ఏజెన్సీ సమస్య ఏమిటి?
ఏజెన్సీ సమస్య అనేది ఒక పార్టీ మరొక ప్రయోజనాల కోసం పనిచేస్తుందని భావిస్తున్న ఏ సంబంధంలోనైనా స్వాభావికమైన ఆసక్తి సంఘర్షణ. కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్‌లో, ఏజెన్సీ సమస్య సాధారణంగా కంపెనీ నిర్వహణ మరియు సంస్థ యొక్క స్టాక్ హోల్డర్ల మధ్య ఆసక్తి సంఘర్షణను సూచిస్తుంది. మేనేజర్, వాటాదారులకు లేదా ప్రిన్సిపాల్స్‌కు ఏజెంట్‌గా వ్యవహరిస్తూ, తన సొంత సంపదను పెంచుకోవటానికి మేనేజర్ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తి ఉన్నప్పటికీ, వాటాదారుల సంపదను పెంచే నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి.
ఏజెన్సీ సమస్య
కీ టేకావేస్
- ఏజెన్సీ సమస్య అనేది ఏదైనా సంబంధంలో అంతర్లీనంగా ఉన్న ఆసక్తి యొక్క సంఘర్షణ, ఒక పార్టీ మరొక ప్రయోజనాల కోసం పనిచేస్తుందని భావిస్తున్నారు. ప్రోత్సాహకాలు లేదా ప్రేరణలు ఒక ప్రిన్సిపాల్ యొక్క పూర్తి ప్రయోజనంతో పనిచేయకూడదని ఏజెంట్‌కు సమర్పించినప్పుడు అత్యవసర సమస్య తలెత్తుతుంది.
ఏజెన్సీ సమస్యను అర్థం చేసుకోవడం
ప్రిన్సిపాల్ మరియు ఏజెంట్ మధ్య సంబంధం లేకుండా ఏజెన్సీ సమస్య ఉండదు. ఈ పరిస్థితిలో, ఏజెంట్ ప్రిన్సిపాల్ తరపున ఒక పనిని చేస్తాడు. వేర్వేరు నైపుణ్య స్థాయిలు, వేర్వేరు ఉపాధి స్థానాలు లేదా సమయం మరియు ప్రాప్యతపై పరిమితుల కారణంగా ఏజెంట్లు సాధారణంగా ప్రిన్సిపాల్స్ చేత నిమగ్నమై ఉంటారు. ఉదాహరణకు, ప్లంబింగ్ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రిన్సిపాల్ ప్లంబర్ - ఏజెంట్ - ను నియమిస్తాడు. ప్లంబర్ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తి అతను చేయగలిగినంత ఆదాయాన్ని సేకరించడం అయినప్పటికీ, ఏ పరిస్థితిలోనైనా ప్రదర్శించాల్సిన బాధ్యత అతనికి ఇవ్వబడుతుంది.
ప్రోత్సాహకాల సమస్య మరియు పని పూర్తి చేయడంలో విచక్షణతో ఉండటం వల్ల ఏజెన్సీ సమస్య తలెత్తుతుంది. ఈ విధంగా వ్యవహరించడానికి ఏజెంట్ ప్రోత్సాహంతో సమర్పించినట్లయితే ప్రిన్సిపాల్‌కు అనుకూలంగా లేని రీతిలో వ్యవహరించడానికి ఏజెంట్ ప్రేరేపించబడవచ్చు. ఉదాహరణకు, ప్లంబింగ్ ఉదాహరణలో, ఏజెంట్ అవసరం లేని సేవను సిఫారసు చేయడం ద్వారా ప్లంబర్ మూడు రెట్లు ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించవచ్చు. ప్రోత్సాహకం (వేతనానికి మూడు రెట్లు) ఉంది మరియు ఇది ఏజెన్సీ సమస్య తలెత్తుతుంది.
విశ్వసనీయ సంబంధాలలో, ధర్మకర్తలు మరియు లబ్ధిదారుల మధ్య ఏజెన్సీ సమస్యలు సాధారణం; బోర్డు సభ్యులు మరియు వాటాదారులు; మరియు న్యాయవాదులు మరియు క్లయింట్లు. ఈ సంబంధాలు చట్టపరమైన కోణంలో కఠినంగా ఉంటాయి, న్యాయవాదులు మరియు వారి ఖాతాదారుల మధ్య సంబంధంలో ఉన్నట్లుగా, ఒక న్యాయవాది తమ ఖాతాదారులకు పూర్తి న్యాయంగా, విధేయతతో మరియు విశ్వసనీయతతో వ్యవహరించాలని యుఎస్ సుప్రీంకోర్టు చేసిన వాదన కారణంగా.
