ఈ-కామర్స్ దిగ్గజం అమెజాన్ ఈ వారం అమెరికాలోని ఉద్యోగులకు కనీస వేతనాన్ని కాలానుగుణ కార్మికులతో సహా గంటకు 15 డాలర్లకు పెంచుతున్నట్లు ప్రకటించింది, దీనివల్ల 250, 000 మంది ఉద్యోగులు మరియు 100, 000 మంది కాలానుగుణ కార్మికులు ప్రయోజనం పొందుతున్నారు. ఈ చర్య రెండు వైపుల వ్యూహంలో భాగం, ఇది అమెజాన్ తన లాబీయింగ్ శక్తిని ఫెడరల్ కనీస వేతనాన్ని పెంచడానికి వాదించడానికి చూస్తుంది.
మొత్తంమీద, అమెజాన్ రెండు ముఖ్యమైన రంగాలలో ప్రయోజనం పొందుతుంది. ట్రిలియన్ డాలర్ల కార్పొరేషన్ యొక్క ఎడమ మరియు కుడి రెండింటిని దాని పని పరిస్థితులను మరియు పేలవమైన వేతనాలను నిందించడానికి ఈ ప్రకటన సహాయపడదు. అదనంగా, మంచి వేతనం కోసం వాదించే ఉద్యోగులు మరియు సమూహాలకు ఈ నిర్ణయం పెద్ద విజయం అయితే, ఇది అమెజాన్ తన పోటీపై ఒక అంచుని ఇవ్వగలదు, ఇది ప్రతిభావంతులను మరియు సిఫాన్ కార్మికులను పోటీ చిల్లర నుండి దూరంగా ఆకర్షించడానికి వీలు కల్పిస్తుందని వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ తెలిపింది.
ముఖ్యమైన పెంపు
నిర్ణయాన్ని ప్రకటించినప్పుడు, CEO జెఫ్ బెజోస్ "మేము మా విమర్శకులను విన్నాము, మేము ఏమి చేయాలనుకుంటున్నామో దాని గురించి తీవ్రంగా ఆలోచించాము మరియు మేము నాయకత్వం వహించాలని నిర్ణయించుకున్నాము" అని అమెజాన్ "మా పోటీదారులను మరియు ఇతర పెద్ద యజమానులను మాతో చేరమని ప్రోత్సహిస్తుంది"."
ఉద్యోగుల నుండి డ్రైవర్ల పట్ల దురుసుగా ప్రవర్తించడం వరకు లాజిస్టిక్స్ గొలుసు అంతటా పేలవమైన కార్మిక పరిస్థితుల కోసం పదేపదే వార్తల్లో నిలిచిన సంస్థ, జెఫ్ బెజోస్ యొక్క అపారమైన సంపద కారణంగా విమర్శలు తీవ్రమయ్యాయి. అమెజాన్ యూనియన్ వ్యతిరేక ప్రవర్తన యొక్క పరంపరను కలిగి ఉంది, ఇది చక్కగా నమోదు చేయబడింది.
ఇప్పుడు, బెజోస్ మరియు అమెజాన్ వాస్తవ మార్పును ప్రోత్సహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయని తెలుస్తోంది, నవంబర్ 1 వ తేదీ నుండి వేతనాల పెంపును అమలు చేయబోతున్నారు మరియు సమాఖ్య కనీస వేతనాల పెంపు కోసం లాబీయింగ్ చేయడానికి నిజమైన వనరులను సంస్థ కట్టుబడి ఉంది. గ్లోబల్ కార్పోరేట్ వ్యవహారాల కోసం అమెజాన్ యొక్క సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ జే కార్నె తన పత్రికా ప్రకటనలో, ఈ న్యాయవాది "ఈ దేశంలోని కోట్లాది మంది ప్రజల మరియు కుటుంబాల జీవితాలపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుందని" పేర్కొన్నారు.
అమెజాన్ దీన్ని ఇప్పుడు ఎందుకు ప్రకటించింది?
ప్రకటన సమయం అమెజాన్ పట్ల పెరుగుతున్న ఆందోళనను హైలైట్ చేస్తుంది. సంవత్సరాల చెడు ప్రెస్ మరియు పెరుగుతున్న ప్రతికూల అభిప్రాయాల తరువాత, సంస్థ చివరకు అధిగమించలేని సవాలును ఎదుర్కొంటుంది. యుఎస్ సెనేట్ అంతస్తులో విమర్శలను సెనేటర్ బెర్నీ సాండర్స్ (I-VT) మరియు ఇతర డెమొక్రాట్లు ముందుకు తెచ్చారు. "ఈ దేశంలో పన్ను చెల్లింపుదారులు 150 బిలియన్ డాలర్ల విలువైన వ్యక్తికి సబ్సిడీ ఇవ్వకూడదు" మరియు "తన కార్మికులకు జీవన భృతిని చెల్లించడానికి తగినంత డబ్బు ఉన్నవారికి… కార్పొరేట్ సంక్షేమం అవసరం లేదు" అని టెక్ క్రంచ్కు పేర్కొంటూ సాండర్స్ తన ఖండించారు.."
