కెనడా లోపల పనిచేసే దాదాపు అన్ని వ్యక్తులు కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ లేదా సిపిపి నుండి ప్రయోజనాలు పొందటానికి అర్హులు. సిపిపి వాయిదా వేసిన ఆదాయ విరమణ వాహనం, ఇది వృద్ధాప్య భద్రతకు పూరకంగా 1965 నుండి ప్రవేశపెట్టినప్పటి నుండి అమలులో ఉంది. ఇది పదవీ విరమణ, వైకల్యం లేదా మరణం తరువాత ఆదాయాలను పాక్షికంగా భర్తీ చేయడానికి రూపొందించబడింది. క్యూబెక్‌లో నివసించే కెనడియన్లు సిపిపి ప్రయోజనాలకు అర్హులు కాదు, ఎందుకంటే క్యూబెక్ ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వం ఈ కార్యక్రమానికి దూరంగా ఉంది. బదులుగా, క్యూబెక్ క్యూబెక్ పెన్షన్ ప్లాన్‌ను అందిస్తుంది.
కీ టేకావేస్
- కెనడియన్ పెన్షన్ ప్లాన్ (సిపిపి) అనేది వాయిదా వేసిన ఆదాయ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది సహాయకులు మరియు వారి కుటుంబాలకు పదవీ విరమణ, వైకల్యం మరియు ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. 2019 లో, కొత్తగా పదవీ విరమణ చేసిన 65 ఏళ్ల వ్యక్తికి సగటు నెలవారీ ప్రయోజనం సి $ 724, గరిష్టంగా సి $ 1, 155. 2019 లో అమలులోకి వచ్చే కొత్త మెరుగుదల ప్రణాళిక పాత రేటు 4.95% నుండి 5.95% వరకు క్రమంగా పెరుగుతుంది, ప్రస్తుతం CPP.CPP ప్రయోజనాలకు రచనలు చేస్తున్నవారికి పెరుగుతున్న ప్రయోజనాలు ఎవరికీ పంపబడవు, అర్హత ఉన్నవారు కూడా, వాటిని స్వీకరించడానికి ఒక దరఖాస్తు నింపబడి సమర్పించే వరకు.
కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ లబ్ధిదారులు
60 నుండి 65 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గలవారికి (తక్కువ మొత్తాన్ని అందుకున్నవారు), దీర్ఘకాలిక వైకల్యం ఉన్నవారికి మరియు ఒకరిని కోల్పోయిన వారికి ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ, పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 65 కి చేరుకునే వారికి ప్రామాణిక ప్రయోజనాలు ప్రత్యేకించబడ్డాయి. వారు పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చే ముందు. వ్యవస్థలోకి చెల్లించిన మరియు 65 ఏళ్ళ తర్వాత వారి ప్రయోజనాలను తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్న వారు 70 ఏళ్ళ వరకు నిలిపివేసిన ప్రతి సంవత్సరం 8.4% ఎక్కువ పొందుతారు, వారు 65 వద్ద తమ ప్రయోజనాలను ప్రారంభించిన దానికంటే 42% ఎక్కువ పొందుతారు.
వికలాంగ లేదా మరణించిన సిపిపి సహకారి యొక్క ఆధారపడిన పిల్లలకు నెలవారీ ప్రయోజనాలను కూడా సిపిపి అందిస్తుంది. పిల్లల ప్రయోజనాలకు అర్హత సాధించడానికి, పిల్లవాడు 18 ఏళ్లలోపు లేదా 25 ఏళ్లలోపు ఉండాలి, అయితే గుర్తింపు పొందిన విద్యా సంస్థలో పూర్తి సమయం చేరాడు.
రచనలు మరియు ప్రయోజనాలు
సిపిపి వృద్ధి ప్రణాళిక
ఇప్పటి వరకు, సిపిపి పదవీ విరమణ ప్రయోజనం కార్మికుల సగటు ఆదాయంలో నాలుగింట ఒక వంతు స్థానంలో ఉంది, అయితే ఏడు సంవత్సరాలలో దశలవారీగా కొత్త మెరుగుదల ప్రణాళిక ఆ శాతాన్ని మూడవ వంతుకు పెంచడానికి రూపొందించబడింది. ఇది భవిష్యత్తులో వైకల్యం మరియు ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలను కూడా పెంచుతుంది.
2019 మరియు 2023 మధ్య, కార్మికుల రచనలు క్రమంగా పాత రేటు 4.95% (2018 ద్వారా చెల్లుబాటు అవుతాయి) నుండి సంవత్సరానికి 5.95% కి పెరుగుతాయి. 2019 లో, సహకారం రేటు 5.10%. యజమానుల రచనలు ఉద్యోగుల సహకారానికి సమానం. యుఎస్‌లో మాదిరిగా, స్వయం ఉపాధి కార్మికులు ఉద్యోగి మరియు యజమాని భాగాలకు దోహదం చేస్తారు. 2024 లో, రెండవ, అధిక ఆదాయ పరిమితిని ప్రవేశపెడతారు, ఇది ఎక్కువ సంపాదించే కార్మికులను అదనపు రచనలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
ప్రయోజన స్థాయిలు
ఒక కార్మికుడు 65 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు వారు పొందే ప్రయోజనాల స్థాయి వారి పని జీవితంలో వారు వ్యవస్థలోకి ఎంత చెల్లించారు అనేదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది-ఇది వారి రచనల మొత్తం మరియు వారు చేసిన సంవత్సరాల సంఖ్య. కంట్రిబ్యూషన్ రేటు, ఆదాయ శాతంగా నిర్ణయించబడినందున, ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించే వారు సిపిపి నుండి అధిక నెలవారీ ప్రయోజనాలను పొందటానికి అర్హులు. 2019 లో, కొత్తగా పదవీ విరమణ చేసిన 65 ఏళ్ల వ్యక్తికి సగటు నెలవారీ ప్రయోజనం సి $ 724 కాగా, గరిష్టంగా సి $ 1, 155.
సిపిపి పదవీ విరమణ ప్రయోజనం పొందినప్పుడు పనిచేసే 60 నుండి 70 సంవత్సరాల వయస్సు గల వ్యక్తులు సిపిపికి తన సహకారాన్ని కొనసాగిస్తే పదవీ విరమణ అనంతర ప్రయోజనంతో వారి పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని పెంచుకోవచ్చు.
ప్రయోజనాలను స్వీకరించడం
సిపిపి ప్రయోజనాలు ఎవరికీ, అర్హత ఉన్నవారికి కూడా పంపబడవు, వాటిని స్వీకరించడానికి ఒక దరఖాస్తు నింపబడి సమర్పించే వరకు. ఒకవేళ దరఖాస్తు తిరస్కరించబడితే, కెనడా పెన్షన్ అప్పీల్స్ బోర్డుకు అప్పీల్ చేయవచ్చు. కెనడా యొక్క వినియోగదారుల ధరల సూచికలో పెరుగుదల ఆధారంగా జీవన వ్యయ సర్దుబాట్లు ప్రతి సంవత్సరం జనవరిలో చేయబడతాయి. 2019 లో, ప్రయోజన మొత్తాలు 2.3% పెరిగాయి
