ్ర యూనియన్ పరిశ్రమలు ఏమిటి?
యూనియన్లు, మొత్తంగా, గత కొన్ని దశాబ్దాలుగా వారి సంఖ్య తగ్గిపోతున్నట్లు చూసినప్పటికీ, అవి ఇప్పటికీ కొన్ని పరిశ్రమలకు చాలా ముఖ్యమైనవి. యూనియన్ వర్క్‌ఫోర్స్ చేత ఇప్పటికీ నడుస్తున్న కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఎడ్యుకేటర్స్
యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ అసోసియేషన్ (NEA) 3 మిలియన్లకు పైగా సభ్యులతో దేశంలో అతిపెద్ద యూనియన్. ఇది ప్రభుత్వ పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు, ప్రత్యామ్నాయ అధ్యాపకులు, ఉన్నత విద్య అధ్యాపకులు, విద్య సహాయక కార్మికులు, నిర్వాహకులు, రిటైర్డ్ ఉపాధ్యాయులు మరియు ఉపాధ్యాయులుగా మారడానికి పనిచేసే విద్యార్థులను కూడా సూచిస్తుంది. NEA 1857 లో 100 మంది సభ్యులతో స్థాపించబడింది; 1966 లో ఇది అమెరికన్ టీచర్స్ అసోసియేషన్‌లో విలీనం అయ్యింది.
1916 లో, అమెరికన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ టీచర్స్ (AFT) ను ఎనిమిది మంది చికాగో ఉపాధ్యాయులు స్థాపించారు. మొదటి నాలుగేళ్లలో ఈ సంస్థ 174 మంది సభ్యులకు పెరిగింది. మొదటి మరియు రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం మధ్య, ఉపాధ్యాయుల కోసం పదవీకాల చట్టాలను రూపొందించాలని యూనియన్ పోరాడింది. 1954 లో, పౌర హక్కుల ఉద్యమంలో AFT కీలక పాత్ర పోషించింది, సుప్రీంకోర్టు కేసు, బ్రౌన్ వర్సెస్ బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ ఆఫ్ తోపెకా కోసం అమికస్ క్యూరీ క్లుప్తిని దాఖలు చేసినప్పుడు. నేడు AFT 1.6 మిలియన్ల మంది సభ్యులను లెక్కించింది మరియు దేశంలో అతిపెద్ద యూనియన్లలో ఒకటి.
ఉక్కు
జూన్ 17, 1936 న, స్టీల్ వర్కర్స్ ఆర్గనైజింగ్ కమిటీ ఏర్పడింది, ఆపై మార్చి 7, 1937 న, కార్నెగీ-ఇల్లినాయిస్ స్టీల్‌తో యూనియన్ తన మొదటి ఒప్పందంపై సంతకం చేసింది, కార్మికులకు రోజుకు 5 డాలర్లు వేతనం మరియు ప్రయోజనాలను ఇస్తుంది. 1942 లో, స్టీల్ వర్కర్స్ ఆర్గనైజింగ్ కమిటీ యునైటెడ్ స్టీల్ వర్కర్స్ అయింది. నేడు యూనియన్ 1.2 మిలియన్ల మంది సభ్యులు బలంగా ఉంది మరియు ఉక్కు, అల్యూమినియం మరియు ఇతర లోహ కార్మికులను మాత్రమే కాకుండా, రబ్బరు, చమురు మరియు రసాయన కర్మాగార కార్మికులు, పల్ప్ పేపర్లు మరియు అటవీ కార్మికులు మరియు మరెన్నో ఉన్నారు. దీనికి యునైటెడ్ స్టేట్స్, కెనడా మరియు కరేబియన్ దేశాలలో సభ్యులు ఉన్నారు.
ప్రజా సేవా కార్మికులు
అమెరికన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ స్టేట్, కౌంటీ మరియు మునిసిపల్ ఎంప్లాయీస్ (AFSCME) ప్రభుత్వ సేవా ఉద్యోగుల కోసం దేశంలో అతిపెద్ద యూనియన్. 1.6 మిలియన్లకు పైగా క్రియాశీల మరియు రిటైర్డ్ సభ్యులతో, ఇందులో నర్సులు, పిల్లల సంరక్షణ కార్మికులు, ఇఎమ్‌టిలు, దిద్దుబాటు అధికారులు, పారిశుధ్య కార్మికులు మరియు మరిన్ని ఉన్నారు. AFSCME 1932 లో మహా మాంద్యం సమయంలో స్థాపించబడింది. పౌర సేవా వ్యవస్థను మెరుగుపరచడమే కాకుండా దేశవ్యాప్తంగా విస్తరించాలని నిర్వాహకులు భావించారు.
