ఎంటర్‌ప్రైజ్ రిసోర్స్ ప్లానింగ్ (ERP) పరిష్కారాలు చాలా బాగున్నాయి, కాని విజయవంతమైన అమలుకు అన్ని వాటాదారుల నుండి జాగ్రత్తగా ఆలోచించడం, పరిశీలించడం మరియు నిశ్చితార్థం అవసరం.
ఎల్జీ ఎలక్ట్రానిక్స్
గ్లోబల్ దిగ్గజం ఎల్జీ ఎలక్ట్రానిక్స్ - 114 అనుబంధ సంస్థలతో, మరియు 40 దేశాలలో 82, 000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు - దాని మానవ వనరుల (హెచ్ఆర్) విధులను సమన్వయం చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, సవాళ్లు అదేవిధంగా భారీ స్థాయిలో ఉన్నాయి. అధిక నిర్వహణ ఖర్చులు, పారదర్శకత లేని స్థానిక నియంత్రణలు, అసమర్థమైన నిర్ణయం తీసుకోవడం, వనరులను తక్కువగా ఉపయోగించడం, మాన్యువల్ ప్రక్రియలు మొదలైనవి ఎల్జీకి ప్రపంచ సంస్థగా పనిచేయడం కష్టమైంది. కనుక ఇది ERP మార్గాన్ని తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంది.
LG కోసం సవాళ్లు ఉన్నాయి:
- స్థాన-నిర్దిష్ట బహుళ వ్యవస్థలు అస్పష్టమైన ఉన్నత-స్థాయి రిపోర్టింగ్, వాంఛనీయ వనరుల వినియోగం లేకపోవడం గ్లోబల్ రిపోర్టింగ్ కోసం పారదర్శకత మరియు ఆటోమేషన్ అవసరాలు లేని స్థాన-నిర్దిష్ట ప్రక్రియలు వికలాంగ ఉద్యోగులు, పరిమిత దృక్పథం, సమాచారానికి స్థలం లేదా ఉత్తమ-అభ్యాసాల భాగస్వామ్యం ముఖ్యమైన వ్యాపార ప్రభావంతో నిర్ణయం తీసుకోవడంలో సమస్యలు
ఒరాకిల్ టెక్నాలజీతో ఎల్జీకి ఉన్న పరిచయం ఒక పరిష్కారాన్ని ఖరారు చేయడం సులభం చేసింది. ఇది పెద్ద డేటా హోస్టింగ్, పాత డేటా యొక్క అతుకులు వలస, సులభమైన స్కేలబిలిటీ, అవసరమైన విధంగా బహుళ మాడ్యూల్స్ అదనంగా మరియు కేంద్రీకృత ప్రాప్యత మరియు నియంత్రణను అందించింది. ప్రపంచ స్థాయిలో ఏకరీతి ఉపయోగం కోసం అందుబాటులో ఉన్న ఒరాకిల్ హెచ్ఆర్ మాడ్యూళ్ళను అనుసంధానించే ఒకే కేంద్రీకృత వ్యవస్థను నిర్మించడానికి ఎల్జీ ఒరాకిల్ కన్సల్టింగ్‌ను నియమించింది, తద్వారా స్థాన-నిర్దిష్ట సిస్టమ్ డిపెండెన్సీని భర్తీ చేస్తుంది.
