బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ అంటే ఏమిటి?
బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ ఒక సంస్థ యొక్క మూల్యాంకనంలో భాగంగా కీలక నిర్ణయాధికారుల అనుభవం మరియు ప్రోత్సాహకాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. అకౌంటింగ్ పద్ధతులు మరియు ప్రక్రియలు ఒక సంస్థలో పనిచేసే సిబ్బంది ప్రవర్తన మరియు ప్రక్రియలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో కూడా ఇది పరిశీలిస్తుంది.
బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్‌ను "మానవ వనరుల అకౌంటింగ్" అని కూడా పిలుస్తారు.
కీ టేకావేస్
- బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ అనేది సాంప్రదాయ అకౌంటింగ్ పరిజ్ఞానంతో పాటు ఉద్యోగుల ప్రవర్తనను పరిగణించే అకౌంటింగ్ యొక్క ఒక విభాగం. ఇది ఒక సంస్థలోని అకౌంటింగ్ నిర్ణయాల ద్వారా ఉద్యోగుల వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో కూడా వ్యవహరిస్తుంది. బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ అకౌంటింగ్కు సాంప్రదాయ విధానాలను సరిదిద్దడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. సిద్ధం మరియు వినియోగదారు అవగాహన, వైఖరులు, విలువలు మరియు ప్రవర్తనలు తక్కువగా నొక్కిచెప్పబడిన సిద్ధాంతం.
బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ ఎలా పనిచేస్తుంది
ప్రవర్తనా అకౌంటింగ్ యొక్క నిర్వచనం “అకౌంటింగ్ మరియు బిహేవియరల్ సైన్స్ యూనియన్ నుండి వచ్చిన సంతానం; ఇది అకౌంటింగ్ సమస్యలకు ప్రవర్తనా శాస్త్రం యొక్క పద్ధతి మరియు దృక్పథాన్ని సూచిస్తుంది. "ప్రవర్తనా అకౌంటింగ్ యొక్క లక్ష్యం" అకౌంటింగ్ పరిస్థితులలో లేదా సందర్భాలలో మానవ ప్రవర్తనను అర్థం చేసుకోవడం, వివరించడం మరియు అంచనా వేయడం."
అకౌంటింగ్ యొక్క ప్రవర్తనా అంశం ఏమిటంటే, అకౌంటింగ్ యొక్క విభాగం, మానవ ప్రవర్తన యొక్క అభిజ్ఞా (గ్రహించిన) మరియు ప్రభావవంతమైన (భావోద్వేగ) అంశాలపై అవగాహనను పెంపొందించడానికి హాజరవుతుంది, ఇది నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసే ప్రక్రియ-అన్ని అకౌంటింగ్ సందర్భాలు మరియు సెట్టింగులలో. అకౌంటింగ్ యొక్క ఈ ప్రత్యేక ప్రాంతం మానవ సమాచారం-ప్రాసెసింగ్ ప్రవర్తన, తీర్పు నాణ్యత, వినియోగదారులు మరియు అకౌంటింగ్ సమాచారం అందించేవారు సృష్టించిన అకౌంటింగ్ సమస్యలు మరియు అకౌంటింగ్ సమాచార వినియోగదారుల మరియు నిర్మాతల నిర్ణయం-తీసుకునే నైపుణ్యాలు వంటి అంశాలను సూచిస్తుంది.
అకౌంటింగ్ పద్ధతుల యొక్క ప్రవర్తనా ప్రభావాలను సంభావ్య మరియు ప్రస్తుత వాటాదారులకు పారదర్శకంగా చేయడానికి బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ అభివృద్ధి చేయబడింది. వ్యాపార ప్రక్రియలు, అభిప్రాయాలు మరియు మానవ చరరాశులు మొత్తం కార్పొరేషన్ విలువపై, ఇప్పుడు మరియు భవిష్యత్తులో చూపే ప్రభావాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది జరుగుతుంది.
ప్రవర్తనా అకౌంటింగ్‌లో, ఒక సంస్థ యొక్క విలువ సంఖ్యలకు మించి మానవ కారకాన్ని చేర్చడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ వ్యాపారం యొక్క ఈ అంశాన్ని కొలవడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. సమయ పరిమితులు, జవాబుదారీతనం, తీర్పులు మరియు వ్యక్తిగత నిర్ణయాధికారులు కలిగి ఉన్న ప్రేరణల కారణంగా బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ పండితులకు ప్రత్యేక ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది.
బిహేవియరల్ అకౌంటింగ్ యొక్క ఉదాహరణలు
ఒకే సంస్థ ఆర్థిక నివేదికలు మరియు సమాన ఆస్తులను కలిగి ఉన్న సంస్థ ABC కార్పొరేషన్ మరియు DEF ఇంక్ అనే రెండు సంస్థల ఉదాహరణను తీసుకోండి. ABC కి DEF కన్నా ఎక్కువ అనుభవజ్ఞులైన శ్రామిక శక్తి మరియు బలమైన నిర్వహణ ఉంటే, అప్పుడు మార్కెట్ విలువ మరియు లాభదాయకత పరంగా ABC ఎక్కువ విలువైనదిగా ఉండాలి.
ఒక సంస్థలో, ఉద్యోగుల పనితీరును బాగా అంచనా వేయడానికి ప్రవర్తనా అకౌంటింగ్ కూడా ఉపయోగపడుతుంది. మధ్య స్థాయి నిర్వాహకుల పనితీరును అంచనా వేసేటప్పుడు ఉన్నత నిర్వహణ వారి పనితీరు మదింపులలో ఆర్థిక మరియు ఆర్థికేతర చర్యలను ఉపయోగిస్తుంటే, మధ్య స్థాయి నిర్వాహకులు వారి సబార్డినేట్స్ మూల్యాంకనంలో ఆర్థిక మరియు ఆర్థికేతర చర్యలను కూడా ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఉంది.
మరోవైపు, ఉన్నత నిర్వహణ కేవలం ఆర్థిక చర్యలను ఉపయోగిస్తుంటే మరియు వారి మధ్య స్థాయి నిర్వాహకుల పనితీరును అంచనా వేయడంలో ఆర్థికేతర చర్యలను విస్మరిస్తే, వారి పక్షపాతం అంటువ్యాధి ప్రభావం ద్వారా తదుపరి స్థాయి నిర్వహణకు వ్యాపిస్తుంది, వారు అధిక ప్రాధాన్యతనిస్తారు పనితీరు మూల్యాంకనాలలో ఆర్థిక చర్యలు.
