చైర్మన్ నిర్వచనం

ఛైర్మన్ అంటే ఏమిటి?

ఛైర్మన్ అనేది బోర్డు లేదా కమిటీ సమావేశాలకు అధ్యక్షత వహించే బాధ్యత కలిగిన సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డుచే ఎన్నుకోబడిన ఎగ్జిక్యూటివ్. ఒక ఛైర్మన్ తరచూ ఎజెండాను నిర్దేశిస్తాడు మరియు బోర్డు ఎలా ఓటు వేస్తుందనే దానిపై గణనీయమైన పట్టు ఉంటుంది. సమావేశాలు సజావుగా జరిగేలా మరియు క్రమబద్ధంగా ఉండేలా చైర్మన్ నిర్ధారిస్తుంది మరియు బోర్డు నిర్ణయాలలో ఏకాభిప్రాయం సాధించడంలో పనిచేస్తుంది.

ఛైర్మన్ విధులను అర్థం చేసుకోవడం

ఛైర్మన్ ఒక సంస్థ కోసం డైరెక్టర్ల బోర్డుకు నాయకత్వం వహిస్తాడు. బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ అంటే వాటాదారులకు ప్రాతినిధ్యం వహించడానికి ఎన్నుకోబడిన వ్యక్తుల సమూహం. కార్పొరేట్ నిర్వహణ మరియు పర్యవేక్షణ కోసం విధానాలను ఏర్పాటు చేయడం, ప్రధాన సంస్థ సమస్యలపై నిర్ణయాలు తీసుకోవడం బోర్డు యొక్క ఆదేశం. డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్వహణ మరియు వాటాదారుల ప్రయోజనాలకు ప్రాతినిధ్యం వహించాలి మరియు సాధారణంగా అంతర్గత మరియు బాహ్య సభ్యులను కలిగి ఉంటుంది. ప్రతి పబ్లిక్ కంపెనీకి డైరెక్టర్ల బోర్డు ఉండాలి.

కార్పొరేట్ ఆఫీసర్ నియామకాలు, ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారం మరియు డివిడెండ్ పాలసీని కలిగి ఉన్న ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే బాధ్యత బోర్డుపై ఉంది. తత్ఫలితంగా, బోర్డు తీసుకున్న నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేసేటప్పుడు ఛైర్మన్‌కు గణనీయమైన శక్తి మరియు పలుకుబడి ఉంటుంది.

CEO సంస్థను నడుపుతున్నాడు మరియు కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ రిపోర్ట్ చేసిన వ్యక్తి, కానీ CEO ని బోర్డు నియమిస్తుంది. కాబట్టి ఒక ఛైర్మన్ ఎవరు CEO గా ఎన్నుకోబడతారో లేదా సంస్థను నడిపిస్తారో ప్రభావితం చేయవచ్చు. అయినప్పటికీ, చాలా సందర్భాలలో, ఛైర్మన్ CEO యొక్క బాధ్యతలతో సంబంధం కలిగి ఉండరు, ఇది పాత్రల యొక్క స్పష్టతను మరియు అధికారాల విభజనను నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది.

ప్రముఖ సంస్థలలో ఎక్కువ మంది మహిళలు చైర్మన్ పదవులను స్వీకరించినప్పుడు, సరైన టైటిల్ (అంటే "కుర్చీ" లేదా "చైర్ వుమన్") పై కొంత గందరగోళం తలెత్తింది. ఇంటర్నేషనల్ మానిటరీ ఫండ్ (ఐఎంఎఫ్) యొక్క ప్రస్తుత మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ క్రిస్టిన్ లగార్డ్ ఈ పదవికి ఎగ్జిక్యూటివ్ బోర్డు ఛైర్మన్ పదం నిర్ణయించారు.

ఛైర్మన్ వెర్సస్ సీఈఓ

ఛైర్మన్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (సీఈఓ) కంటే భిన్నమైన స్థానం మరియు నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవి కావచ్చు. కొన్ని సంస్థలలో, CEO మరియు ఛైర్మన్ పాత్రలు మిళితం చేయబడతాయి, ఇవి వేర్వేరు చెక్ మరియు బ్యాలెన్స్‌ల కారణంగా పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనం తగ్గించగలవు.

బోర్డు ఛైర్మన్ అనేక పర్యవేక్షక సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉండగా, CEO యొక్క ప్రాధమిక బాధ్యతలలో రోజువారీ కార్యకలాపాల నుండి సంస్థ వనరులను నిర్వహించడం వరకు అన్ని ప్రధాన కార్పొరేట్ నిర్ణయాలు ఉన్నాయి, బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు ఇతర అధికారుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రధాన కేంద్రంగా పనిచేస్తాయి. అలాగే, ఒక CEO కి తరచుగా బోర్డులో స్థానం ఉంటుంది.

