కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ (సిపిపి) వర్సెస్ మాకు సామాజిక భద్రత

విషయ సూచిక

• కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?
• కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ ప్రయోజనాలు
• సామాజిక భద్రత అంటే ఏమిటి?
• సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు
• సామాజిక భద్రత ఎంతకాలం ఉంటుంది

కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ మరియు యుఎస్ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ బహిరంగంగా తప్పనిసరి వృద్ధాప్య పెన్షన్ వ్యవస్థలను అందిస్తున్నాయి. వారిద్దరూ పదవీ విరమణ, వైకల్యం మరియు ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. కానీ మీరు చెల్లించే మొత్తం మరియు మీకు లభించే ప్రయోజనాలు రెండింటి మధ్య విభిన్నంగా ఉంటాయి.

కీ టేకావేస్

• కెనడియన్ పెన్షన్ ప్లాన్ (సిపిపి) మరియు యుఎస్ లోని సామాజిక భద్రత రెండూ ప్రభుత్వ ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ఆదాయ పథకాలు. సిపిపి పన్ను రేట్లు మరియు ఆదాయ పరిమితులు సాధారణంగా సామాజిక భద్రత కంటే తక్కువగా ఉంటాయి. ప్రయోజనాలు కూడా తక్కువగా ఉంటాయి. టాక్స్డ్ కెనడియన్ వేతనాలు సిపిపి ఇన్వెస్ట్మెంట్ బోర్డ్ చేత నిర్వహించబడే ట్రస్ట్ ఫండ్లోకి వెళతాయి, ఇది నిధులను స్టాక్స్, బాండ్లు మరియు ఇతర ఆస్తులలో పెట్టుబడి పెడుతుంది. టాక్స్డ్ యుఎస్ వేతనాలు వృద్ధాప్య మరియు సర్వైవర్స్ ఇన్సూరెన్స్ ట్రస్ట్ ఫండ్ మరియు వైకల్యం భీమా ట్రస్ట్ ఫండ్. ఈ నిధులు పూర్తిగా యుఎస్ ట్రెజరీ సెక్యూరిటీలలో పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి.

కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?

కెనడా రిటైర్మెంట్ ఆదాయ వ్యవస్థ యొక్క మూడు స్థాయిలలో కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ (సిపిపి) ఒకటి. ఇది పదవీ విరమణ, ప్రాణాలతో మరియు వైకల్యం ప్రయోజనాలను అందించడానికి 1966 లో స్థాపించబడింది. క్యూబెక్ వెలుపల కెనడాలో పనిచేసే ప్రతి ఒక్కరూ CPP కి సహకరిస్తారు. ప్రత్యేక క్యూబెక్ పెన్షన్ ప్లాన్ (క్యూపిపి) దాని నివాసితులకు ఇలాంటి ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.

సాధారణంగా, మీరు తప్పక CPP కి (లేదా మీరు క్యూబెక్‌లో పనిచేస్తుంటే QPP) తోడ్పడాలి:

• మీరు 18 ఏళ్లు పైబడి ఉన్నారు మీరు సంవత్సరానికి 3, 500 కెనడియన్ డాలర్లకు పైగా సంపాదిస్తారు (సుమారు US $ 2, 660)

ఈ పరిమితితో, యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు గరిష్ట సహకారం CA $ 2, 749 (US $ 2, 089). మీరు స్వయం ఉపాధి అయితే, ఇది CA $ 5, 498 (US $ 4, 179).

సిపిపి ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బోర్డ్ నిర్వహించే ఫండ్‌లోకి ఈ రచనలు వెళ్తాయి, ఇది ఆస్తులను "అనవసరమైన నష్టం లేకుండా రాబడిని పెంచడానికి" పెట్టుబడి పెడుతుంది.

కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ ప్రయోజనాలు

యుఎస్ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ మాదిరిగానే, కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ అనేక రకాల ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది:

• పదవీ విరమణ పెన్షన్. మీరు 65 సంవత్సరాల వయస్సులో పూర్తి సిపిపి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ప్రారంభించవచ్చు. మీరు శాశ్వతంగా తగ్గిన మొత్తాన్ని 60 ఏళ్ళ వయసులో లేదా 70 సంవత్సరాల వయస్సులో శాశ్వత పెరుగుదలతో పొందవచ్చు. పదవీ విరమణ అనంతర ప్రయోజనం. మీరు 70 ఏళ్లలోపు ఉంటే మరియు మీరు మీ సిపిపి రిటైర్మెంట్ పెన్షన్ అందుకునేటప్పుడు పని చేస్తూ ఉంటే, మీరు సిపిపికి తోడ్పడటం కొనసాగించవచ్చు. ఈ రచనలు మీ పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని పెంచే పదవీ విరమణ అనంతర ప్రయోజనాల వైపు వెళ్తాయి. వైకల్యం ప్రయోజనాలు. మీరు 65 ఏళ్లలోపు ఉంటే మరియు వైకల్యం కారణంగా పని చేయలేకపోతే మీరు వైకల్యం ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. సర్వైవర్ పెన్షన్. మీ జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామి లేదా సాధారణ న్యాయ భాగస్వామి మీ రికార్డ్ ఆధారంగా ప్రయోజనాలను సేకరించవచ్చు. పిల్లల ప్రయోజనాలు. మీరు చనిపోతే లేదా తీవ్రంగా వికలాంగులైతే, మీ ఆధారపడిన పిల్లలు ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.

మీ సిపిపి ప్రయోజనాలు మీరు ఎంత సహకరించారు మరియు మీరు ప్రయోజనాలను సేకరించడానికి అర్హత సాధించినప్పుడు ఎంతకాలం సహకారం అందిస్తున్నారు అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటాయి. 2019 కొరకు, గరిష్ట నెలవారీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనం CA $ 1, 155 (US $ 878); జూలై 2019 లో కొత్త లబ్ధిదారుల సగటు మొత్తం CA $ 684 (US $ 520).

సామాజిక భద్రత అంటే ఏమిటి?

సామాజిక భద్రత అనేది 1935 లో స్థాపించబడిన US లో ఒక సమాఖ్య ప్రయోజనాల కార్యక్రమం. యజమానులు మరియు యజమానులు ప్రతి సంవత్సరం మొదటి $ 137, 700 ఆదాయంపై 6.2% పన్నులు చెల్లిస్తారు (2019 లో 2 132, 900 నుండి). మీరు స్వయం ఉపాధి అయితే, మీరు పూర్తి 12.4% చెల్లించాలి. 2020 కొరకు, యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు గరిష్ట సహకారం, 8, 537. మీరు స్వయం ఉపాధి అయితే, ఇది, 17, 075.

వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా చాలా మంది సామాజిక భద్రతలో చెల్లించాలి. ఏదేమైనా, పన్ను చెల్లింపుదారుల యొక్క కొన్ని సమూహాలకు మినహాయింపులు అందుబాటులో ఉండవచ్చు:

• మత సమూహాలకు అర్హత ఇవ్వడం వారు నివసించే అదే పాఠశాలలో పనిచేసే అప్రధాన విదేశీయులు విద్యార్థులు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు

సామాజిక భద్రత పన్నులు ఓల్డ్ ఏజ్ అండ్ సర్వైవర్స్ ఇన్సూరెన్స్ (OASI) ట్రస్ట్ ఫండ్ మరియు డిసేబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ (DI) ట్రస్ట్ ఫండ్‌లోకి వెళ్తాయి. చట్టబద్ధంగా విభిన్నమైనప్పటికీ, వాటిని సమిష్టిగా "సామాజిక భద్రత ట్రస్ట్ ఫండ్" అని పిలుస్తారు.

