విషయ సూచిక
- ప్రజలు ఎందుకు త్వరగా రిటైర్ అవుతారు?
- ప్రారంభ పదవీ విరమణ సవాళ్లు
- వృత్తిని మార్చడం
- కలలను తిరిగి పుంజుకుంటుంది
- బాటమ్ లైన్
ప్రజలు ఎందుకు త్వరగా రిటైర్ అవుతారు?
కొన్నిసార్లు, ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయటం ప్రణాళిక చేయబడదు: తొలగింపు, దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం లేదా ప్రియమైన వ్యక్తిని చూసుకోవటం అంటే ముందస్తు పదవీ విరమణ అనివార్యమని అర్థం. ఇతర సందర్భాల్లో, ముందస్తు పదవీ విరమణ అనేది ప్రయాణించడం లేదా అభిరుచిని కొనసాగించడం వంటి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను కొనసాగించడానికి ఒక చేతన చర్య. ముందస్తు పదవీ విరమణ (లేదా అలా చేయాలనే కోరిక) ఉత్సాహరహిత వృత్తి, విషపూరిత పని వాతావరణం లేదా సృజనాత్మకత లేదా పురోగతికి చోటు లేని నిరాశపరిచే ఉద్యోగం నుండి తప్పించుకునే సాధనంగా కూడా ఉపయోగపడుతుంది. ఏదేమైనా, పదవీ విరమణకు ప్రత్యామ్నాయం మిడ్-లైఫ్ కెరీర్ మార్పును ప్రయత్నించడం.
కీ టేకావేస్
- ముందస్తు పదవీ విరమణకు ఎక్కువ కాలం మీ బిల్లులు చెల్లించడానికి ఎక్కువ ఆస్తులు కూడబెట్టడం అవసరం. చాలా మంది ప్రజలు ఆనందించే కార్యాలయంలోని సామాజిక అంశాలను పూర్తిగా పదవీ విరమణ తొలగిస్తుంది. ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేసిన వ్యక్తులు తమ ఎంపికను ఫలించని మరియు స్వార్థపూరితంగా భావించే ఇతరుల తీర్పును ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది.
ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయడం దాని స్వంత సవాళ్లను కలిగి ఉందని గుర్తుంచుకోండి. కెరీర్ మార్పు మీరు మరింత బహుమతిగా మరియు మీ మొత్తం జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరిచే పనిని చేస్తున్నప్పుడు పనిని కొనసాగించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయవద్దు, బదులుగా వృత్తిని మార్చండి
ప్రారంభ పదవీ విరమణ యొక్క సవాళ్లు
మీకు అవసరమైన ఆదాయ స్థాయిని అందించడానికి మీకు తగినంత ఆస్తులు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం-ప్రారంభ లేదా కాదు-పదవీ విరమణకు అత్యంత స్పష్టమైన సవాలు. ఇంతకు ముందు మీరు పదవీ విరమణ చేస్తే, మీరు వేతనాలు సంపాదించని దశాబ్దాల కాలానికి భర్తీ చేయడానికి ఎక్కువ ఆస్తులు అవసరం. ఉదాహరణకు, మీరు 45 ఏళ్ళ వయసులో పదవీ విరమణ చేస్తే, రాబోయే 50 సంవత్సరాలు మీరు హాయిగా జీవించడానికి సరిపోతుందా? మరి ఆ సంవత్సరాల్లో కొన్నింటికి ఖరీదైన వైద్య సంరక్షణ అవసరమైతే? పరిగణించవలసిన కొన్ని అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
మీకు 62 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు మీరు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను తీసుకోవడం ప్రారంభించలేరు మరియు మీరు మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సుకు ముందు వాటిని తీసుకోవడం ప్రారంభిస్తే మీ పూర్తి ప్రయోజన మొత్తాన్ని పొందలేరు (1960 లో లేదా తరువాత జన్మించినవారికి 67).
సామాజిక భద్రత
బహుశా మీరు సామాజిక భద్రతపై లెక్కిస్తున్నారా? మీరు సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రయోజనాలను స్వీకరించడం ప్రారంభించిన వయస్సు మీ నెలవారీ ప్రయోజన మొత్తంపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
- మీరు సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రయోజనాలను సేకరించడం ప్రారంభించిన వయస్సు 62, కానీ మీ నెలవారీ మొత్తం శాశ్వతంగా తగ్గించబడుతుంది.మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు (67 మీరు 1960 లో లేదా తరువాత జన్మించినట్లయితే) మీరు పూర్తి లేదా red హించని విధంగా సేకరించడం ప్రారంభించే వయస్సు ప్రయోజనాలు. మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు తర్వాత ప్రయోజనాలను పొందడం ప్రారంభించే వరకు మీరు వేచి ఉంటే, మీ నెలవారీ ప్రయోజనాన్ని శాశ్వతంగా పెంచే ఆలస్యమైన పదవీ విరమణ క్రెడిట్‌లకు మీరు అర్హులు కావచ్చు (70 ఏళ్ళ తర్వాత కూడా ప్రయోజన పెరుగుదల లేదు, మీరు ప్రయోజనాలను ఆలస్యం చేస్తూనే ఉన్నప్పటికీ).
