పెరిగిన నెలవారీ ప్రయోజన నిర్వచనం

సంపాదించిన నెలవారీ ప్రయోజనం అంటే ఏమిటి?

ఒక నెలవారీ ప్రయోజనం అంటే పదవీ విరమణ చేసిన తరువాత ఉద్యోగి పొందే పెన్షన్ ప్రయోజనం. సంపాదించిన నెలవారీ ప్రయోజనం ఉద్యోగి సంవత్సరాల సేవల తేదీ ద్వారా ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు పెన్షన్ హోల్డర్లకు నెలవారీగా చెల్లించబడుతుంది.

సంపాదించిన నెలవారీ ప్రయోజనాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

సంపాదించిన నెలవారీ ప్రయోజనం ప్రధానంగా ఉద్యోగి యొక్క సంవత్సరాల సేవ మరియు జీతం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

చాలా పెన్షన్ ప్రణాళికలు అనేక విభిన్న పదవీ విరమణ తేదీల ఆధారంగా ఉద్యోగి పొందే నెలవారీ ప్రయోజనం యొక్క గణనను అందిస్తాయి. అదనంగా, చాలా మంది యజమానులు ఉద్యోగి సంపాదించిన నెలవారీ పెన్షన్ ప్రయోజనాన్ని పేర్కొనే వార్షిక ప్రయోజన ప్రకటనలను జారీ చేస్తారు.

ఒక వెస్టింగ్ వ్యవధి పూర్తయ్యే వరకు ఉద్యోగులు సాధారణంగా అలాంటి ప్రయోజనం కోసం అర్హులు కాదు. పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ప్రయోజనాలకు సంబంధించి, వారసత్వ చట్టం మరియు రియల్ ఎస్టేట్కు కూడా వెస్టింగ్ వర్తించవచ్చు, అయితే, కాలక్రమేణా యజమాని అందించిన ఆస్తులకు వెస్టింగ్ ఉద్యోగి హక్కులను ఇస్తుంది. ఒక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, ఉద్యోగిని మంచి పనితీరు కనబరచడానికి మరియు సంస్థతో కలిసి ఉండటానికి ప్రోత్సహించడం.

సంపాదించిన మంత్లీ బెనిఫిట్ మరియు పెన్షన్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్

కంపెనీ పెన్షన్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్ (పిబిఓ) అనేది దాని ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన ప్రస్తుత అంచనా మొత్తం. ఇది సంపాదించిన బాధ్యతల యొక్క ప్రస్తుత విలువకు సమానమైన యాక్చువల్ బాధ్యత మరియు భవిష్యత్ పరిహారం నుండి బాధ్యత యొక్క ప్రస్తుత విలువ పెరుగుతుంది.

ఉద్యోగులు ఈ రోజు వరకు సంపాదించిన పెన్షన్ అర్హతలన్నింటినీ సంతృప్తి పరచడానికి నిర్వచించిన-ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళికలో ఒక సంస్థ చెల్లించాల్సిన డబ్బును ఇది కొలుస్తుంది, భవిష్యత్ జీతాల పెంపు కోసం సర్దుబాటు చేయబడుతుంది.

పదవీ విరమణ సమయంలో ఉద్యోగులకు చెల్లించడానికి తగినంత నిధులను కేటాయించని లేదా పెట్టుబడులను చక్కగా నిర్వహించని సంస్థకు PBO అపారమైన బాధ్యత. చాలా కంపెనీలు ఆస్తి నిర్వాహకుడి సేవలను ఎంచుకుంటాయి. ఈ నిర్వాహకులు మూలధన సంరక్షణ లేదా కాలక్రమేణా వారు నిర్మించిన లేదా సంపాదించిన తగిన పెట్టుబడి వ్యూహాల ద్వారా నిరాడంబరమైన వృద్ధి వంటి లక్ష్యాల కోసం ఉద్యోగుల సహకారాన్ని నిర్వహిస్తారు. పెన్షన్ ఫండ్లకు సలహా ఇచ్చే నిర్వాహకులు సాధారణంగా ఉద్యోగుల సంపదను కోల్పోకుండా ఉండటానికి తక్కువ రిస్క్ స్ట్రాటజీలను అనుసరిస్తారు.

పెన్షన్ యొక్క నిధుల స్థితిని కూడా గమనించడం ముఖ్యం. ఉద్యోగుల ప్రయోజన ప్రయోజనాల కోసం పెన్షన్ ప్రణాళికలో ఎంత నిధులు సమకూరుతాయో ఇది వివరిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఏప్రిల్ 2018 లో, కాల్‌పెర్స్ (కాలిఫోర్నియా పబ్లిక్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్) ఫండ్ జూన్ 30 ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి నాటికి 68% నిధుల స్థితిని కలిగి ఉంది. ప్రణాళిక నివేదికల ప్రకారం ఇది జూన్ 30, 2016 న 68.3% నుండి ఫ్లాట్ గా ఉంది. ఏప్రిల్ 2018 లో, కాల్‌పెర్స్ ఫండ్ పరిమాణం 1 351.5 బిలియన్లు.