కేటాయించిన ప్రయోజనాల నిర్వచనం

కేటాయించిన ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

కేటాయించిన ప్రయోజనాలు అనేది నిర్వచించిన-ప్రయోజన విరమణ ప్రణాళిక నుండి వచ్చే ఒక రకమైన చెల్లింపు. భీమా సంస్థ తన ప్రీమియంలను స్వీకరించిన తర్వాత కేటాయించిన ప్రయోజనాలు ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారికి ఇవ్వబడతాయి లేదా కేటాయించబడతాయి.

ఈ పదం కాంట్రాక్టులో వర్గీకరించబడిన ఇచ్చిన సేవకు చెల్లించగల గరిష్ట మొత్తాన్ని కూడా సూచిస్తుంది. కొంతవరకు సమానమైన భావన “ప్రయోజన కేటాయింపు పద్ధతి.” ఆ పద్ధతి ఒక ప్రీమియం చెల్లింపును ఉపయోగించి ఒక పెన్షన్ ప్లాన్‌కు నిధులు సమకూర్చే ప్రక్రియను సూచిస్తుంది.

కేటాయించిన ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడం

కేటాయించిన ప్రయోజనాలు భీమా క్యారియర్ మరియు పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్ లేదా పిబిజిసి చేత మద్దతు ఉన్న పాల్గొనేవారికి ప్రణాళికాబద్ధమైన విరమణ ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి. PBGC అనేది ఒక లాభాపేక్షలేని సంస్థ, ఇది సమాఖ్య ప్రభుత్వ సంస్థగా పనిచేస్తుంది. ఇది ఒక రకమైన భీమా లేదా వారంటీ వ్యవస్థగా పనిచేస్తుంది, ఇది ప్రైవేట్ రంగంలో నిర్వచించిన-ప్రయోజన విరమణ పథకాలకు నిరంతర ప్రయోజన చెల్లింపులకు హామీ ఇస్తుంది, కాబట్టి పాల్గొనేవారు ప్రణాళిక దివాలా తీసినా లేదా అయిపోయినా వారికి అర్హత ఉన్న చెల్లింపును ఇప్పటికీ స్వీకరించవచ్చు. నిధుల. పదవీ విరమణ పథకాలను కలిగి ఉన్న యజమానులు సమర్పించిన భీమా ప్రీమియంల ద్వారా సేకరించిన నిధులను గీయడం ద్వారా పిబిజిసి ఈ చెల్లింపులు చేస్తుంది.

ఈ చెల్లింపులు 1974 యొక్క ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రతా చట్టం లేదా ఎరిసా యొక్క మార్గదర్శకాల ప్రకారం నియంత్రించబడతాయి.

కేటాయించిన ప్రయోజనాలు మరియు ERISA

కేటాయించిన ప్రయోజనాలు ఆ ప్రణాళికలో పాల్గొనే ఉద్యోగులకు అదనపు స్థాయి భద్రత మరియు స్థిరత్వాన్ని అందిస్తాయి. కొనుగోలు చేసిన ప్రయోజనాలు చెల్లించబడినందున, ఉద్యోగులు తమ మాజీ యజమాని దివాళా తీసినప్పటికీ వారు ఆ ప్రయోజనాలను పొందుతారని హామీ ఇవ్వవచ్చు. దీని అర్థం పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారు ఒక విధమైన fore హించని విపత్తును అనుభవించినట్లయితే వారు సహాయం లేకుండా మిగిలిపోతారని ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.

పదవీ విరమణ పథకాల్లో పాల్గొనే మిలియన్ల మంది అమెరికన్ల ప్రయోజనాలను పరిరక్షించడానికి ఎరిసా రూపొందించబడింది. ప్రణాళిక నుండి ప్రయోజనాలను పొందటానికి అర్హత ఉన్న సమయం వచ్చినప్పుడు ఆ పాల్గొనేవారు తమకు అర్హత ఉన్న నిధులను యాక్సెస్ చేయగలరని నిర్ధారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

ఎరిసాకు ఒక సంస్థకు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక అవసరం లేదు, అయితే ఈ ప్రణాళికలను అందించే యజమానుల కోసం ఇది నియమాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ప్రణాళికలో పాల్గొనడానికి అర్హత కోసం కనీస కాల వ్యవధి మరియు పాల్గొనేవారు ఎలా ప్రయోజనాలను పొందగలరనే నిర్మాణంతో సహా, ప్రణాళికకు సంబంధించిన కొన్ని ప్రాథమిక సమాచారాన్ని పాల్గొనేవారికి అందించడానికి యజమానులు లేదా పదవీ విరమణ ప్రణాళిక నిర్వాహకులు అవసరం.