ప్రస్తుత సేవ ప్రయోజనం ఏమిటి?
ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనం ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో చురుకుగా పనిచేసిన ఉద్యోగి సంపాదించిన పెన్షన్ ప్రయోజనం మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనం, ముందు లేదా సంపాదించిన సేవా ప్రయోజనానికి జోడించినప్పుడు, ఏ సమయంలోనైనా ఒక వ్యక్తి యొక్క పెన్షన్ యొక్క మొత్తం విలువను సూచిస్తుంది.
ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనాన్ని అర్థం చేసుకోవడం
ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనం ప్రస్తుత పెన్షన్ ప్రణాళిక ప్రకారం ఒక వ్యక్తి సంపాదించిన పెన్షన్ ప్రయోజనం కోసం ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో. పెన్షన్ ప్రణాళికలు యజమానులు పదవీ విరమణ చేసిన తరువాత భవిష్యత్తులో తమ కార్మికులకు చెల్లింపులు చేయడానికి తగినంత నిధులను పెట్టుబడి పెట్టాలి. నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళికల క్రింద, యజమానులు పెన్షన్ ఫండ్‌లో పేచెక్‌కు ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని కేటాయించారు. ఉద్యోగి యొక్క చివరి ప్రయోజనం ఫండ్ యొక్క పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలతో, యజమానులు వారు పెట్టుబడి పెట్టే మొత్తాన్ని చివరికి కార్మికులకు వాగ్దానం చేసిన మొత్తాన్ని పొందుతారని నిర్ధారించడానికి వాస్తవిక అంచనాలు మరియు మార్కెట్ కదలికల ఆధారంగా లెక్కల శ్రేణిని చేయాలి.
ఏ సమయంలోనైనా ఉద్యోగి ఆశించిన పదవీ విరమణ ప్రయోజనం యొక్క మొత్తం విలువను లెక్కించడానికి, ఒక యజమాని వాస్తవిక అంచనాల ఆధారంగా ఒక లెక్కను చేయాలి మరియు ఉద్యోగి వయస్సు, సేవ యొక్క పొడవు మరియు సంస్థతో కాలక్రమేణా ఆదాయాల కలయిక. ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనం ప్రస్తుత క్యాలెండర్ లేదా ఆర్థిక సంవత్సరం వంటి నిర్ణీత తేదీ మరియు ప్రస్తుత మధ్య కాలంలో కంపెనీకి ఉద్యోగి యొక్క సేవను కలిగి ఉంటుంది.
మొత్తం పెన్షన్ ప్రయోజనాన్ని లెక్కిస్తోంది
కాలక్రమేణా ఉద్యోగి ప్రస్తుత ప్రయోజనాన్ని లెక్కించడానికి ఉపయోగించే సూత్రాన్ని యజమానులు సర్దుబాటు చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, దీర్ఘాయువును బహుమతిగా ఇవ్వడానికి భవిష్యత్తులో పెన్షన్ ప్రయోజనాలను లెక్కించడానికి యజమాని ఉపయోగించే ఉద్యోగి సంపాదన శాతాన్ని పెంచవచ్చు. ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనం ఏ సమయంలోనైనా ప్రయోజనాలను లెక్కించడానికి ప్రస్తుతం వాడుకలో ఉన్న సూత్రాన్ని మాత్రమే ప్రతిబింబిస్తుంది. ప్రస్తుత కాలానికి ముందు సంపాదించిన ప్రయోజనాలకు వేరే ఫార్ములా ద్వారా లెక్కింపు అవసరం.
మునుపటి సేవా ప్రయోజనాలలో ప్రస్తుత కాలం ప్రారంభ తేదీకి ముందు ఉద్యోగి సంపాదించిన పెన్షన్ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ప్రస్తుత సేవా ప్రయోజనానికి పేరుకుపోయిన ముందస్తు సేవా ప్రయోజనాలను జోడిస్తే, వారు వెంటనే పదవీ విరమణ చేస్తే ఉద్యోగి ఆశించిన పెన్షన్ ప్రయోజనం లభిస్తుంది.
అకౌంటింగ్ సవాళ్లు
నిర్వచించిన-ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళికలకు సంక్లిష్ట అకౌంటింగ్ అవసరం. భవిష్యత్ ప్రవాహాలను కవర్ చేయడానికి యజమానులు ప్రస్తుత పెట్టుబడులను తగినంతగా చేయాలి. ఉద్యోగుల యొక్క అంచనా వేసిన ఆయుర్దాయం గురించి వాస్తవిక అంచనాలు ఒక సూచనను అందిస్తాయి, ఇవన్నీ ఉద్యోగి యొక్క ప్రయోజనాలను నిర్ణయించడానికి సహేతుకమైన సూత్రాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు ఒక సంవత్సరంలో కంపెనీ ఎంత పెట్టుబడి పెట్టాలి అని నిర్ధారించడానికి యజమానికి సహాయపడుతుంది. ఫండ్ ద్రావకం ఉంటుంది. కంపెనీలు పదవీ విరమణ చేసినవారికి మరియు అందుబాటులో ఉన్న నిధుల మధ్య ఏదైనా కొరతను కలిగి ఉండాలి. అనేక ప్రణాళికలు ఉద్యోగులను యాన్యుటైజ్డ్ డిస్ట్రిబ్యూషన్స్ మరియు ఒకే మొత్తాల మధ్య ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి, పెన్షన్ ఫండ్‌లోకి మరియు వెలుపల భవిష్యత్ నగదు ప్రవాహాల అంచనాలను మరింత క్లిష్టతరం చేస్తుంది.
