సహాయక ప్రయోజనాలు ద్వితీయ రకం ఆరోగ్య భీమా, ఇది ఆసుపత్రిలో బస చేసేటప్పుడు కలిగే ఇతర వైద్య ఖర్చులను కవర్ చేస్తుంది. సహాయక ప్రయోజనాలు అంబులెన్స్ రవాణా, రక్తం, మందులు మరియు కట్టు వంటి వైద్య సామాగ్రి వంటి ఖర్చులను భరించగలవు. ఈ ప్రయోజనాలు సాధారణంగా ప్రధాన వైద్య కవరేజ్ పైన పొరలుగా ఉంటాయి.
సహాయక ప్రయోజనాలను విచ్ఛిన్నం చేయడం
ఆ ఖర్చులను భరించటానికి సహాయక ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి, ఇవి ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయానికి కారణమవుతాయి. వారు సాధారణంగా ఆసుపత్రి అందించే రోజువారీ ప్రయోజనాల గుణకంగా పేర్కొంటారు. ఉదాహరణకు, సహాయక విధానం ఈ రోజువారీ ప్రయోజనాన్ని 20 రెట్లు కవర్ చేస్తుంది.
కంపెనీలు సహాయక ప్రయోజనాలను ఎందుకు అందిస్తున్నాయి
ఉద్యోగులను ఆరోగ్యంగా ఉంచడానికి ఆరోగ్య ప్రణాళికలు సరిపోవు ఎందుకంటే వారికి ఇంకా నోటి మరియు దృష్టి సంరక్షణ అవసరం. ఈ భీమా కోసం ఖర్చులను కవర్ చేయడం కంపెనీలకు అర్ధమే ఎందుకంటే దంత మరియు దృష్టి ప్రణాళికలు ప్రభావవంతంగా ఉంటాయని పరిశోధన చూపిస్తుంది మరియు దీర్ఘకాలిక వైద్య వాదనలు ఖర్చులను తగ్గించే నివారణ, ఆరోగ్య సంరక్షణ సాధనాలు. ఉదాహరణకు, అధిక రక్తపోటు, డయాబెటిస్ మరియు ఇతర వ్యాధుల యొక్క ప్రారంభ లక్షణాలను శారీరకంగా చూపించే ముందు కంటి పరీక్షలో కనుగొనవచ్చు.
మరణించినప్పుడు ఆరోగ్య భీమా కూడా ఆదాయ రక్షణను అందించదు; ఇది జీవిత బీమా యొక్క డొమైన్ - మరొక ప్రసిద్ధ కార్పొరేట్ ప్రయోజనం. సమూహ జీవిత భీమా అధిక-గ్రహించిన విలువను కలిగి ఉంది. యుఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, 2010 నాటికి, గ్రూప్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ పొందే 96 శాతం మంది ఉద్యోగులు దీనిని సద్వినియోగం చేసుకున్నారు.
సహాయక ప్రయోజనాలు ఎలా పని చేస్తాయి
సహాయక ప్రయోజనాలు స్వచ్ఛంద లేదా యజమాని-సహకారం. యజమాని-సహాయక సహాయ ప్రయోజనాలపై, యజమాని సాధారణంగా 50 నుండి 100 శాతం ప్రీమియంలను చెల్లిస్తాడు. స్వచ్ఛంద ప్రణాళికలపై, యజమాని 0 నుండి 49 శాతం ప్రీమియంలను అందించవచ్చు.
పేరోల్ మినహాయింపు ద్వారా, ఉద్యోగులు యజమాని సహకారం తర్వాత మిగిలి ఉన్న ప్రీమియం బ్యాలెన్స్ను ఉద్యోగులు చెల్లిస్తారు. ఒక ఉద్యోగి వారి ప్రయోజనాలను ఉపయోగించినప్పుడు, ఒక దావా సమర్పించబడుతుంది మరియు ప్రయోజనాలు నేరుగా నెట్వర్క్-కాంట్రాక్ట్ ప్రొవైడర్కు లేదా సభ్యునికి చెల్లించబడతాయి (నెట్వర్క్ ప్రొవైడర్ ఉపయోగించకపోతే). జీవిత బీమా క్లెయిమ్ల కోసం, లబ్ధిదారునికి నేరుగా చెల్లించబడుతుంది (మరణం సంభవించినప్పుడు).
యజమానులకు సహాయక ప్రయోజనాల ప్రయోజనాలు
- వ్యాపారం సెక్షన్ 125 ను సద్వినియోగం చేసుకుంటే దిగువ యజమాని FICA రచనలు, ఈ ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగులను ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లకు అనుమతిస్తుంది. సహాయక ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులలో యజమాని యొక్క ఖ్యాతిని పెంచుతాయి సహాయక ప్రయోజనాలను అందించడం ఉపాధి మార్కెట్లో వ్యాపారాన్ని మరింత పోటీగా చేస్తుంది
ఉద్యోగులకు సహాయక ప్రయోజనాల ప్రయోజనాలు
- సహాయక ప్రయోజనాల కోసం చెల్లించడానికి వారు ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లను ఉపయోగించవచ్చు. ప్రమాదం పెద్ద సమూహంలో వ్యాపించినప్పుడు, ప్రీమియంలు సహేతుకంగా ఉంటాయి. మంచి జీవిత నాణ్యతను కలిగి ఉండటానికి ముఖ్యమైన సేవలను యాక్సెస్ చేయడానికి కార్మికుల అవసరాలకు సహాయక ఉత్పత్తులు ప్రతిస్పందిస్తాయి. సహాయక దంత మరియు దృష్టి ప్రయోజనాలు, కార్మికులు నివారణ సంరక్షణ పొందుతారు, సమస్య అభివృద్ధి చెందినప్పుడు మాత్రమే శ్రద్ధ వహించరు. ఉద్యోగులు మనస్సు యొక్క ప్రశాంతతను మరియు సహాయక ప్రయోజనాలు మరియు సమూహ భీమాతో వచ్చే భద్రతను పొందవచ్చు.
