డివిడెండ్ విధాన నిర్వచనం

డివిడెండ్ విధానం అంటే ఏమిటి?

డివిడెండ్ పాలసీ అనేది ఒక సంస్థ తన డివిడెండ్ చెల్లింపును వాటాదారులకు రూపొందించడానికి ఉపయోగించే విధానం. కొంతమంది పరిశోధకులు సిద్ధాంతపరంగా డివిడెండ్ విధానం అసంబద్ధం కావచ్చని సూచిస్తున్నారు, ఎందుకంటే పెట్టుబడిదారులు తమ వాటాలలో కొంత భాగాన్ని లేదా పోర్ట్‌ఫోలియోను నిధులు అవసరమైతే అమ్మవచ్చు.

ఇది "డివిడెండ్ అసంబద్ధత సిద్ధాంతం" మరియు డివిడెండ్ చెల్లింపులు స్టాక్ ధరపై తక్కువ ప్రభావాన్ని చూపుతాయని ఇది inf హించింది.

డివిడెండ్ అంటే ఏమిటి?

డివిడెండ్ విధానాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

డివిడెండ్ విధానం అసంబద్ధం అని సూచించినప్పటికీ, ఇది వాటాదారులకు ఆదాయం. కంపెనీ నాయకులు తరచూ అతిపెద్ద వాటాదారులు మరియు ఉదారమైన డివిడెండ్ విధానం నుండి ఎక్కువ లాభం పొందుతారు.

కీ టేకావేస్

• డివిడెండ్లు తరచుగా కంపెనీ వ్యూహంలో భాగం. అయినప్పటికీ, డివిడెండ్లను ఉపయోగించి వాటాదారులకు తిరిగి చెల్లించాల్సిన బాధ్యత వారికి లేదు. స్థిరమైన, స్థిరమైన మరియు అవశేషాలు మూడు రకాల డివిడెండ్ పాలసీ. కంపెనీలు డివిడెండ్ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని పెట్టుబడిదారులకు తెలిసినప్పటికీ, చాలామంది దీనిని నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక ఆరోగ్యానికి గంటగా భావిస్తారు.

చాలా కంపెనీలు డివిడెండ్ విధానాన్ని కార్పొరేట్ వ్యూహంలో అంతర్భాగంగా చూస్తాయి. డివిడెండ్ చెల్లింపులను ప్రభావితం చేసే డివిడెండ్ మొత్తం, సమయం మరియు అనేక ఇతర అంశాలపై నిర్వహణ నిర్ణయించుకోవాలి. మూడు రకాల డివిడెండ్ పాలసీలు ఉన్నాయి: స్థిరమైన డివిడెండ్ పాలసీ, స్థిరమైన డివిడెండ్ పాలసీ మరియు అవశేష డివిడెండ్ పాలసీ.

స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం

స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం సులభమయినది మరియు సాధారణంగా ఉపయోగించబడుతుంది. పాలసీ యొక్క లక్ష్యం ప్రతి సంవత్సరం స్థిరమైన మరియు able హించదగిన డివిడెండ్ చెల్లింపులు, ఇది చాలా మంది పెట్టుబడిదారులు కోరుకుంటారు. ఆదాయాలు పైకి లేదా క్రిందికి ఉన్నా, పెట్టుబడిదారులు డివిడెండ్ పొందుతారు. డివిడెండ్ పాలసీని త్రైమాసిక ఆదాయాల అస్థిరతతో కాకుండా సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక వృద్ధితో సమలేఖనం చేయడమే లక్ష్యం. ఈ విధానం డివిడెండ్ యొక్క మొత్తం మరియు సమయానికి సంబంధించి వాటాదారునికి మరింత ఖచ్చితత్వాన్ని ఇస్తుంది.

స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం

స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం యొక్క ప్రాధమిక లోపం ఏమిటంటే, పెట్టుబడిదారులు బూమ్ సంవత్సరాల్లో డివిడెండ్ పెరుగుదలను చూడలేరు. స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం ప్రకారం, ఒక సంస్థ తన ఆదాయంలో ఒక శాతాన్ని ప్రతి సంవత్సరం డివిడెండ్లుగా చెల్లిస్తుంది. ఈ విధంగా, పెట్టుబడిదారులు కంపెనీ ఆదాయాల పూర్తి అస్థిరతను అనుభవిస్తారు.

ఆదాయాలు పెరిగితే, పెట్టుబడిదారులకు పెద్ద డివిడెండ్ లభిస్తుంది; ఆదాయాలు తగ్గితే, పెట్టుబడిదారులు డివిడెండ్ పొందలేరు. పద్ధతి యొక్క ప్రాధమిక లోపం ఆదాయాలు మరియు డివిడెండ్ల అస్థిరత. డివిడెండ్ ఆదాయం చాలా అస్థిరంగా ఉన్నప్పుడు ఆర్థికంగా ప్రణాళిక చేయడం కష్టం.

అవశేష డివిడెండ్ విధానం

అవశేష డివిడెండ్ విధానం కూడా చాలా అస్థిరమైనది, కాని కొంతమంది పెట్టుబడిదారులు దీనిని ఆమోదయోగ్యమైన డివిడెండ్ పాలసీగా మాత్రమే చూస్తారు. అవశేష డివిడెండ్ విధానంతో, సంస్థ మూలధన వ్యయాలు మరియు పని మూలధనం కోసం చెల్లించిన తర్వాత డివిడెండ్లు మిగిలి ఉన్నాయని కంపెనీ చెల్లిస్తుంది. ఈ విధానం అస్థిరమైనది, కానీ వ్యాపార కార్యకలాపాల పరంగా ఇది చాలా అర్ధమే. డివిడెండ్ చెల్లించాల్సిన అవసరంతో పెరిగిన అప్పును సమర్థించే సంస్థలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి పెట్టుబడిదారులు ఇష్టపడరు.

డివిడెండ్ పాలసీ యొక్క వాస్తవ ప్రపంచ ఉదాహరణ

కిండర్ మోర్గాన్ (KMI) 2015 లో తమ డివిడెండ్ చెల్లింపును 75% తగ్గించినప్పుడు పెట్టుబడి ప్రపంచాన్ని దిగ్భ్రాంతికి గురిచేసింది, ఈ చర్య వారి వాటా ధర ట్యాంక్‌ను చూసింది. ఏదేమైనా, చాలా మంది పెట్టుబడిదారులు సంస్థను దృ f ంగా గుర్తించారు మరియు వారి భవిష్యత్తు కోసం మంచి ఆర్థిక నిర్ణయాలు తీసుకున్నారు. ఈ సందర్భంలో, వారి డివిడెండ్ను తగ్గించే సంస్థ వాస్తవానికి వారికి అనుకూలంగా పనిచేసింది, మరియు కట్ చేసిన ఆరు నెలల తరువాత, కిండర్ మోర్గాన్ దాని వాటా ధరల పెరుగుదల దాదాపు 25% చూసింది.

2019 ప్రారంభంలో, సంస్థ తన డివిడెండ్ చెల్లింపును 25% పెంచింది, ఇది ఇంధన సంస్థపై పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని తిరిగి పుంజుకోవడానికి సహాయపడింది. మే 5, 2019 నాటికి. KMI దాని 2015 కనిష్టాలలో 150% వద్ద ట్రేడ్ అవుతోంది, డివిడెండ్ దిగుబడి 5.12%.