సాధించిన ప్రయోజనాలు
డేటా మార్ట్, పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థ, స్టాఫ్ పోర్టల్ మరియు ఇ-లెర్నింగ్ అప్లికేషన్‌ను కలిగి ఉన్న ERP పరిష్కారం, LG కోసం ఈ క్రింది ప్రయోజనాలను ప్రారంభించింది:
- కనీస నిర్వహణ వ్యయాలతో కేంద్రంగా నిర్వహించబడే ఒకే వ్యవస్థ నియామకం మరియు ఉద్యోగుల మదింపు ప్రక్రియలలో పారదర్శకత, ఇది సరైన సామర్థ్యాలు మరియు నిరూపితమైన పనితీరు ఆధారంగా పనితీరును నియమించడం, నిమగ్నం చేయడం మరియు బహుమతి ఇవ్వడం మరియు ఆర్థిక నిర్ణయం తీసుకోవటానికి అవసరాలను నివేదించడం
కంప్యూటర్ నిర్వహణ యొక్క ఇబ్బందుల్లో పడకుండా, ఫ్యూజ్ ఖర్చుతో కూడుకున్న, సులభంగా నిర్వహించగల పరిష్కారం కోసం చూస్తున్నాడు. వారి ERP విక్రేత (పిరమిడ్ కన్సల్టింగ్) సేజ్ అక్పాక్ ERP పరిష్కారాన్ని అందించింది, ఇది పూర్తిగా వెబ్-హోస్ట్ చేయబడింది మరియు తయారీ పరిశ్రమకు నిరూపితమైన వ్యవస్థ, వారి అవసరాలకు తగిన మాడ్యూల్స్. ఇది ఆన్-సైట్ నిర్వహణ లేకుండా జాబితా నిర్వహణ, ఉత్పత్తి మార్గాలు మరియు రియల్ టైమ్ ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టింగ్ కోసం ఆటోమేషన్‌ను అందించింది, కంప్యూటర్ సిస్టమ్ నిర్వహణ కోసం ఓవర్‌హెడ్‌ను జోడించడానికి బదులుగా, ఫ్యూజ్ దాని ప్రధాన వ్యాపారంపై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతిస్తుంది.
సాధించిన ప్రయోజనాలు
వ్యవస్థ త్వరగా మరియు సులభంగా సెటప్ కలిగి ఉంది, సంస్థాపనా ఖర్చులు లేవు. సంతోషకరమైన ఫలితాలలో:
- జాబితా మరియు ఆర్డర్‌ల కోసం ఆటోమేషన్ మాడ్యూల్స్ పూర్తి మరియు సమయానుసారమైన ఉత్పత్తి నివేదికలను నిర్ధారిస్తాయి, వీటిలో స్టాక్‌పై హెచ్చరికలు “గడువు తేదీ దాటిపోయాయి” లేదా “గడువు ముగియబోతున్నాయి.” ఉత్పత్తి రిపోర్టింగ్ ఫలితంగా ఉత్పత్తి మార్గాలపై పూర్తి నియంత్రణ, డిమాండ్ మరియు సరఫరా స్థితిని మెరుగుపరుస్తుంది.అంట్రీలను లెక్కించడం రియల్ టైమ్ డేటా ఆధారంగా సమయానుసారంగా నిర్ణయం తీసుకోవడం ప్రారంభించబడింది.వెబ్-హోస్ట్ చేసిన పరిష్కారాలు అంతర్గత కంప్యూటర్ హార్డ్‌వేర్‌ను కొనుగోలు చేయవలసిన అవసరాన్ని నిరోధించాయి.ఇది వివిధ పరికరాల నుండి సిస్టమ్‌కు సులభంగా మరియు సమయానుసారంగా ప్రాప్యతను నిర్ధారిస్తుంది.ఆఫ్-సైట్ కంప్యూటర్ హోస్టింగ్ గణనీయంగా తగ్గించబడింది ఖర్చులు, వాటిని వార్షిక నిర్వహణ ఛార్జీలకు పరిమితం చేస్తాయి.
అదనంగా, పిరమిడ్‌తో సంతకం చేసిన కాంట్రాక్ట్ ఫ్యూజ్ విక్రేత నిశ్చితార్థం మరియు అవసరమైతే ఏదైనా తాత్కాలిక శిక్షణ కోసం లభ్యత.
బాటమ్ లైన్
ERP వ్యవస్థలు సాధారణంగా పెద్ద-టికెట్ ప్రాజెక్టులు, అధిక ఖర్చులు మరియు వేర్వేరు కాలపరిమితులు. విజయవంతమైన ERP అమలు యొక్క కేస్ స్టడీస్ విక్రేతలు, వ్యవస్థలు మరియు పరిష్కారాలను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి; ఇప్పటికే ఉన్న అంతరాలు మరియు నెరవేర్చాల్సిన లక్ష్యాలపై స్పష్టమైన అవగాహన; మరియు విక్రేతతో క్లయింట్ నుండి తగినంత మరియు నిరంతర నిశ్చితార్థం, ఎందుకంటే అవసరాలు అమలు దశలో డైనమిక్‌గా మారుతూ ఉంటాయి. విక్రేతకు అమలును వదిలివేయడం ఉత్తమ ఆలోచన కాకపోవచ్చు. భాగస్వామ్య పాత్రలో విక్రేతతో పనిచేయడం ఉత్తమ ఫలితాలను ఇస్తుంది.
