ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజులు ఏమిటి?
తగిన ఉద్యోగిని యజమానితో ఉంచడంలో విజయవంతం అయినప్పుడు ఉపాధి ఏజెన్సీకి ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజు చెల్లించబడుతుంది. ఇటువంటి ఫీజులు ప్లేస్ మెంట్, పరిశ్రమ, స్థానం, మార్కెట్ పరిస్థితులు మరియు అనేక ఇతర అంశాల ఆధారంగా వేరియబుల్. ఫీజులు ఒక ఉపాధి ఏజెన్సీ నుండి మరొక ఉద్యోగానికి మారవచ్చు, ఎందుకంటే అవి ఏజెన్సీ యొక్క అభీష్టానుసారం ఉంటాయి. ఉద్యోగ నిబంధనలు వంటి ఉపాధి ఒప్పందం ప్రారంభమయ్యే ముందు యజమాని మరియు ఉద్యోగి వివిధ సమస్యలపై ఒప్పందానికి వచ్చేటప్పుడు ఇటువంటి ఫీజులు నిరంతరం ఉండవచ్చు. ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజులను "ప్లేస్‌మెంట్ ఏజెన్సీ ఫీజు" అని కూడా పిలుస్తారు.
ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజు వివరించబడింది
ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజులో రెండు రకాలు ఉన్నాయి: యజమాని చెల్లించిన రుసుము మరియు దరఖాస్తుదారు చెల్లించిన రుసుము. యజమాని చెల్లించిన రుసుము కింద, రుసుము యొక్క మొత్తం బాధ్యతను యజమాని తీసుకుంటాడు. ఉద్యోగి ఏమీ చెల్లించడు. సాంప్రదాయకంగా, ఇది చాలా సాధారణమైన ఫీజు అమరిక మరియు ఉపాధి ఏజెన్సీలు ఇష్టపడతాయి. ఒక ఉద్యోగి తమ ఉద్యోగ నియామకానికి రుసుము జతచేయబడిందని ఉద్యోగి ఎప్పుడూ గమనించకపోవచ్చు, ఎందుకంటే ఒక పాత్రకు పరిహారం చెల్లించేటప్పుడు నియామక సంస్థ వారి నియామక ఖర్చులకు కారణం కావచ్చు.
దరఖాస్తుదారు-చెల్లించిన (లేదా ఉద్యోగి-చెల్లించిన) ఫీజు అమరిక ప్రకారం, ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజులు యజమానిని కనుగొనే సేవ కోసం దరఖాస్తుదారునికి వసూలు చేసే ఖర్చులు. ఇది సాధారణంగా క్లయింట్-ఉద్యోగికి ఉపాధి పొందటానికి వసూలు చేసే ఒక-సమయం రుసుము. ఇది ఒక కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో కార్మికుడి గంట వేతనంలో కొంత భాగాన్ని క్లెయిమ్ చేసే ఉపాధి ఏజెన్సీ (స్టాఫ్ ఏజెన్సీగా పనిచేస్తుంది) ను కూడా కలిగిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడికి 12 నెలల కాంట్రాక్ట్ స్థానం గంటకు $ 49 చొప్పున ఇస్తే, నియామక సంస్థ వాస్తవానికి గంటకు 60 డాలర్లు బడ్జెట్ చేసి ఉండవచ్చు. ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఏజెన్సీ వ్యత్యాసం లేదా వ్యత్యాసం యొక్క ఒక భాగాన్ని ఉద్యోగి ఎప్పుడైనా అమరిక గురించి తెలియకుండానే వన్-టైమ్ ఫీజుకు బదులుగా జేబులో వేయవచ్చు.
ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజు పోకడలు
టెలికమ్యూనికేషన్స్ మరియు ఐటి కంపెనీల విస్తరణతో, వేరే రకం యజమాని-చెల్లించే ఫీజు అమరిక ఉంది. కొన్ని ఉపాధి ఏజెన్సీలు యజమానిగా మారాయి మరియు నియామక సంస్థ వారి నుండి అటువంటి ఉద్యోగుల సేవలకు ఒప్పందం కుదుర్చుకోవచ్చు. సంస్థ ఉద్యోగికి బదులుగా ఉద్యోగులకు నెలవారీ రుసుమును ఉపాధి సంస్థకు చెల్లిస్తుంది. ఉపాధి సంస్థ సరఫరా చేసిన ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులే, ఏజెన్సీ యొక్క ఉద్యోగులుగా మిగిలిపోతారు.
ఉపాధి ఏజెన్సీలు ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు ప్రైవేట్ సంస్థల వంటి ఏ రకమైన యజమాని నుండి అయినా ఫీజు సంపాదించవచ్చు. వేర్వేరు ఉపాధి ఏజెన్సీలు చర్చలు మరియు రుసుము వసూలు చేయడానికి వివిధ పద్ధతులను కలిగి ఉండవచ్చు. ప్లేస్‌మెంట్ ఫీజుగా ఎలా మరియు ఎంత వసూలు చేయాలి అనేది ఉద్యోగం మరియు కార్మిక మార్కెట్ సరఫరా మరియు డిమాండ్ వంటి వివిధ అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