సంస్థ సాధారణంగా కార్పొరేషన్ అనుకూల సంప్రదాయవాద నడవ నుండి రోగనిరోధక శక్తిని పొందలేదు. ప్రముఖ పండిట్ టక్కర్ కార్ల్సన్ ఇటీవలే అమెజాన్ మరియు ముఖ్యంగా బెజోస్లను వారి శ్రమ మరియు జీత పరిస్థితుల కోసం తీసుకున్నారు. కార్ల్సన్ దిగ్భ్రాంతికరమైన తక్కువ వేతనాలను ఖండించారు, మరియు చాలా మంది ఉద్యోగులు సాంఘిక సంక్షేమ కార్యక్రమాల యొక్క అర్హత మరియు ప్రయోజనాన్ని పొందవలసి వచ్చింది.
అధిక కనీస వేతనాలు అమలు చేయడానికి ఇతర ప్రధాన సంస్థలు ఇప్పటికే ఇలాంటి చర్యలు తీసుకున్నందున ఈ ప్రకటన కూడా చాలా ఆలస్యంగా వస్తుంది. ఇందులో టార్గెట్ మరియు వాల్‌మార్ట్ వంటి ప్రధాన రిటైలర్లు, అలాగే డిస్నీ దాని రెండు ప్రధాన థీమ్ పార్కులలో ఉన్నాయి, ఇవి 2020 నాటికి $ 15 మార్కును చేరుకోవడానికి అంగీకరించాయి. అంతేకాకుండా, సెనేట్ అంతస్తులో ఇటీవల ప్రవేశపెట్టిన బిల్లుకు ఇది ప్రతిస్పందనగా ఉంది సాండర్స్ చేత.
"జీరోయింగ్ అవుట్ సబ్సిడీస్ యాక్ట్" (సంక్షిప్త స్టాప్ బెజోస్) ద్వారా పేరు పెట్టబడిన ఈ బిల్లు సంస్థను నేరుగా లక్ష్యంగా చేసుకున్నట్లు అనిపిస్తుంది, అయినప్పటికీ ఇది విస్తృత పరిధిలో వర్తిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఈ బిల్లు వారి ఉద్యోగులను సంక్షేమం, ఆహార స్టాంపులు మరియు ఇతర ప్రజా సహాయంపై ఆధారపడటానికి పన్ను విధించే సంస్థలకు ప్రభుత్వం అనుమతిస్తుంది.
ఇది ఆమోదించబడటానికి ఎక్కడా దగ్గరగా లేనప్పటికీ, బిల్లు దాని కార్మిక పద్ధతుల గురించి అసౌకర్య సంభాషణలను చాలాకాలం నివారించిన ఒక సంస్థకు విల్లుకు అడ్డంగా ఉంటుంది. ప్రస్తుతానికి అమెజాన్ ఆ ఆరోపణలను మరియు నివేదికలను నేరుగా పరిష్కరించే అవకాశం లేనప్పటికీ, ఈ ప్రకటన సంస్థ స్థిరంగా అందుకుంటున్న ప్రతికూల ప్రెస్‌ను తగ్గించడానికి ఒక మార్గంగా కనిపిస్తుంది.
వేతనాల కోసం ఒక ప్రధాన కదలిక
సంస్థ యొక్క వేతన పెంపు కంటే ఎక్కువ-ఇది యుఎస్ అంతటా వేలాది మందికి ముఖ్యమైనది-ఈ ప్రకటన అమెజాన్ గురించి ఒక ముఖం. కేవలం డబ్బును మాత్రమే కాకుండా, వేతనాలను మెరుగుపర్చడానికి నిజమైన రాజకీయ పట్టును ఇస్తానని వాగ్దానం చేయడం ద్వారా, అమెజాన్ మాత్రమే కాకుండా, దేశవ్యాప్తంగా కార్మికులు మెరుగైన పరిస్థితులను సాధించడంలో సహాయపడటానికి సంస్థ కీలక పాత్ర పోషించగలదు.
అయినప్పటికీ, ప్రకటన ప్రారంభం మాత్రమే. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి అమెజాన్ ఏ దృ concrete మైన చర్యలు తీసుకుంటుందో మరియు ప్రజలు వాటిని ఎలా స్వీకరిస్తారో చూడాలి. మరీ ముఖ్యంగా, సంస్థ తన పని పరిస్థితులను పరిష్కరించడం ద్వారా కార్మికుల శ్రేయస్సు కోసం కట్టుబడి ఉందని నిరూపించాలి.
