విషయ సూచిక
- నెట్వర్కింగ్
- సిఫార్సులు
- జాబ్ బోర్డులు మరియు కెరీర్ వెబ్సైట్లు
- ఉద్యోగ వేడుకలు
- కంపెనీ వెబ్సైట్లు
- కోల్డ్ కాలింగ్
- హెడ్ హంటర్స్ మరియు రిక్రూటర్స్
- టెంపింగ్ లేదా ఇంటర్న్‌షిప్
- సృజనాత్మక లేదా విపరీతమైన వ్యూహాలు
- బాటమ్ లైన్
పాఠశాల నుండే ఉద్యోగం కనుగొని, పదవీ విరమణ చేసే వరకు దానితో అంటుకునే పాత రోజులు ఖచ్చితంగా గతంలో ఉన్నాయి. ఈ ఆధునిక కాలంలో, ప్రజలు కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను గుర్తించడంలో మరింత నైపుణ్యం పొందారు. కానీ మరికొన్ని సాంప్రదాయ వ్యూహాలు ప్రజాదరణలో మసకబారడం ప్రారంభించాయి. ఇకపై ప్రజలు ప్రధానంగా వార్తాపత్రిక వైపు చూసేవారు తమ కలల ఉద్యోగాలను కనుగొనాలని కోరుకుంటారు.
ఉద్యోగార్ధులు మరింత సృజనాత్మకంగా మారుతున్నారు మరియు వారి వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడంలో కొత్త వ్యూహాలను ఉపయోగించుకుంటున్నారు.
1. నెట్వర్కింగ్
ఉద్యోగ ఖాళీలలో ఎక్కువ భాగం ఎప్పుడూ ప్రచారం చేయబడదని, దీనిని తరచుగా "దాచిన ఉద్యోగ మార్కెట్" అని పిలుస్తారు. ఈ ఉద్యోగాలు దిగడానికి, అన్వేషకులు తలుపులో అడుగు పెట్టడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవలసి ఉంటుంది. ఉద్యోగ అవకాశాలను గుర్తించడంలో నెట్వర్కింగ్ చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు; మీకు ప్రత్యక్షంగా తెలిసిన ఎవరికీ ఉద్యోగ ప్రారంభ పరిజ్ఞానం లేకపోయినా, వారు చేసేవారిని వారు తెలుసుకునే అవకాశం ఉంది.
నెట్వర్కింగ్ వ్యక్తిగతంగా మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయవచ్చు. మీరు ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లలో చేరవచ్చు, మీ పాఠశాల గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం ఈవెంట్లకు హాజరు కావచ్చు లేదా మీ ఫీల్డ్‌లో పనిచేసే నిపుణులతో కనెక్ట్ అవ్వాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోవచ్చు. లింక్డ్ఇన్ వంటి వివిధ ఆన్‌లైన్ సాధనాలు కూడా ఉన్నాయి, ఇవి ఇతర నిపుణులతో నెట్‌వర్క్ చేయడానికి మరియు ఉద్యోగ అవకాశాల గురించి తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. మీరు ఫేస్బుక్ లేదా ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్ల ద్వారా ఇతర నిపుణులను కూడా కలవవచ్చు.
2. రెఫరల్స్
మీకు తెలిసిన వ్యక్తుల నుండి కూడా రెఫరల్స్ వస్తాయి, అయితే, ఈ పద్ధతి కొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధించకుండా స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మీకు ఆహ్వానం లభిస్తుంది. కొంతమంది యజమానులు తమ సంస్థకు విజయవంతమైన అభ్యర్థిని సూచించినందుకు వారి ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తారు - ప్రతి ఒక్కరికీ విజయం-విజయం పరిస్థితి. మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందుతారు మరియు మీ పరిచయానికి అగ్రశ్రేణి ఉద్యోగిని ఆకర్షించడానికి ఫైండర్ ఫీజు లభిస్తుంది.
3. జాబ్ బోర్డులు మరియు కెరీర్ వెబ్సైట్లు
జాబ్ బోర్డులు సాంప్రదాయకంగా ఉండేవి - ఖాళీలు మరియు ఉపాధి అవకాశాలను పోస్ట్ చేసే బోర్డులు. ఈ బోర్డులలో కొన్ని ఇప్పటికీ అక్షరార్థంలో ఉన్నప్పటికీ, చాలా జాబ్ బోర్డులు వర్చువల్ ఫార్మాట్ వైపు వెళ్ళాయి. తరచుగా ఫెడరల్ లేదా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు జాబ్ బోర్డులను మరియు జాబ్ బ్యాంకులను జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు యాక్సెస్ చేయగలవు. మీరు ఇంటర్నెట్‌లో జాబ్ సెర్చ్ ఇంజిన్‌లను లేదా మాన్స్టర్.కామ్ లేదా కెరీర్‌బిల్డర్.కామ్ వంటి ఉద్యోగ అవకాశాలను పోస్ట్ చేసే కెరీర్-సంబంధిత వెబ్‌సైట్‌ల యొక్క అధిక సంఖ్యలో ఉపయోగించవచ్చు. ఈ వెబ్సైట్లు సాంప్రదాయిక వాంట్-యాడ్‌ల మాదిరిగానే పనిచేస్తాయి, అయినప్పటికీ, అవి చాలా వేగంగా తిరిగే సమయాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు పెద్ద ప్రాంతంలో ఎక్కువ సంఖ్యలో ఉద్యోగాలను శోధించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
4. జాబ్ ఫెయిర్స్
కొన్ని ఉద్యోగ లేదా నియామక ఉత్సవాలు మరింత సాధారణీకరించబడినప్పటికీ, ఉద్యోగ ఉత్సవాలు సాధారణంగా నిర్దిష్ట పరిశ్రమల వైపు లక్ష్యంగా ఉంటాయి. ఈ ప్రకటనలు సాధారణంగా ఉన్న సంస్థల జాబితాతో వస్తాయి. మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఏదైనా కంపెనీలను పరిశోధించండి, అనేక రెజ్యూమెలను తీసుకురండి మరియు మీరే అమ్మడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. నియామకులతో ఏదైనా సంభాషణలను ఇతర ఇంటర్వ్యూల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేయగల చిన్న ఇంటర్వ్యూలుగా పరిగణించండి. కొన్ని సంస్థలు వారి అవసరాలకు సరిపోయే అభ్యర్థులకు ఆన్-సైట్ ఇంటర్వ్యూలను కూడా ఇవ్వవచ్చు.
