రుణ వ్యయం

రుణ వ్యయం ఏమిటి

రుణ వ్యయం యొక్క ఏజెన్సీ వ్యయం అనేది యాజమాన్యం (స్టాక్ హోల్డర్స్) నుండి నిర్వహణను ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థలో వేరు చేయడం ద్వారా ఏర్పడిన ఆసక్తి సంఘర్షణ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే సమస్య. ఈ వడ్డీ సంఘర్షణను తగ్గించే ప్రయత్నంలో డైరెక్టర్ల బోర్డులు మరియు రుణాల జారీ వంటి కార్పొరేట్ పాలన విధానాలు ఉపయోగించబడతాయి. ఏదేమైనా, చిత్రంలో రుణాన్ని ప్రవేశపెట్టడం మరో ఆసక్తికర సంఘర్షణను సృష్టిస్తుంది, ఎందుకంటే ఇందులో మూడు పార్టీలు ఉన్నాయి: యజమానులు, నిర్వాహకులు మరియు రుణదాతలు (బాండ్ హోల్డర్లు), ఒక్కొక్కటి వేర్వేరు లక్ష్యాలతో.

ఏజెన్సీ ఖర్చులు

BREAKING DOWN ఏజెన్సీ అప్పు ఖర్చు

ఉదాహరణకు, నిర్వాహకులు ప్రమాదకర చర్యలలో పాల్గొనడానికి ఇష్టపడవచ్చు, వారు అధిక రాబడిని కోరుకునే వాటాదారులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తారని వారు భావిస్తున్నారు. సాధారణంగా సురక్షితమైన పెట్టుబడిపై ఆసక్తి ఉన్న బాండ్‌హోల్డర్లు, ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి తమ డబ్బును ఉపయోగించడంపై ఆంక్షలు విధించాలనుకోవచ్చు. ఈ సంఘర్షణల ఫలితంగా వచ్చే ఖర్చులను ఏజెన్సీ అప్పుగా పిలుస్తారు.

నిర్వాహకులు తమ డబ్బును నియంత్రించడంతో, ప్రిన్సిపాల్-ఏజెంట్ సమస్యలు ఉన్న అవకాశాలు చాలా ఎక్కువ. ఈ సమస్యలు ప్రిన్సిపాల్ (వాటాదారులు) మరియు ఏజెంట్ (నిర్వహణ) యొక్క కోరికల మధ్య అనుగుణ్యత లేకపోవటంతో వ్యవహరిస్తాయి. నిర్వహణ వాటాదారులు లేదా బాండ్ హోల్డర్ల కంటే వారి స్వంత ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన వ్యూహాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు.

రుణ ఒప్పందాలను అమలు చేయడం రుణదాతలు తమకు లేదా వ్యాపారానికి హానికరమైన ఆర్థిక చర్యల కారణంగా రుణగ్రహీతలు తమ బాధ్యతలను ఎగవేత నుండి రక్షించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. గరిష్ట రుణ-నుండి-ఆస్తి నిష్పత్తి వంటి నిర్వహించాల్సిన కీలకమైన ఆర్థిక నిష్పత్తుల పరంగా ఒడంబడికలు తరచుగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయి. వారు పని మూలధన స్థాయిలను లేదా ముఖ్య ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడాన్ని కూడా కవర్ చేయవచ్చు. ఒక ఒడంబడిక విచ్ఛిన్నమైతే, రుణగ్రహీత నుండి రుణ బాధ్యతను తిరిగి పిలిచే హక్కు రుణదాతకు ఉంటుంది.

ఆసక్తి సంఘర్షణ యొక్క ప్రభావాలను తగ్గించే లక్ష్యంతో ప్రిన్సిపాల్ మరియు ఏజెంట్ మధ్య సంబంధాన్ని నిర్వచించే అనేక నిబంధనలు మరియు చట్టాలు ఉన్నాయి. ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టపరమైన సమ్మతి కోసం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక నివేదికలను అంచనా వేయడానికి బాహ్య ఆడిటర్లకు చెల్లించడానికి కంపెనీలు పెద్ద ఖర్చులు భరిస్తాయి.

ఏజెన్సీ ఖర్చులను తగ్గించడం

ప్రిన్సిపాల్ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా ఒక ఏజెంట్‌ను ప్రోత్సహించడానికి చర్యలు తీసుకోవడం అదనంగా ఏజెన్సీ ఖర్చుల చుట్టూ ఉన్న సమస్యలను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, లాభం పంచుకోవడం లేదా స్టాక్ ఎంపికలు లేదా వివిధ రకాల ద్రవ్యేతర ప్రోత్సాహకాలు వంటి పనితీరు-ఆధారిత పరిహారం, ప్రధానోపాధ్యాయుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు మెరుగ్గా పనిచేయడానికి నిర్వహణను విజయవంతంగా ప్రేరేపిస్తుంది.

ఈ ప్రోత్సాహకాలు వాస్తవానికి ఏజెన్సీ ఖర్చులు అయినప్పటికీ, అవి అమలు చేసే ఖర్చులకు మించి వాటాదారులకు మరియు రుణదాతలకు అదనపు ప్రయోజనాలను అందించడంలో సహాయపడతాయి.