'నేను ఎప్పుడు పదవీ విరమణ చేయాలి?' వివిధ వయసుల యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు

పదవీ విరమణ చేయడానికి సరైన సమయం ఎప్పుడు? ఇది మీ వ్యక్తిగత అవసరాలు మరియు పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉండే ప్రశ్న-మీ వ్యక్తిత్వం మరియు బదులుగా మీరు ఏమి చేయాలో ప్రణాళికలు చెప్పలేదు. మా యజమానికి రాజీనామా లేఖను ఇవ్వడానికి మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి మంచి జీవితాన్ని గడపడానికి మేము సిద్ధంగా ఉన్న రోజులు మనందరికీ ఉన్నాయి. శ్రామికశక్తిని ప్రారంభంలో వదిలివేయడం స్వర్గం లాగా అనిపించవచ్చు, మీరు డబ్బు చెల్లించకుండా జీవించడానికి ఆర్థికంగా సిద్ధంగా లేకుంటే అది పెద్ద తప్పు. వేర్వేరు వయస్సులో మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి కొన్ని ప్లస్ మరియు మైనస్‌లు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

కీ టేకావేస్

• ప్రారంభ పదవీ విరమణకు గణనీయంగా ఎక్కువ గూడు గుడ్డు అవసరం. పదవీ విరమణ ఖాతాలకు “క్యాచ్-అప్” రచనలు ఆ గుడ్డు పెరగడానికి 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి సహాయపడతాయి. 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు సామాజిక భద్రత తీసుకోవటం మీ నెలవారీ ప్రయోజనాన్ని మీ పూర్తిస్థాయిలో కంటే 32% ఎక్కువ చేస్తుంది పదవీ విరమణ వయస్సు.

ప్రారంభ పదవీ విరమణ: 65 ఏళ్ళకు ముందు

నిజాయితీగా ఉండండి, మీ తొమ్మిది నుండి ఐదు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం వల్ల కొన్ని మంచి ప్రోత్సాహకాలు ఉంటాయి. కొంతమంది కార్మికులు వారి 50 మరియు 60 ల ప్రారంభంలో చేరే సమయానికి, వారు కాలిపోయినట్లు అనిపించడం మొదలుపెడుతున్నారు, కాబట్టి సాంప్రదాయ 65 ఏళ్ళకు ముందే పదవీ విరమణ చేయడం ఉత్తేజకరమైన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది. యుఎస్ సెన్సస్ బ్యూరో నుండి వచ్చిన నివేదికలు 2019 లో సగటు జాతీయ పదవీ విరమణ వయస్సు పురుషులకు 63—64 మరియు మహిళలకు 62 అని సెంటర్ ఫర్ రిటైర్మెంట్ రీసెర్చ్ యొక్క 2015 నివేదిక ప్రకారం. కాబట్టి, ఇది ప్రయాణిస్తున్నా, క్రొత్త అభిరుచులను తీసుకున్నా, లేదా తక్కువ ఒత్తిడితో పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నా, రీఛార్జ్ చేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంది.

ఎక్కువసేపు పనిచేయడం మిమ్మల్ని ఆరోగ్యంగా మరియు సంతోషంగా ఉంచుతుందని చూపించడానికి పరిశోధనలు ఉన్నప్పటికీ, వ్యతిరేక అభిప్రాయానికి ఆధారాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, నేషనల్ బ్యూరో ఆఫ్ ఎకనామిక్ రీసెర్చ్ ప్రచురించిన ఒక పేపర్, "పదవీ విరమణ ఆరోగ్యం మరియు జీవిత సంతృప్తి రెండింటినీ మెరుగుపరుస్తుంది" అని కనుగొంది, కొంతవరకు ఆరోగ్య సమస్యల కారణంగా పదవీ విరమణ చేయాల్సిన వ్యక్తుల సంఖ్యను కారకం చేయడం ద్వారా.