CEO యొక్క పాత్ర సంస్థ యొక్క పరిమాణం, సంస్కృతి మరియు పరిశ్రమపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, చిన్న కంపెనీలలో, CEO తరచుగా ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు సిబ్బందిని నియమించడం వంటి దిగువ-స్థాయి ఎంపికలను చేస్తూ, మరింత చేతుల మీదుగా పాత్ర పోషిస్తాడు.

పెద్ద (ఉదా., ఫార్చ్యూన్ 500) కంపెనీలలో, CEO సాధారణంగా స్థూల-స్థాయి వ్యూహం మరియు వృద్ధి దిశతో వ్యవహరిస్తాడు. ఇతర పనులను డివిజన్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు అప్పగిస్తారు. CEO లు తమ సంస్థ కోసం స్వరం మరియు దృష్టిని నిర్దేశిస్తారు మరియు ఆ దృష్టిని సాధించడానికి వ్యూహాన్ని అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. సాధారణంగా, ప్రధాన సంస్థల CEO లు పెట్టుబడిదారులు, వాటాదారులు మరియు విశ్లేషకులకు బాగా తెలుసు, అయితే చైర్మన్లు ​​లేదా చైర్‌పర్సన్‌లు సాధారణంగా వెలుగులోకి రావు.

CEO సంస్థను నడుపుతున్నప్పటికీ, ఛైర్మన్ ఇతర బోర్డు సభ్యులతో సహచరుడిగా పరిగణించబడతారు మరియు బోర్డు కలిసి ఓటు వేస్తే CEO యొక్క నిర్ణయాలను అధిగమించే అవకాశం ఉంది.

సీఈఓను ఎన్నుకోవడంతో సహా బోర్డు తీసుకునే నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేసేటప్పుడు ఛైర్మన్‌కు గణనీయమైన శక్తి మరియు పలుకుబడి ఉంటుంది.

చైర్మన్ల ఉదాహరణలు

జెపి మోర్గాన్ చేజ్ & కో. (జెపిఎం) జామీ డిమోన్‌తో సిఇఒ మరియు ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ కంపెనీ ఛైర్మన్‌గా పదవులను మిళితం చేస్తుంది.

ఆపిల్ ఇంక్. (AAPL) పాత్రలను విభజిస్తుంది, టిమ్ కుక్ CEO పదవిని కలిగి ఉండగా, ఆర్థర్ డి. లెవిన్సన్ చైర్మన్ పదవిని కలిగి ఉన్నారు. మిస్టర్ లెవిన్సన్ జెనెంటెక్ మాజీ CEO.

మరోవైపు, సోషల్ మీడియా దిగ్గజం వ్యవస్థాపకుడు, ఛైర్మన్ మరియు CEO గా మార్క్ జుకర్‌బర్గ్‌కు ఫేస్‌బుక్ ఇంక్. (ఎఫ్‌బి) ఒక పాత్ర ఉంది.

కీ టేకావేస్

• ఛైర్మన్ ఒక బోర్డు డైరెక్టర్లచే ఎన్నుకోబడిన ఎగ్జిక్యూటివ్, అతను బోర్డు సమావేశాలకు అధ్యక్షత వహించే బాధ్యత వహిస్తాడు. ఒక ఛైర్మన్ తరచూ ఎజెండాను నిర్దేశిస్తాడు మరియు బోర్డు ఎలా ఓటు వేస్తుందనే దానిపై గణనీయమైన పట్టు ఉంటుంది. CEO సంస్థను నడుపుతున్నాడు మరియు కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ రిపోర్ట్ చేసిన వ్యక్తి, కానీ CEO ను బోర్డు నియమించినందున, CEO గా ఎవరు ఎంపిక చేయబడతారో చైర్మన్ ప్రభావితం చేయవచ్చు. కొన్ని కంపెనీలలో, CEO మరియు ఛైర్మన్ పాత్రలు మిళితం చేయబడతాయి, ఇవి తక్కువ తనిఖీలు మరియు బ్యాలెన్స్ కారణంగా పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనం తగ్గించగలవు.

ఇంతకు ముందు చెప్పినట్లుగా, కొన్ని కంపెనీలలో సిఇఒ మరియు చైర్మన్ పాత్రలు ప్రత్యేక స్థానాలుగా ఉంటాయి, మరికొన్ని పాత్రలను మిళితం చేస్తాయి. వ్యవస్థాపక-ప్రధాన సంస్థల విషయంలో, వ్యవస్థాపకుడికి చైర్మన్ మరియు CEO సహా బహుళ పాత్రలు ఉండటం సాధారణం. ఏదేమైనా, కాలక్రమేణా, ఆర్ధిక ఫలితాలు సమానంగా లేనట్లయితే లేదా వ్యవస్థాపకుడు ఇతర ప్రయత్నాలకు వెళ్లాలనుకుంటే వ్యవస్థాపక-ప్రధాన సంస్థలలో పాత్రలు విభజించబడతాయి.