ఫ్లెక్స్టైమ్ అంటే ఏమిటి
ఫ్లెక్స్టైమ్ అనేది పని విధానం, ఇది ఉద్యోగులు పగటిపూట పనిచేసే సమయాన్ని ఎంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. సమావేశాలు మరియు సహకారాన్ని అనుమతించడానికి ఉద్యోగులు కొన్ని గంటలలో కార్యాలయంలో ఉండాలని ఫ్లెక్స్టైమ్ ఆదేశించవచ్చు. ఏదేమైనా, ఉద్యోగులు వారి ప్రాధాన్యతలను బట్టి వారి పని దినం యొక్క మిగిలిన సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి వశ్యత అనుమతించబడుతుంది. ఫ్లెక్స్‌టైమ్‌ను "ఫ్లెక్స్-టైమ్" లేదా "ఫ్లెక్సిటైమ్" (బ్రిటిష్ ఇంగ్లీష్) అని కూడా అంటారు.
ఫ్లెక్స్టైమ్ బ్రేకింగ్
సాధారణంగా, ఫ్లెక్స్‌టైమ్‌కు ఉద్యోగులు నిర్దిష్ట సంఖ్యలో మొత్తం గంటలు పని చేయాల్సిన అవసరం ఉంది (ఉదాహరణకు వారానికి 40 గంటలు). ఏదేమైనా, మరింత ప్రగతిశీల పని వ్యవస్థలు పని గంటలను ఉత్పాదకత యొక్క కొలతగా విస్మరించవచ్చు మరియు ఉద్యోగి యొక్క అన్ని పనులను సాధించాల్సిన అవసరం ఉంది. పని ప్రకృతిలో వ్యక్తిగతంగా ఉన్నప్పుడు లేదా సమాచార సాంకేతికత అసమకాలిక సహకారానికి అవకాశాలను అనుమతించినప్పుడు ఫ్లెక్స్టైమ్ ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. మినహాయింపు ఉద్యోగులతో ఫ్లెక్స్టైమ్ ఉపయోగించబడుతుంది, అంటే కనీస వేతనం, ఓవర్ టైం నియమాలు మరియు మినహాయింపు లేని కార్మికులకు ఇచ్చే ఇతర హక్కులు మరియు రక్షణల నుండి మినహాయింపు పొందిన జీతం ఉన్న కార్మికులు.
ప్రాక్టీస్‌లో ఫ్లెక్స్టైమ్
ఫ్లెక్స్టైమ్ యొక్క సౌకర్యవంతమైన గంటల షెడ్యూల్ కార్మికులకు వారు కోరుకున్నప్పుడు లేదా సాధారణ, కంపెనీ-పేర్కొన్న విండో కింద వారి పనిదినాన్ని ప్రారంభించడానికి మరియు ముగించే హక్కును ఇస్తుంది. ఉదాహరణకు, కొన్ని కంపెనీలు అన్ని ఫ్లెక్స్టైమ్ ఉద్యోగులను కోర్ పీరియడ్ అని పిలిచే కొన్ని గంటల మధ్య హాజరు కావాలి, అంటే ఉదయం 11 నుండి మధ్యాహ్నం 3 గంటల వరకు. అన్ని పనులను ఉదయం 5 గంటల నుండి రాత్రి 8 గంటల మధ్య గంటల్లో పూర్తి చేసి పూర్తి చేయవలసి ఉంటుంది., బ్యాండ్‌విడ్త్ సమయం అంటారు. ఉదయం 11 మరియు మధ్యాహ్నం 3 గంటలకు వెలుపల భుజం గంటలు ఫ్లెక్స్టైమ్ గంటలు. ఇది సాంప్రదాయ పనిదినానికి ఉదయం 9 నుండి సాయంత్రం 5 వరకు విరుద్ధంగా ఉంటుంది
ఫ్లెక్స్టైమ్ ప్రయోజనాలు
పరిహారం మరియు పురోగతి కంటే కార్మికులు స్థిరంగా కార్యాలయ సౌలభ్యాన్ని రేట్ చేసారు. యజమానులు తరచూ కార్మికులకు ఫ్లెక్స్‌టైమ్‌తో బహుమతి ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు ఎందుకంటే ఇది అమలు చేయడం చౌకగా ఉంటుంది. కార్మికులు కూడా ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని అందించే ఉద్యోగంలో ఉండటానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే ఇది మంచి పని / జీవిత సమతుల్యతను అనుమతిస్తుంది. స్త్రీలు పురుషుల కంటే ఫ్లెక్స్టైమ్ ప్రయోజనాన్ని ఎక్కువగా అభినందిస్తారు, కాని ఇద్దరూ అలాంటి విధానం ప్రకారం పనిచేసే ఆనందాన్ని ఎక్కువగా నివేదిస్తారు. ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను తగ్గించడంలో, ఒత్తిడి మరియు బర్న్‌అవుట్ కేసులను తగ్గించడంలో ఫ్లెక్స్టైమ్ కూడా పాత్ర పోషిస్తుంది.
ఫ్లెక్స్టైమ్ మాదిరిగానే, "ఫ్లెక్స్‌ప్లేస్" కార్మికులు తమ పనిని ఎక్కడ చేయాలో నిర్ణయించే హక్కును ఇస్తుంది. ఫ్లెక్స్టైమ్ మాదిరిగానే, ఫ్లెక్స్‌ప్లేస్ కార్మికులు తమ పనిదినం మరియు కార్యాలయాన్ని ఎలా షెడ్యూల్ చేస్తారో చెప్పడానికి ఎక్కువ ఇస్తుంది. పిల్లలు, వైకల్యాలు, ప్రత్యేకమైన లేదా డిమాండ్ చేసే పిల్లల సంరక్షణ లేదా పెద్ద సంరక్షణ సమస్యలు, సుదీర్ఘ ప్రయాణాలు లేదా ఇతర సమయం- మరియు స్థల సంబంధిత సవాళ్లతో పనిచేసే కార్మికులు ఫ్లెక్స్టైమ్ మరియు ఫ్లెక్స్‌ప్లేస్ నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