అయితే, ఇక్కడ ఒక ప్రధాన మినహాయింపు ఉంది. సాపేక్షంగా కొద్ది మందికి పొడిగించిన పదవీ విరమణకు ఆర్థిక వనరులు ఉన్నాయి. మీరు 62 సంవత్సరాల వయస్సులో సామాజిక భద్రతకు అర్హులు అయితే, సంవత్సరాల తరువాత మీ పూర్తి నెలవారీ ప్రయోజన మొత్తానికి మీరు అర్హత పొందలేరు -1955 కి ముందు జన్మించిన వారికి, ఇది 66 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు జరగదు మరియు ఇది ఆలస్యం కావచ్చు వయస్సు 67 1955 లో లేదా తరువాత జన్మించిన వారికి. మీరు 62 వద్ద ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేస్తే, మీరు పూర్తి మొత్తంలో 75% మాత్రమే పొందుతారు, ఇది మీరు ఎక్కువ కాలం చెక్కులను పొందుతారు. మీ జీవిత భాగస్వామికి ప్రయోజనం కూడా హిట్ అవుతుంది. వారు మీ పూర్తి పదవీ విరమణ మొత్తంలో 35% మాత్రమే పొందుతారు, మీరు కనీసం 66 వరకు వేచి ఉంటే 50% తో పోలిస్తే.

మీ సామాజిక భద్రతా నిధులను భర్తీ చేయడానికి మీకు పెద్ద గూడు గుడ్డు అవసరమయ్యే అవకాశాలు ఉన్నాయి, ప్రత్యేకించి మీరు దాన్ని చాలా త్వరగా వేలాడదీస్తే. సాంప్రదాయిక ఆలోచన ఏమిటంటే, మీ డబ్బును మించిపోకుండా ఉండటానికి మీకు మీ వార్షిక ఖర్చులు (మైనస్ సామాజిక భద్రత) 25 రెట్లు అవసరం. మరియు ముందు మీరు పదవీ విరమణ చేస్తే, మీకు మరింత అవసరం. మీరు 65 ఏళ్ళకు చేరుకునే వరకు మీరు మెడికేర్‌కు అర్హులు కాదని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి మీరు మీ స్వంతంగా ఆరోగ్య బీమాను పొందవలసి వస్తే మీరు ఖచ్చితంగా జేబులో వెలుపల ఖర్చులను ఎదుర్కొంటారు.

భీమా బ్రోకరేజ్ ఇహెల్త్ యొక్క 2018 నివేదిక ప్రకారం, 55 మరియు 64 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల సగటు వయోజన మార్పిడిలో నెలవారీ ప్రీమియంలలో (సబ్సిడీ లేకుండా) 40 440 చెల్లించారు. దీనికి విరుద్ధంగా, 2020 లో ప్రామాణిక మెడికేర్ పార్ట్ బి ప్రీమియం నెలకు 4 144.60 - మరియు ఇది సంవత్సరానికి 198 198 తక్కువ తగ్గింపుతో మీకు కవరేజీని పొందుతుంది. బాగా రక్షించబడటానికి, మీరు మెడిగాప్ మరియు మీ ప్రిస్క్రిప్షన్ డ్రగ్ కవరేజ్‌లో కూడా గుర్తించాలి.

మీకు 65 ఏళ్లు వచ్చేవరకు మీరు మెడికేర్ కవరేజ్ పొందలేరు, కాబట్టి ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక గణనీయమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

సాధారణ పదవీ విరమణ: వయస్సు 66 నుండి 70 వరకు

చాలా మందికి, 60 వ దశకం పదవీ విరమణ సమయం యొక్క బంగారు సగటు-మీరు మంచి ఆర్థిక నిల్వను నిర్మించినంత వయస్సు మరియు మీ ఉద్యోగ రహిత సంవత్సరాలను ఆస్వాదించడానికి తగిన వయస్సులో ఉన్నారు. 66 సంవత్సరాల వయస్సులో మీ పూర్తి సామాజిక భద్రత చెల్లింపును మీరు పొందుతారు అనే వాస్తవం చాలా పెద్ద వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీరు సాపేక్షంగా ఆరోగ్యంగా ఉంటే మరియు సగటు, లేదా సగటు కంటే ఎక్కువ కాలం పదవీ విరమణ పొందే అవకాశం ఉంది.