దేశంలో రెండవ అతిపెద్ద పబ్లిక్ సర్వీస్ యూనియన్ అయిన సర్వీస్ ఎంప్లాయీస్ ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్ (SEIU) కూడా ఉంది. ఇందులో 1.1 మిలియన్లకు పైగా సభ్యులు ఉన్నారు, వీరిలో సగం మంది స్థానిక మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పిల్లల సంరక్షణ ప్రదాత, బస్సు డ్రైవర్లు మరియు ప్రభుత్వ పాఠశాల ఉద్యోగులు.
ఆటో వర్కర్స్
చాలా మంది యూనియన్ల గురించి ఆలోచించినప్పుడు, మొదట గుర్తుకు రావడం యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్ (యుఎడబ్ల్యు, దీనిని ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్, యునైటెడ్ ఆటోమొబైల్, ఏరోస్పేస్ మరియు అగ్రికల్చరల్ ఇంప్లిమెంట్ వర్కర్స్ ఆఫ్ అమెరికా అని కూడా పిలుస్తారు). చాలామందికి తెలియకపోవచ్చు, UAW ఆటో కార్మికులకు మాత్రమే కాదు. యూనియన్ ఏరోస్పేస్, వ్యవసాయం, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు మరెన్నో ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటుంది. నేడు UAW లో 390, 000 మందికి పైగా క్రియాశీల సభ్యులు మరియు 600, 000 మంది పదవీ విరమణ చేశారు. సామూహిక బేరసారాల ద్వారా, ఇది పారిశ్రామిక కార్మికుల కోసం మొదటి యజమాని-చెల్లించే ఆరోగ్య బీమా పథకాన్ని, ఉద్యోగ మరియు ఆదాయ భద్రతా నిబంధనలను, అలాగే జీవన వ్యయ భత్యాలను మరియు దాని సభ్యులకు అనేక ఇతర మైలురాయి ఒప్పందాలను ఏర్పాటు చేసింది.
ఎలక్ట్రికల్ వర్కర్స్
1891 లో, అమెరికన్ గృహాలు విద్యుత్ పొందడం ప్రారంభించిన కొద్దికాలానికే, ఇంటర్నేషనల్ బ్రదర్హుడ్ ఆఫ్ ఎలక్ట్రికల్ వర్కర్స్ (IBEW) స్థాపించబడింది. 1972 లో గరిష్ట స్థాయికి చేరుకున్న ఈ సంస్థలో 1 మిలియన్లకు పైగా సభ్యులు ఉన్నారు, కాని యునైటెడ్ స్టేట్స్ కోర్టులు AT&T నుండి వేరుచేయమని బలవంతం చేసినప్పుడు అది పెద్ద ఎదురుదెబ్బ తగిలింది. నేడు IBEW లో 750, 000 మందికి పైగా క్రియాశీల మరియు రిటైర్డ్ సభ్యులు ఉన్నారు. వేతనాలు, ప్రయోజనాలు మరియు హక్కుల చర్చల వెలుపల, IBEW ఎలక్ట్రికల్ కన్స్ట్రక్షన్ ఇండస్ట్రీ కోసం నేషనల్ అప్రెంటిస్ షిప్ స్టాండర్డ్స్ ను ఏర్పాటు చేసింది, ఇది ఎలక్ట్రికల్ కార్మికులకు కొత్త టెక్నాలజీలపై శిక్షణ ఇస్తుంది. ఇది కార్మికులు తమ వాణిజ్యంలో కొత్త విషయాలు నేర్చుకుంటూ జీవనం సంపాదించడానికి సహాయపడుతుంది. ( యూనియన్లు కూడా చూడండి : వారు కార్మికులను సహాయం చేస్తారా లేదా బాధపెడుతున్నారా?)
బాటమ్ లైన్
గత కొన్ని దశాబ్దాలలో యూనియన్ కార్మికుల సంఖ్య తగ్గిపోయింది. యూనియన్ కార్మికులు ఇప్పటికీ అధిక వేతనాలు చేస్తున్నప్పటికీ, క్షీణించిన పెన్షన్ ఫండ్లతో పాటు అధిక బకాయిలు, యువ ఉద్యోగులు తమ వృత్తిని ఎక్కడ ప్రారంభించాలో రెండుసార్లు ఆలోచించటానికి కారణమవుతున్నాయి, అయితే యూనియన్లు ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్న అనేక పరిశ్రమలు ఇంకా ఉన్నాయి.
