కార్పొరేటైజేషన్ అంటే ఏమిటి?
కార్పొరేటైజేషన్ అంటే ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని ఆస్తి లేదా సంస్థను కార్పొరేషన్‌గా మార్చడం లేదా మార్చడం. ఈ సంస్థలకు సాధారణంగా డైరెక్టర్లు, నిర్వహణ మరియు వాటాదారుల బోర్డు ఉంటుంది. ఏదేమైనా, బహిరంగంగా వర్తకం చేసే సంస్థల మాదిరిగా కాకుండా, ప్రభుత్వం కంపెనీ యొక్క ఏకైక వాటాదారు, మరియు సంస్థలోని వాటాలు బహిరంగంగా వర్తకం చేయబడవు.
ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రకారం, ప్రభుత్వాలు కార్పొరేషన్ ప్రయత్నాలు, కనీసం విద్యుత్ మరియు నీరు వంటి వినియోగాల కోసం, సందర్భాన్ని బట్టి భిన్నమైన విధానాలు అవసరం. ప్రతి పరిస్థితి ప్రత్యేకమైనది, మరియు విజయానికి దుప్పటి సూత్రం లేదు.
కార్పొరేటైజేషన్ అర్థం చేసుకోవడం
కార్పొరేటైజేషన్ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం ఏమిటంటే, సంస్థ తన యాజమాన్యాన్ని నిలుపుకోవటానికి అనుమతించడం, అదే సమయంలో సంస్థ తన ప్రైవేట్ ప్రత్యర్ధుల వలె సమర్థవంతంగా నడుపుటకు అనుమతించడం. అంతర్గత బ్యూరోక్రాటిక్ సమావేశాల కారణంగా ప్రభుత్వ విభాగాలు తరచుగా అసమర్థంగా ఉంటాయి. అదనంగా, ప్రైవేటు రంగంలో చేరడం సంస్థ పనితీరును మెరుగుపరుస్తుందని ప్రభుత్వం పరిగణించవచ్చు. ఇదే జరిగితే, సంస్థను మళ్లించడానికి ప్రభుత్వం స్టాక్ మార్కెట్లో సమర్పణను నిర్వహించవచ్చు.
కీ టేకావేస్
- ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థ యొక్క నిర్మాణాన్ని ఒక ప్రైవేట్ సంస్థను పోలి ఉండే విధంగా పునర్వ్యవస్థీకరించడానికి ప్రభుత్వం ప్రయత్నించినప్పుడు కార్పొరేటైజేషన్ జరుగుతుంది. కార్పోరేటైజేషన్ తరచుగా విద్యుత్ లేదా నీటి ప్రదాత వంటి యుటిలిటీలకు వర్తించబడుతుంది. కార్పొరేటెడ్ కంపెనీలకు డైరెక్టర్ల బోర్డు, నిర్వహణ మరియు వాటాదారులు కానీ ప్రభుత్వం మాత్రమే వాటాదారు, మరియు సంస్థలోని వాటాలు బహిరంగంగా వర్తకం చేయబడవు. ప్రభుత్వ లక్ష్యం యాజమాన్యాన్ని నిలబెట్టుకోవడం, సంస్థ సమర్థవంతంగా మరియు పోటీగా పనిచేయడానికి అనుమతించడం.
కార్పొరేటెడ్ ఎంటిటీల యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు
- ప్రత్యేక చట్టపరమైన సంస్థ: సంస్థ చట్టబద్ధమైన స్వతంత్ర సంస్థ నిర్వాహక స్వయంప్రతిపత్తి: ఉత్పత్తి లేదా సేవా డెలివరీకి సంబంధించిన అన్ని ఇన్‌పుట్‌లు మరియు సమస్యలపై నిర్వహణకు నియంత్రణ ఉంటుంది పారదర్శకత మరియు రిపోర్టింగ్: సంస్థ ప్రస్తుత కంపెనీ చట్టం మరియు అకౌంటింగ్ నియమాలకు లోబడి ఉండే అవకాశం ఉంది ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలు: కార్పోరేటైజ్డ్ ఎంటిటీ దాని విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన వనరులను అందుకుంటుంది మరియు ఆచరణీయంగా ఉంటుంది. సంస్థ తన రుణానికి సేవ చేయడానికి మరియు ఇప్పటికే ఉన్న కార్యకలాపాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి తగిన ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి అవకాశం లేనట్లయితే, అనుబంధిత అన్ని రుణాలను కార్పొరేటెడ్ సంస్థకు బదిలీ చేయడం సరికాదు.
కార్పొరేటైజేషన్ కోసం ప్రత్యేక పరిశీలనలు
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రభుత్వాలు ప్రైవేటు రంగానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న సేవల నియంత్రణను తిరిగి తీసుకునే ధోరణిని చూపుతాయి మరియు కార్పొరేటైజేషన్‌లోని ఈ ధోరణి ఆధునిక ప్రభుత్వ సంస్థ యాజమాన్యం యొక్క ప్రసిద్ధ రూపంగా మారింది. కార్పొరేటెడ్ ఏజెన్సీలు పూర్తిగా రాష్ట్రానికి చెందినవి మరియు నిర్వహించబడుతున్నాయి కాని ప్రత్యేక చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక స్థితిని కలిగి ఉన్నాయి. నీరు మరియు విద్యుత్ వినియోగాలు ఈ రకమైన కార్పొరేటైజేషన్‌కు సాధారణ ఉదాహరణలు, అయితే ఈ పద్ధతి విమానాశ్రయాల నుండి విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు ఆసుపత్రుల వరకు చాలా విస్తృతమైన వస్తువులు మరియు సేవలకు విస్తరించింది.
కార్పొరేటైజేషన్ యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే స్వతంత్ర నిర్వాహకులతో చేయి-పొడవు సంస్థలను సృష్టించడం, వారు స్టాండ్-ఒంటరిగా ఉన్న సంస్థను నిర్వహిస్తున్నట్లుగా ఖర్చులు మరియు ఆదాయాలను లెక్కించాలని భావిస్తున్నారు. కార్పొరేటైజేషన్ ఎక్కువ ఆర్థిక పారదర్శకతను సృష్టించడం, రాజకీయ జోక్యాన్ని తగ్గించడం మరియు నిర్వాహక జవాబుదారీతనం బలోపేతం చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది.
ఫాస్ట్ ఫాక్ట్
కార్పొరేటైజేషన్ ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థలలో పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది. అయితే, ఈ సందర్భం ఎందుకు అనుభవపూర్వకంగా నిర్ణయించడం అంత సులభం కాదు.
కార్పొరేటైజేషన్ ఉద్దేశం
కార్పొరేటైజేషన్ లేదా ప్రభుత్వ సంస్థల ద్వారా మరింత వ్యాపార-వంటి పద్ధతులను అవలంబించడం పనితీరు మెరుగుదలకు దారితీస్తుందని తేలింది. అయితే, ఇది ఎందుకు జరిగిందో బాగా అర్థం కాలేదు. కార్పొరేటైజేషన్ పనితీరును ఎలా మెరుగుపరుస్తుందనే దానిపై పోటీ సిద్ధాంతాలు ఉన్నాయి. ఏదేమైనా, గందరగోళ కారకాలు అనుభావిక అధ్యయనాలకు కారణ సంబంధాలను గుర్తించడం కష్టతరం చేస్తాయి.