మీరు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలకు అర్హత సాధించడానికి తగినంతగా పనిచేశారని కూడా మీరు తనిఖీ చేయాలి. సంపాదించిన ఆదాయాన్ని బట్టి, మీరు పనిచేసిన ప్రతి సంవత్సరం నాలుగు క్రెడిట్‌ల వరకు సంపాదిస్తారు మరియు సేకరించడానికి మీకు మొత్తం 40 క్రెడిట్‌లు అవసరం.
పదవీ విరమణ ఖాతాలు
చాలా మంది తమ సీనియర్ సంవత్సరాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి పదవీ విరమణ ఖాతాలపై ఆధారపడతారు. ఏదేమైనా, పదవీ విరమణ ఖాతా నుండి ముందస్తు ఉపసంహరణలు, వ్యక్తిగత విరమణ ఖాతా (IRA) లేదా 401 (k) లేదా 403 (b) ప్రణాళిక వంటివి సాధారణ ఆదాయపు పన్నులతో పాటు 10% జరిమానా పన్నుకు లోబడి ఉండవచ్చు. మీరు సరళమైన IRA నుండి ముందస్తు ఉపసంహరణ తీసుకుంటే జరిమానా మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఉపసంహరణలను ప్రారంభించడానికి మీరు 59½ వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే, మీరు జరిమానాలను నివారించవచ్చు.
ఆర్థికేతర సవాళ్లు
ఆర్థిక సవాళ్లను పక్కన పెడితే, పని చేయకపోవడం చాలా సమయాన్ని విముక్తి చేస్తుంది. మీ అభిరుచులు, సాహసాలు మరియు సాధనలు మిమ్మల్ని తరువాతి 10, 20, 30, లేదా 40 సంవత్సరాలు ఆక్రమించుకోగలవు?
చాలా మందికి, కార్యాలయం వారి ప్రాధమిక సామాజిక కేంద్రం. కొంతమంది ఇంట్లో ఉండి, వారి పెంపుడు జంతువులతో ఎవరితోనైనా మాట్లాడటం చాలా సంతోషంగా ఉండవచ్చు, కాని మనలో చాలా మందికి రోజూ కొంత మానవ పరస్పర చర్య అవసరం. మీరు శ్రామిక శక్తిని విడిచిపెడితే, మీ సామాజిక అవసరాలను తీర్చడానికి మీకు తగినంత అవకాశాలు లభిస్తాయా? మీకు కార్యాలయానికి వెలుపల స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల బలమైన నెట్‌వర్క్ ఉందా?
కొంతమంది పదవీ విరమణ యొక్క side హించని దుష్ప్రభావాన్ని కూడా అనుభవించవచ్చు. చాలా మందికి, వారి ఉద్యోగం వారి గుర్తింపులో భాగం, మరియు అది లేకుండా వారు కోల్పోవచ్చు. ఉద్యోగ శీర్షిక లేకుండా, కొంతమందికి సరిపోదని అనిపించవచ్చు మరియు అపరాధభావం కలగవచ్చు లేదా తమకు తాము కలిగి ఉన్న సమయం గురించి రక్షణగా మారవచ్చు.
2018 లో దాదాపు 50% ఉపాధి లాభాలు 55 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల కార్మికులచే నడపబడ్డాయి.
వృత్తిని మార్చడం
యుఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నుండి 2017 నివేదిక ప్రకారం, 2024 నాటికి ప్రతి నలుగురు కార్మికులలో ఒకరు 55 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గలవారు. అలాగే , బ్యూరో యొక్క 2018 గణాంకాల యొక్క పెట్టుబడిదారుల పరిశోధన ప్రచురణ అయిన ది లిస్సియో రిపోర్ట్ యొక్క విశ్లేషణ ప్రకారం, ఆ సంవత్సరంలో మొత్తం ఉపాధి లాభాలలో దాదాపు 49% 55 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల కార్మికుల వల్ల సంభవించింది. ఈ గణాంకాలు ఆలస్యం పదవీ విరమణ యొక్క విస్తృత ధోరణిని సూచిస్తాయి.
ఎక్కువ కాలం పనిచేసే వారిలో చాలామంది తమ సొంత వ్యాపారాలను ప్రారంభించడానికి ఎంచుకుంటున్నారు. యుపిఎస్ మరియు స్మాల్ బిజినెస్ వీక్ నిర్వహించిన రెండవ వార్షిక ఇన్సైడ్ స్మాల్ బిజినెస్ సర్వేలో 65% మంది ప్రతివాదులు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలని కలలుకంటున్నట్లు కనుగొన్నారు. పదవీ విరమణ చేసినవారు విజయవంతం కావడానికి మంచి అవకాశంగా నిలుస్తారు, ఎందుకంటే వారి ప్రారంభ ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఎక్కువ ఆర్థిక సంపద, అనుభవం మరియు వ్యక్తిగత నెట్‌వర్క్‌లు ఉన్నాయి.