ఏజెన్సీ సమస్యతో అనుబంధించబడిన నష్టాలను తగ్గించడం
ఏజెన్సీ ఖర్చులు ఒక రకమైన అంతర్గత వ్యయం, ఏజెన్సీ సమస్య ఫలితంగా ప్రిన్సిపాల్‌కు కలిగే అవకాశం ఉంది. ప్రిన్సిపాల్-ఏజెంట్ సంబంధాన్ని నిర్వహించడం మరియు విభిన్న ప్రాధాన్యతలను పరిష్కరించడానికి సంబంధించిన ఖర్చులతో పాటు, ఒక పనిని చేపట్టడానికి ఏజెంట్‌ను నియమించడం వల్ల తలెత్తే ఏవైనా అసమర్థతల ఖర్చులు వాటిలో ఉన్నాయి.
ఏజెన్సీ సమస్యను తొలగించడం సాధ్యం కానప్పటికీ, ఏజెన్సీ ఖర్చుల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి ప్రిన్సిపాల్స్ చర్యలు తీసుకోవచ్చు. ప్రిన్సిపల్-ఏజెంట్ సంబంధాలను నియంత్రించవచ్చు మరియు తరచుగా విశ్వసనీయ సెట్టింగుల విషయంలో ఒప్పందాలు లేదా చట్టాల ద్వారా ఉంటాయి. ఆర్థిక సలహాదారులు మరియు వారి ఖాతాదారుల మధ్య సంబంధంలో తలెత్తే ఏజెన్సీ సమస్యను నియంత్రించే ప్రయత్నానికి విశ్వసనీయ నియమం ఒక ఉదాహరణ.
ప్రిన్సిపాల్ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరించడానికి ఏజెంట్‌ను ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఏజెన్సీ సమస్యను కూడా తగ్గించవచ్చు. ఉదాహరణకు, పనితీరు-ఆధారిత పరిహారం, వాటాదారుల ప్రత్యక్ష ప్రభావం, కాల్పుల బెదిరింపు లేదా టేకోవర్ల ముప్పు వంటి ప్రోత్సాహకాల ద్వారా వాటాదారుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా పనిచేయడానికి మేనేజర్‌ను ప్రేరేపించవచ్చు. ప్రిన్సిపాల్స్ ఏజెంట్ యొక్క పరిహారం యొక్క నిర్మాణాన్ని కూడా మార్చవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఏజెంట్‌కు గంట ప్రాతిపదికన చెల్లించబడదు, కానీ ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తవడం ద్వారా, ప్రిన్సిపాల్ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనానికి అనుగుణంగా పనిచేయడానికి తక్కువ ప్రోత్సాహం ఉంటుంది. అదనంగా, పనితీరు చూడు మరియు స్వతంత్ర మూల్యాంకనాలు వారి నిర్ణయాలకు ఏజెంట్‌ను జవాబుదారీగా ఉంచుతాయి.
ఏజెన్సీ సమస్య యొక్క చారిత్రక ఉదాహరణ
2001 లో, శక్తి దిగ్గజం ఎన్రాన్ దివాలా కోసం దాఖలు చేసింది. వాస్తవానికి సంపాదించిన దానికంటే ఎక్కువ డబ్బు ఉన్నట్లు కంపెనీకి కనిపించేలా అకౌంటింగ్ నివేదికలు కల్పించబడ్డాయి. ఎగ్జిక్యూటివ్స్ తమ స్టాక్ హోల్డింగ్స్ యొక్క భాగాలను విక్రయిస్తున్న సమయంలో ఈ తప్పుడు ప్రకటనలు కంపెనీ స్టాక్ ధరను పెంచడానికి అనుమతించాయి. వాటాదారుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలను చూసుకోవలసిన బాధ్యత నిర్వహణకు ఉన్నప్పటికీ, ఏజెన్సీ సమస్య ఫలితంగా నిర్వహణ వారి స్వంత ప్రయోజనంతో పనిచేస్తుంది.
