డబుల్ ప్రయోజనం సేఫ్ హార్బర్ 401 (కె) (డాష్ 401 (కె))

డబుల్ అడ్వాంటేజ్ సేఫ్ హార్బర్ 401 (కె) (డాష్ 401 (కె)) అంటే ఏమిటి?

DASH 401 (k) అనేది యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది 401 (k) యొక్క ప్రయోజనాలను లాభం పంచుకునే ప్రణాళికతో మిళితం చేస్తుంది. డబుల్ అడ్వాంటేజ్ సేఫ్ హార్బర్ 401 (కె) (డాష్ 401 (కె)) అనేక టాక్స్ కోడ్ నిబంధనలను పేర్చడం ద్వారా పన్ను సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది.

DASH 401 (k) ను సృష్టించడానికి మూడు దశలు ఉన్నాయి:

1. మొదట, "సురక్షిత నౌకాశ్రయం" ప్రణాళిక స్థితిని ఎన్నుకోవటానికి యజమాని 3% స్వయం రచనలు చేస్తాడు. ఇది ప్రణాళికను ADP పరీక్ష అవసరాల నుండి మినహాయింపును కొనుగోలు చేస్తుంది మరియు తద్వారా అధిక వేతనంతో పనిచేసే ఉద్యోగులు వారి ఎలిక్టివ్ డిఫెరల్స్‌ను పెంచడానికి అనుమతిస్తుంది. ADP పరీక్ష అవసరాలు తొలగించబడినందున, రెండవ దశ అధిక పారితోషికం పొందిన ఉద్యోగులచే (అంటే ఉద్యోగుల రచనలు) ఎన్నుకునే వాయిదాలను పెంచడం. అదనపు లాభం పంచుకునే యజమాని రచనలు అప్పుడు చేయబడతాయి. వ్యాపార యజమానికి కేటాయింపులను పలుచన చేయకుండా చేయగలిగే అదనపు రచనల సంఖ్యను నిర్ణయించడానికి లెక్కలు చేస్తారు.

401 (కె) పరిచయం

డబుల్ అడ్వాంటేజ్ సేఫ్ హార్బర్ 401 (కె) (డాష్ 401 (కె)) ను అర్థం చేసుకోవడం

DASH 401 (k) పదవీ విరమణ పథకాన్ని యజమానులు మరియు అధికారులు వంటి ఎంచుకున్న సమూహానికి గరిష్టంగా అందించాలనుకునే యజమానులు సాధారణంగా ఉపయోగిస్తారు. తప్పనిసరి స్వదేశీ యజమాని రచనలకు బదులుగా, పరిపాలన రుసుము సాధారణంగా ప్రామాణిక 401 (కె) ప్రణాళికతో పోలిస్తే తక్కువగా ఉంటుంది మరియు సహకార పరిమితులు చాలా ఎక్కువ.

DASH 401 (k) ప్రణాళిక వయస్సు ఆధారిత ప్రణాళికను సేఫ్ హార్బర్ ప్లాన్‌తో మిళితం చేస్తుంది కాబట్టి, DASH 401 (k) వ్యాపార యజమానులకు మరియు వారి ఉద్యోగుల కంటే పాతవాటి నిర్వహణకు అనువైనది. అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులందరికీ యజమాని తక్షణ నిబద్ధతతో 3% సహకారం అందిస్తున్నారని కూడా గమనించాలి. ఈ కారణంగా, DASH 401 (k) ప్రణాళిక యజమానులందరికీ కాదు.