ఘర్షణ మరియు నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం ఆర్థిక వ్యవస్థలో సంభవించే రెండు రకాల నిరుద్యోగం. ఘర్షణ నిరుద్యోగం ఆర్థిక కారకాల యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితం కాదు మరియు కార్మికులు ఉద్యోగాల కోసం శోధించినప్పుడు సంభవిస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం ఆర్థిక వ్యవస్థలో మార్పుల వల్ల సంభవిస్తుంది, ఇది కార్మికులకు ఉపాధి పొందడం కష్టతరం చేస్తుంది.
నిరుద్యోగం రేటు ద్వారా నిరుద్యోగం కొలుస్తారు. ఘర్షణ నిరుద్యోగం స్వచ్ఛందంగా మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థతో నేరుగా సంబంధం కలిగి లేనందున, నిరుద్యోగిత రేటును లెక్కించేటప్పుడు ఆర్థికవేత్తలు దీనిని కారకం చేస్తారు.
ఘర్షణ నిరుద్యోగం
కార్మికులు కొత్త ఉపాధి కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు లేదా వారి పాత ఉద్యోగాల నుండి క్రొత్త ఉద్యోగాలకు మారుతున్న కాలంలో ఘర్షణ నిరుద్యోగం సంభవిస్తుంది. ఇది సహజ నిరుద్యోగం అని కూడా పిలువబడుతుంది ఎందుకంటే ఇది పనికిరాని ఆర్థిక వ్యవస్థకు దారితీసే కారకాలతో నేరుగా సంబంధం లేదు.
ఘర్షణ నిరుద్యోగం స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది మరియు ఇది ఉపాధిలో తాత్కాలిక పరివర్తన యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితం. ఇందులో శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించే కొత్త వ్యక్తులు, వేరే నగరంలో పని కోసం వెళ్ళే ఎవరైనా లేదా ఇతర పనిని కనుగొనడానికి ఉద్యోగాలు మానేసిన వ్యక్తులు ఉన్నారు. కార్మికులు తమకు ఇచ్చే మొదటి ఉద్యోగాన్ని తీసుకోకుండా నిరుద్యోగులుగా ఉండటానికి కూడా ఎంచుకోవచ్చు. అందువల్ల, ఘర్షణ నిరుద్యోగం సాధారణంగా ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఉంటుంది ఎందుకంటే కొంతమంది ఎల్లప్పుడూ కొత్త ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతారు.
ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్‌ను పరిగణించండి. అతను అనుభవం లేకపోవడం వల్ల గ్రాడ్యుయేషన్ పొందిన సంవత్సరంలోనే ఉద్యోగం దొరుకుతుందని expect హించకపోవచ్చు. అయితే, అతను చదివిన రంగంలో లేని ఉద్యోగాలకు ఆఫర్లు వస్తాయి. ఆఫర్లు అతను వెతుకుతున్న పని రకం కానందున, అతను ఈ ఆఫర్‌లను తిరస్కరించాడు. కాబట్టి, ఈ కాలాన్ని ఘర్షణ నిరుద్యోగం అంటారు.
యజమానుల చర్యల వల్ల ఘర్షణ నిరుద్యోగం కూడా సంభవిస్తుంది. ఉదాహరణకు, కొన్ని పదవులను నెరవేర్చడానికి తగిన అర్హత గల అభ్యర్థులు లేనట్లు యజమానులు భావిస్తారు.
ఈ రకమైన పరిస్థితులలో ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ ఉంటారు కాబట్టి, చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు ఘర్షణ నిరుద్యోగం గురించి పట్టించుకోరు, ఎందుకంటే ఇది జరగకుండా ఆపడానికి మార్గం లేదు. ఘర్షణ నిరుద్యోగం తాత్కాలికమని వారు గ్రహించారు మరియు సామాజిక సహాయం లేదా నిరుద్యోగ భృతి వంటి ప్రభుత్వ వనరులపై ఒత్తిడి పెట్టరు. కానీ ఇది ఆర్ధికవ్యవస్థకు మంచి సంకేతం, ఎందుకంటే ప్రజలు అధిక వేతనం, మంచి నాణ్యమైన ఉద్యోగాల కోసం చూస్తున్నారని ఇది చూపిస్తుంది.
చక్రీయ నిరుద్యోగం వ్యాపార చక్రం యొక్క ఫలితం, ఇక్కడ మాంద్యం సమయంలో నిరుద్యోగం పెరుగుతుంది మరియు ఆర్థిక వృద్ధితో క్షీణిస్తుంది.
నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం
ఘర్షణ నిరుద్యోగానికి విరుద్ధంగా, నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం అనేది ఆర్థిక వ్యవస్థలో మార్పుల వల్ల కలిగే దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం. ఉద్యోగాల అధిక సరఫరా ఉన్నప్పుడు మరియు ప్రజలు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది, కాని పని కోసం శోధిస్తున్న వ్యక్తులు అర్హత పొందరు.
నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం వెనుక ఒక కారణం సాంకేతిక పురోగతి మరియు పరిశ్రమలో క్షీణత. సాంకేతిక పురోగతి వల్ల కొన్ని రకాల నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు వాడుకలో లేరు. ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంక్‌లో డేటా ఎనలిస్ట్ 20 ఏళ్లుగా ఈ రంగంలో పనిచేస్తున్నారని అనుకోండి. కానీ అతను ఎప్పుడూ సాంకేతిక పురోగతిని కొనసాగించలేదు మరియు ప్రోగ్రామ్ నేర్చుకోలేదు. అతని పని సులభంగా ప్రోగ్రామబుల్, మరియు ప్రోగ్రామ్‌లు అతను చేసినదానికంటే పెద్ద డేటాను వేగంగా విశ్లేషించగలవు. విస్తృతమైన ప్రోగ్రామింగ్ నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే ఇతర డేటా అనలిస్ట్ ఉద్యోగాలకు కార్మికుడు అర్హత లేనందున, అతను నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగాన్ని అనుభవిస్తాడు.
నిర్మాణ క్షీణత వల్ల నిర్మాణ నిరుద్యోగం కూడా వస్తుంది. ఉదాహరణకు, ముడి చమురు ధరలు గత సంవత్సరంలో తగ్గుతున్నాయని అనుకోండి. అందువల్ల, షేల్ ఆయిల్ డ్రిల్లింగ్ కంపెనీలు కూడా క్షీణించాయి, చమురు పరిశ్రమ బలహీనపడటం వలన వారి మొత్తం పెట్టుబడులపై డబ్బును కోల్పోయింది. ఆపరేటింగ్‌ను నష్టంతో ఎదుర్కోవటానికి, షేల్ ఆయిల్ డ్రిల్లింగ్ కంపెనీలు తమ కార్మికుల్లో చాలా మందిని తొలగించాలి. డ్రిల్లింగ్ రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు అభివృద్ధి చెందుతున్న పరిశ్రమలు మరియు మార్కెట్లలో ఇతర ఉద్యోగాలు చేసే నైపుణ్యాలు లేవు. పర్యవసానంగా, ఈ పరిశ్రమలో క్షీణత నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగానికి దారితీస్తుంది.
నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం ఆర్థిక చక్రం యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితం కాబట్టి, ఆర్థికవేత్తలు మరియు విశ్లేషకులు దీనిని చాలా తీవ్రంగా తీసుకుంటారు. పరిష్కరించకపోతే, ఈ రకమైన నిరుద్యోగం సంవత్సరాలు, దశాబ్దాలు కూడా ఉంటుంది మరియు దేశం యొక్క నిరుద్యోగిత రేటును పెంచుతుంది.
కీ టేకావేస్
- ఘర్షణ నిరుద్యోగానికి ఆర్థిక చక్రంతో సంబంధం లేదు మరియు స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది, ఇక్కడ ప్రజలు ఉద్యోగాల మధ్య మార్పు చెందుతారు. నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో మార్పులు లేదా పరిశ్రమలో క్షీణతతో సహా ఆర్థిక వ్యవస్థలో మార్పుల యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితం. ఘర్షణ నిరుద్యోగం సాధారణంగా తాత్కాలిక దృగ్విషయం, నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం సంవత్సరాలు ఉంటుంది. ఆర్థికవేత్తలు నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగానికి సంబంధించినవారు మరియు ఘర్షణ నిరుద్యోగాన్ని నిరుద్యోగిత రేటుకు చేర్చరు.