మీ పన్ను-ప్రయోజనకరమైన పెట్టుబడి ఖాతాలను పెంచడానికి వేచి ఉండటం మీకు కొన్ని అదనపు సంవత్సరాలు ఇస్తుంది. కనీసం 50 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్న పెట్టుబడిదారులు తమ 401 (కె) లో సంవత్సరానికి, 500 6, 500 మరియు అదనపు $ 1, 000 ను ఐఆర్‌ఎలో ఉంచడానికి "క్యాచ్-అప్" నిబంధనను ఉపయోగించవచ్చు. 2020 కోసం మీరు ఈ ప్రణాళికలలో, 000 33, 000 వరకు పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు- 401 (k) లో, 000 26, 000 మరియు IRA లో, 000 7, 000 you మీరు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే. అలాగే, 65 ఏళ్లు వచ్చే వరకు వేచి ఉన్నవారు మెడికేర్‌కు అర్హులు, ఇది సాధారణంగా వృద్ధులకు వ్యక్తిగత బీమా పథకాల ఖర్చులో కొంత భాగం.

ఆలస్యంగా పదవీ విరమణ: వయస్సు 70 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ

అయినప్పటికీ, ప్రయోజనాలను పరిగణించండి. ఒకదానికి, మీ పొదుపును పెంచడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది. మీరు అత్యధిక సామాజిక భద్రత చెల్లింపు నుండి కూడా ప్రయోజనం పొందుతారు. మీ పూర్తి మొత్తంలో 132% ఉన్నప్పుడు మీరు 70 ఏళ్ళకు చేరుకునే వరకు ప్రయోజనాలు ప్రోరేటెడ్ ప్రాతిపదికన పెరుగుతాయి. ఫలితం: మీరు బాగా ప్లాన్ చేస్తే, మీరు నిజంగా ఇష్టపడే పనులను చేయడానికి మీకు ఎక్కువ డబ్బు ఉంటుంది మరియు మీ ఆస్తులను మించిపోవటం గురించి మీకు తక్కువ చింత ఉంటుంది.

వాస్తవానికి, పదవీ విరమణ ఆలస్యం చేయడం ఎల్లప్పుడూ ఎంపిక కాదు, వివిధ కారణాల వల్ల. నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ రిటైర్మెంట్ సెక్యూరిటీ నుండి వచ్చిన 2018 నివేదిక, పదవీ విరమణ కోసం ఎంతమంది అమెరికన్లు సిద్ధంగా లేరని హైలైట్ చేస్తుంది, “పని చేస్తున్న ఐదుగురిలో నలుగురిలో నలుగురికి పదవీ విరమణ ఖాతాల్లో ఒక సంవత్సరం కన్నా తక్కువ ఆదాయం ఉంది” మరియు “57% మందికి రిటైర్మెంట్ ఖాతా ఆస్తులు లేవు. ”తిరుగుబాటు? "పని చేసే వ్యక్తులందరినీ చేర్చినప్పుడు-పదవీ విరమణ ఖాతాలు కలిగిన వ్యక్తులు మాత్రమే కాదు-మధ్యస్థ పదవీ విరమణ ఖాతా బ్యాలెన్స్ $ 0." Uch చ్.

బాటమ్ లైన్

చాలా మంది వృద్ధులు చివరకు వారి కెరీర్‌ను విడిచిపెడతారని పిలిచే రోజు కోసం వేచి ఉండలేరు. అయినప్పటికీ, ఆర్థిక విషయాల గురించి నిరంతరం చింతిస్తూ ఉండటం మీ తరువాతి సంవత్సరాలను గడపడానికి సరిగ్గా మార్గం కాదు. పదవీ విరమణ చేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు, ఈ ఉత్తేజకరమైన కొత్త దశను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకునే వనరులు మీ వద్ద ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.