5. కంపెనీ వెబ్సైట్లు
6. కోల్డ్ కాలింగ్
7. హెడ్ హంటర్స్ మరియు రిక్రూటర్స్
మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనలో కొంత వృత్తిపరమైన సహాయం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, హెడ్ హంటర్స్ మరియు రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీలు ఖచ్చితంగా ఒక చేతిని ఇవ్వగలవు (కొన్ని సందర్భాల్లో ఇది ధర వద్ద రావచ్చు). రిక్రూట్మెంట్ ఏజెన్సీల ద్వారా నియమించుకునే సంస్థలు చాలా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే ఇది అభ్యర్థులను గుర్తించడం మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసే సుదీర్ఘ ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించడానికి సహాయపడుతుంది. హెడ్ హంటర్స్ ఒక సంస్థలో ఒక నిర్దిష్ట ఖాళీని భర్తీ చేయడానికి లేదా వారి సేవలను అద్దెకు తీసుకున్న ఉద్యోగార్ధుడికి ఒక స్థానాన్ని కనుగొనటానికి వ్యక్తులను కనుగొంటారు. చెల్లింపు తరచుగా కమీషన్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. అనేక ఉన్నత పాఠశాలలు, కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలలో ఉద్యోగ నియామక సేవలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి, ఇవి కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లకు వారి రెజ్యూమెలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు ప్రస్తుత విద్యార్థులు మరియు పూర్వ విద్యార్థులకు వారి ఉద్యోగ శోధనలతో సహాయపడతాయి.
8. టెంపింగ్ లేదా ఇంటర్న్‌షిప్
కొన్నిసార్లు తాత్కాలిక ఉపాధి శాశ్వత స్థానాలకు దారితీస్తుంది. మీరు పని లేకుండా ఉంటే, గొప్ప సంస్థతో తాత్కాలిక స్థానాన్ని కనుగొనడం తలుపులో అడుగు పెట్టడానికి గొప్ప మార్గం, లేదా భవిష్యత్తులో పిలవడానికి మీకు ఉపయోగకరమైన వ్యాపార పరిచయాలను అందిస్తుంది. అనేక నియామక ఏజెన్సీలు తాత్కాలిక లేదా సాధారణం స్థానాలు మరియు కాంట్రాక్ట్ పనులను గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి. కేవలం కళాశాల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తున్న విద్యార్థులకు ఇంటర్న్‌షిప్ గొప్ప ఎంపిక మరియు అనేక పాఠశాలల ఉద్యోగ నియామక సేవలు విద్యార్థులను అవకాశాలతో అనుసంధానించగలవు. విలువైన పరిశ్రమ పరిచయాలను పొందడానికి స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం కూడా ఒక గొప్ప పద్ధతి.
(మరింత సలహా కోసం, మీ డ్రీమ్ జాబ్‌ను కనుగొనడానికి 6 మార్గాలు చూడండి. )
9. సృజనాత్మక లేదా విపరీతమైన వ్యూహాలు
పోటీ ఉద్యోగ విపణిలో, కొంతమంది ఉద్యోగార్ధులు తమ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరింత సృజనాత్మక పద్ధతుల వైపు వెళ్ళారు. బిల్‌బోర్డ్‌లు, మీ పున res ప్రారంభం యొక్క కాపీతో గొలుసు అక్షరాలు లేదా మీ పున res ప్రారంభం మీరే అతికించడం మరియు నగరం చుట్టూ మానవ బిల్‌బోర్డ్ వలె నడవడం వంటివి సంభావ్య యజమానులచే గుర్తించబడటానికి వ్యక్తులు ఉపయోగించిన కొన్ని పద్ధతులు. ఈ పద్ధతులు వాస్తవానికి పని చేయగలిగినప్పటికీ, జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు రిక్రూటర్ల దృష్టిని ఆకర్షించవచ్చు, కానీ మీరు కూడా తప్పు సందేశం పంపవచ్చు. మీరు సృజనాత్మక పద్ధతులను ఆశ్రయించబోతున్నట్లయితే, మీరు ఉపాధిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్న పరిశ్రమకు ఇది సరైనదని నిర్ధారించుకోండి.
బాటమ్ లైన్
ఆధునిక ఉద్యోగ విపణిలో, చాలా ఉత్తమమైన ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనటానికి తరచుగా పద్ధతుల కలయిక అవసరం. ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనటానికి అనేక రకాల పద్ధతులు అందుబాటులో ఉన్నాయని ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి, అన్నీ వారి స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలతో ఉంటాయి, కాబట్టి వివిధ పద్ధతులతో ప్రయోగాలు చేయడానికి సిగ్గుపడకండి. (సంబంధిత పఠనం కోసం, "జాబ్ హంటింగ్: హయ్యర్ పే వర్సెస్ బెటర్ బెనిఫిట్స్" చూడండి)
