కనీస వేతనం పెంచడం ద్రవ్యోల్బణాన్ని పెంచుతుందా అనే దానిపై విరుద్ధమైన అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి. చారిత్రాత్మకంగా, అధిక నిరుద్యోగం అధిక ద్రవ్యోల్బణంతో చేతులు జోడిస్తుంది కాబట్టి అధిక కనీస వేతనం ఉపాధిపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందనే ప్రశ్న దీనికి ముడిపడి ఉంది. కనీస వేతనం పెంచడం వల్ల అధిక వేతనాలు పొందే కార్మికుల ఖర్చు శక్తి పెరగడం వల్ల ఆర్థిక వ్యవస్థను ఉత్తేజపరుస్తుంది, అమెరికాలోని అతిపెద్ద యజమానులలో ఒకరైన మాజీ CEO, ప్రభుత్వం ఆదేశించిన కనీస వేతనంలో చాలా ఎక్కువ ఉంటే ఘోరమైనది ఉపాధిపై ప్రభావం.
గతంలో మెక్డొనాల్డ్స్ యొక్క ఎడ్ రెన్సీ ప్రకారం, అధిక కనీస వేతనం ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగాలను చంపడమే కాక, గణనీయమైన సంఖ్యలో చిన్న వ్యాపారాలను మూసివేస్తుంది, 15% నుండి 20% వరకు. సిద్ధాంతంలో, కనీస వేతనాన్ని పెంచడం వ్యాపార యజమానులను వారి వస్తువులు లేదా సేవల ధరలను పెంచడానికి బలవంతం చేస్తుంది, తద్వారా ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతుంది. వాస్తవ ఆచరణలో, అయితే, వినియోగదారులు చెల్లించే ఉత్పత్తి లేదా సేవ యొక్క వ్యయంలో వేతనాలు ఒక భాగం మాత్రమే కనుక ఇది అంత సులభం కాదు. అధిక కనీస వేతనం కార్మికుల ఉత్పాదకతను పెంచడం ద్వారా లేదా సంస్థ యొక్క మానవశక్తిని తగ్గించడం ద్వారా భర్తీ చేయవచ్చు.
కనీస వేతనం పెంచడం ద్రవ్యోల్బణాన్ని పెంచుతుందా?
2014 లో, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఫాస్ట్ ఫుడ్ కార్మికులు గంటకు $ 15 కనీస వేతనం అడగడం ప్రారంభించారు, లేదా వారు సంపాదిస్తున్న దాని కంటే రెట్టింపు. వారి డిమాండ్ మంజూరు చేయబడితే, మెక్డొనాల్డ్స్ వద్ద ఒక సాధారణ బర్గర్ ఫ్లిప్పర్ లేదా ఆర్డర్ తీసుకునేవారు సంవత్సరానికి $ 30, 000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.
చెప్పాలంటే సరిపోతుంది, కనీస వేతనాన్ని అధిక రేటుకు పెంచడం ఆర్థిక వ్యవస్థపై ద్రవ్యోల్బణ ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది, అయితే ద్రవ్యోల్బణంతో వేగవంతం చేయడానికి ఇది పెంచడం కనీస ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. (సంబంధిత పఠనం కోసం, చూడండి: కనీస వేతనం: ఇది ముఖ్యమా? )