మీ వయస్సును బట్టి, వాస్తవానికి పదవీ విరమణ చేసే ముందు రెండవ కెరీర్‌లో ఐదు నుండి 30 సంవత్సరాల వరకు ఎక్కడైనా గడపాలని మీరు ఆశించవచ్చు. బహుమతిగా ఉండే పనిని సృష్టించడానికి మీరు మీ ప్రస్తుత నైపుణ్యాలను మీ ఆసక్తులతో మిళితం చేయవచ్చు.
మీరు మీ స్థానిక ఆసుపత్రిలో ఇఆర్ నర్సుగా సంవత్సరాలుగా ఉన్నారు, కాని ఎక్కువ ప్రయాణం కోసం ఎక్కువ కాలం ఉన్నారా? ట్రావెల్ నర్సుగా మారడాన్ని పరిగణించండి. మీరు అనుభవజ్ఞుడైన న్యాయవాది, కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్ లేదా మానవ వనరుల నిపుణులారా? మీరు విశ్వసించే గొప్ప ప్రయోజనానికి సహాయపడటానికి లాభాపేక్షలేని రంగానికి మారడాన్ని పరిగణించండి. మంచం మరియు అల్పాహారం నడపడం లేదా కయాక్ పర్యటనలు అందించడం అనే ఆలోచన మీకు నచ్చుతుందా? మీ నిర్వహణ, మార్కెటింగ్ మరియు కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాలను పని చేయడానికి మరియు మీ స్వంత చిన్న వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించండి.
కలలను తిరిగి పుంజుకుంటుంది
మీరు చిన్నతనంలో గుర్తుంచుకోండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ "మీరు పెద్దయ్యాక మీరు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారు?" మీరు పాలియోంటాలజిస్ట్ నుండి బాలేరినా వరకు రాక్ స్టార్ వరకు ఏదైనా సమాధానం చెప్పి ఉండవచ్చు. ఎక్కడో ఒకచోట, మీరు చాలా మందిలా ఉంటే, మీరు ఆ కల జారిపోతారు.
రెండవ కెరీర్ మీరు మునుపటి కలలను తిరిగి పుంజుకునే అవకాశం, మీరు వాటిని కొద్దిగా సర్దుబాటు చేసినప్పటికీ. మీరు రాక్ స్టార్ కావాలని కలలుగన్నట్లయితే, మీరు మీ సంగీత నైపుణ్యాలను పని చేయడానికి మరియు గిటార్ నేర్పించవచ్చు. మీరు డైనోసార్ ఎముకల కోసం తవ్వాలనుకుంటే, మీరు మీ స్థానిక సహజ చరిత్ర మ్యూజియంలో పని కోసం చూడవచ్చు. నృత్య కళాకారిణి కావడానికి చాలా ఆలస్యం? మీ సంఘంలో డ్యాన్స్ స్టూడియోని తెరవండి.
వృత్తిపరమైన మార్పును పొందడానికి మీరు చిన్ననాటి కలను పున ate సృష్టి చేయవలసిన అవసరం లేదు. శ్రామికశక్తిలో దశాబ్దాల తరువాత, మీకు చెల్లింపు, చెక్ మరియు ప్రయోజనం రెండింటినీ అందించగల సరికొత్త కెరీర్ మార్గాన్ని ప్రారంభించడానికి మీకు జ్ఞానం, శక్తి, ప్రతిభ మరియు సమయం ఉండవచ్చు.
కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం ఎప్పుడూ ఆలస్యం కాదు. వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలు, గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలలు మరియు కమ్యూనిటీ కళాశాలలు పని మరియు కుటుంబ బాధ్యతలను కలిగి ఉంటాయి. ఈ సంస్థలు విద్యార్థులకు అవసరమైన సౌలభ్యాన్ని అందించడానికి సాయంత్రం, వారాంతం మరియు ఆన్‌లైన్ తరగతులను అందిస్తున్నాయి. మీరు దీన్ని సరిగ్గా ప్లాన్ చేస్తే, మీరు మీ ప్రస్తుత ఫీల్డ్‌లో ఉన్నప్పుడు అవసరమైన కోర్సును పూర్తి చేయవచ్చు, మీరు కెరీర్‌ను మార్చేటప్పుడు "గ్రౌండ్ రన్నింగ్‌ను కొట్టడానికి" అనుమతిస్తుంది.
బాటమ్ లైన్
పదవీ విరమణ విషయానికి వస్తే ప్రతి ఒక్కరికీ ఎంపిక ఉండదు. ఉద్యోగ నష్టం లేదా ఆరోగ్య సమస్య unexpected హించని ముందస్తు పదవీ విరమణను తెస్తుంది లేదా మీ ఆర్థిక పరిస్థితి మీరు కోరుకున్న వెంటనే పదవీ విరమణ చేయకుండా చేస్తుంది.