అన్ని సామాజిక భద్రత పేరోల్ పన్నులు ట్రస్ట్ ఫండ్లలో ఉంచబడతాయి మరియు సామాజిక భద్రత యొక్క అన్ని ప్రయోజనాలు మరియు పరిపాలనా ఖర్చులు వాటి నుండి చెల్లించబడతాయి. ట్రస్ట్ ఫండ్స్ పూర్తిగా యుఎస్ ట్రెజరీ సెక్యూరిటీలలో పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి.

సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు

CPP వలె, సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ అనేక రకాల ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది:

• పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు. పూర్తి సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రయోజనాలు మీరు పుట్టినప్పుడు బట్టి 65 మరియు 67 సంవత్సరాల మధ్య ప్రారంభమవుతాయి. మీరు 62 సంవత్సరాల వయస్సులోనే శాశ్వతంగా తగ్గిన మొత్తాన్ని పొందవచ్చు లేదా సేకరించడానికి 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే పెరిగిన మొత్తాన్ని పొందవచ్చు. వైకల్యం ప్రయోజనాలు. మీరు వైకల్యం కారణంగా పని చేయలేకపోతే మీరు వైకల్యం ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. మీ కుటుంబ సభ్యులు కూడా ప్రయోజనాలకు అర్హులు. సర్వైవర్ ప్రయోజనాలు. మీ జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామి మరియు మైనర్ పిల్లలు మీ రికార్డ్ ఆధారంగా ప్రయోజనాలను సేకరించడానికి అర్హులు.

సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందడానికి, మీకు 40 "వర్క్ క్రెడిట్స్" ఉండాలి, ఇది సుమారు 10 సంవత్సరాల పనికి వస్తుంది. మీ ప్రయోజనాలు మీరు అత్యధికంగా సంపాదించే 35 సంవత్సరాల పని మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. 2019 కోసం, గరిష్ట నెలవారీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనం:

• Re 3, 770 మీరు పూర్తి వయస్సు పదవీ విరమణ వయస్సులో $ 2, 209 దాఖలు చేస్తే 70 2, 861 దాఖలు చేయడానికి 70 ఏళ్ళ వరకు వేచి ఉంటే 62 వ ఏట దాఖలు చేస్తే

సామాజిక భద్రత ఎంతకాలం ఉంటుంది?

బడ్జెట్ లోపాలు తరచుగా సామాజిక భద్రత యొక్క ముప్పును బెదిరించాయి. ఫెడరల్ ఓల్డ్-ఏజ్ అండ్ సర్వైవర్స్ ఇన్సూరెన్స్ అండ్ ఫెడరల్ డిసేబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ (OASDI) ట్రస్ట్ ఫండ్స్ యొక్క ధర్మకర్తల మండలి యొక్క 2019 వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, "OASDI ఖర్చు 2020 నుండి ప్రారంభమయ్యే మొత్తం ఆదాయాన్ని మించిపోతుందని అంచనా వేయబడింది మరియు hyp హాత్మక డాలర్ స్థాయి 2035 లో నిల్వలు క్షీణించే వరకు సంయుక్త ట్రస్ట్ ఫండ్ నిల్వలు క్షీణిస్తాయి."

2020 నుండి, సామాజిక భద్రత యొక్క మొత్తం ఖర్చు దాని మొత్తం ఆదాయాన్ని మించిపోతుంది. కానీ ట్రస్ట్ ఫండ్స్ నిల్వలు ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఆదాయానికి అనుబంధంగా ఉంటాయి, తద్వారా సామాజిక భద్రత 2035 వరకు పూర్తి ప్రయోజనాలను చెల్లించగలదు. సిద్ధాంతపరంగా, ఇది విధాన రూపకర్తలకు ఫైనాన్సింగ్ ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడానికి సమయం ఇస్తుంది.

కెనడా పెన్షన్ ప్లాన్ ప్రస్తుతం ఇలాంటి సమస్యను ఎదుర్కొనలేదు.