క్లిఫ్ వెస్టింగ్ అంటే ఏమిటి?

ఆ ప్రణాళిక నుండి ప్రయోజనాలను పొందే హక్కును సంపాదించిన తర్వాత, ఒక ఉద్యోగిని యజమాని ప్రయోజన ప్రణాళికలో "స్వాధీనం" గా పరిగణిస్తారు. క్లిఫ్ వెస్టింగ్ అంటే, ఒక ఉద్యోగి ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో పూర్తిస్థాయిలో స్వాధీనం చేసుకోకుండా, ఎక్కువ వ్యవధిలో మొత్తాలను పెంచడంలో పాక్షికంగా స్వాధీనం చేసుకోకుండా.

5 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం సేవ తర్వాత ఒక ఉద్యోగి పూర్తిగా పెన్షన్ ప్రణాళికలో ఉంచబడినప్పుడు "క్లిఫ్ వెస్టింగ్" యొక్క ఉదాహరణ. రెండు సంవత్సరాల ఉద్యోగం తర్వాత ఉద్యోగిని 20%, మూడు సంవత్సరాల ఉద్యోగం తర్వాత 30%, మరియు 10 సంవత్సరాల ఉద్యోగం తర్వాత 100% స్వాధీనం చేసుకున్నట్లయితే పాక్షిక వెస్టింగ్ జరుగుతుంది. ఒక క్లిఫ్ వెస్టింగ్ పెన్షన్ ప్రణాళికలో, ఒక ఉద్యోగి పూర్తిగా స్వాధీనం చేసుకునే ముందు సంస్థను విడిచిపెడితే, అతను లేదా ఆమె పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందలేరు.