పూర్తిగా నిధుల నిర్వచనం

పూర్తిగా నిధులు అంటే ఏమిటి?

పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చడం అనేది పెన్షన్ పథకానికి వర్ణన, అది చెల్లించాల్సిన అన్ని ప్రయోజనాలను అందించడానికి తగిన ఆస్తులను కలిగి ఉంది మరియు అందువల్ల దాని భవిష్యత్తు బాధ్యతలను తీర్చగలదు.

పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చడానికి, ప్రస్తుత మరియు కాబోయే పెన్షనర్లకు pay హించిన అన్ని చెల్లింపులను ప్రణాళిక చేయగలగాలి. ఒక ప్రణాళిక నిర్వాహకుడు సంవత్సరానికి అవసరమయ్యే నిధుల మొత్తాన్ని అంచనా వేయగలడు. ఇది పెన్షన్ ప్రణాళిక యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.

పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చిన అండర్ఫండ్ పెన్షన్తో విభేదించవచ్చు, దాని బాధ్యతలకు నిధులు సమకూర్చడానికి తగినంత ప్రస్తుత ఆస్తులు లేవు. చెల్లించని పెన్షన్ ప్రణాళిక అనేది మీరు చెల్లించాల్సిన లేదా నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళిక.

కీ టేకావేస్

• ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్ పదవీ విరమణ చేసినవారికి అన్ని బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి తగినంత ఆస్తులు ఉన్న నిర్వచించిన-ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళికను పూర్తిగా నిధులు వివరిస్తాయి. కంపెనీలు పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చడానికి ప్రయత్నిస్తాయి, అందువల్ల వారు కార్మికులకు వాగ్దానం చేసిన నిధుల కొరతను అనుభవించరు.ఒక పూర్తి నిధుల పెన్షన్ ప్లాన్ స్థితి సంస్థ యొక్క ఫైనాన్షియల్ స్టేట్మెంట్ ఫుట్‌నోట్స్‌లో సూచించబడుతుంది.

పూర్తిగా నిధులను అర్థం చేసుకోవడం

కంపెనీలు పెన్షన్ ప్రణాళికకు పూర్తిగా నిధులు సమకూరుస్తాయో లేదో తెలుపుతూ వార్షిక ప్రయోజన ప్రకటనలను పంపిణీ చేస్తాయి. ప్రణాళిక యొక్క ఆర్థిక బలాన్ని నిర్ణయించడానికి ఉద్యోగులు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.

పూర్తి నిధుల పెన్షన్ ప్రణాళిక పింఛనుదారులకు ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు ప్రయోజనాల చెల్లింపులు చేయడానికి ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ప్రణాళిక స్థిరత్వాన్ని సాధించడానికి మూలధన రచనలు మరియు దాని పెట్టుబడులపై రాబడిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఒక ప్రణాళిక యొక్క నిధుల స్థితి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల చెల్లింపు కోసం కేటాయించిన ఆస్తుల మొత్తాన్ని (పూర్తి నిధుల కోసం అవసరమైన అన్ని ఆస్తులలో) సూచిస్తుంది. ప్రణాళిక యొక్క నిధుల స్థితిని నిర్ణయించే సమీకరణం:

నిధుల స్థితి = ప్రణాళిక ఆస్తులు - ప్రొజెక్టెడ్ బెనిఫిట్ ఆబ్లిగేషన్ (పిబిఓ)

ఉదాహరణకు, ఏప్రిల్ 2018 లో, కాల్పర్స్ (కాలిఫోర్నియా పబ్లిక్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్) ఫండ్ జూన్ 30 ఆర్థిక సంవత్సరం చివరిలో 68% నిధుల స్థితిని కలిగి ఉంది. ప్రణాళిక నివేదికల ప్రకారం, జూన్ 30, 2016 న ఇదే విధమైన 68.3% నుండి ఇది ఫ్లాట్. ఏప్రిల్ 2018 లో, కాల్‌పెర్స్ ఫండ్ పరిమాణం 1 351.5 బిలియన్లు.

ప్రస్తుత మరియు రిటైర్డ్ కార్మికులకు వాగ్దానం చేసిన పెన్షన్ నగదు ప్రవాహాలను తీర్చలేకపోతున్నందున అండర్ఫండ్ పెన్షన్లు పెరుగుతున్న సమస్య. ఓవర్ ఫండ్ ప్లాన్, మరోవైపు, కంపెనీ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్, ఇది బాధ్యతల కంటే ఎక్కువ ఆస్తులను కలిగి ఉంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్ పదవీ విరమణలను కవర్ చేయడానికి అవసరమైన డబ్బుకు మిగులు ఉంది. ఈ మిగులును చట్టబద్ధంగా కంపెనీ ఆదాయంగా నమోదు చేయగలిగినప్పటికీ, ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్ పదవీ విరమణ చేసినవారికి ఇది కేటాయించినందున ఇతర ఆదాయం వంటి కార్పొరేషన్ వాటాదారులకు చెల్లించబడదు.

కొన్ని ప్రణాళికలు అన్‌ఫండ్ చేయబడిన ప్రణాళికలు (పే-యాస్-యు-గో ఏర్పాట్లు అని కూడా పిలుస్తారు). వీటికి కేటాయించిన ఆస్తులు లేవు. పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు సాధారణంగా యజమాని రచనల నుండి నేరుగా చెల్లించబడతాయి.

పూర్తిగా నిధులు మరియు ఆర్థిక నివేదికలలో పెన్షన్ ఫుట్‌నోట్

ఒక సంస్థ యొక్క ఆర్థిక నివేదికలలోని పెన్షన్ నోట్ కార్పొరేట్ పెన్షన్ ప్రణాళికను దాని ఉద్యోగుల కోసం, సాధారణంగా ఒక నిర్దిష్ట వెస్టింగ్ వ్యవధి తరువాత వివరిస్తుంది. ఇది సాధారణంగా దీర్ఘకాలిక బాధ్యతలపై విభాగం తరువాత అనుసరిస్తుంది, ఎందుకంటే పెన్షన్ ఫండ్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట రకం దీర్ఘకాలిక బాధ్యత, ఇది బ్యాలెన్స్ షీట్లో తరచుగా సంగ్రహించబడదు. ఈ కారణంగా, పెన్షన్లను కొన్నిసార్లు ఆఫ్-బ్యాలెన్స్-షీట్ ఫైనాన్సింగ్ అని పిలుస్తారు.

పెన్షన్ ఫండ్ అకౌంటింగ్ సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది మరియు ఫుట్ నోట్స్ తరచుగా కష్టంగా ఉంటాయి. వివిధ రకాల పెన్షన్ ప్రణాళికలు ఉన్నాయి, కానీ నిర్వచించిన ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళిక అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందింది. నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళికతో, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత అతను లేదా ఆమె పొందే ప్రయోజనం యొక్క నిబంధనలు తెలుసు. ఉద్యోగికి తన బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి ఫండ్‌లో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి కంపెనీ బాధ్యత వహిస్తుంది, కాబట్టి కంపెనీ పెట్టుబడి నష్టాన్ని భరిస్తుంది.

మరోవైపు, 401 (కె) వంటి నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళికలో, సంస్థ రచనలు లేదా సరిపోయే రచనలు చేయవచ్చు, కానీ ఉద్యోగికి భవిష్యత్తు ప్రయోజనాన్ని వాగ్దానం చేయదు. అందుకని, ఉద్యోగి పెట్టుబడి నష్టాన్ని భరిస్తాడు.