గోల్డెన్ పారాచూట్ నిర్వచనం

గోల్డెన్ పారాచూట్ అంటే ఏమిటి?

ఒక బంగారు పారాచూట్ సంస్థను మరొక సంస్థ స్వాధీనం చేసుకుంటే ఉన్నతాధికారులకు ఇచ్చే గణనీయమైన ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది మరియు విలీనం లేదా స్వాధీనం ఫలితంగా అధికారులు తొలగించబడతారు. గోల్డెన్ పారాచూట్లు కీ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో ఒప్పందాలు మరియు వీటిని ఒక రకమైన యాంటీ-టేకోవర్ కొలతగా ఉపయోగించవచ్చు, వీటిని తరచుగా సమిష్టిగా విష మాత్రలు అని పిలుస్తారు, అవాంఛిత స్వాధీనం ప్రయత్నాన్ని నిరుత్సాహపరిచేందుకు ఒక సంస్థ తీసుకుంటుంది. ప్రయోజనాలలో స్టాక్ ఎంపికలు, నగదు బోనస్ మరియు ఉదారంగా విడదీసే చెల్లింపు ఉండవచ్చు.

గోల్డెన్ పారాచూట్‌లకు ఈ విధంగా పేరు పెట్టారు ఎందుకంటే అవి ఉద్యోగాలు కోల్పోయే కొన్ని స్థాయిల ఉద్యోగులకు మృదువైన ల్యాండింగ్‌ను అందించడానికి ఉద్దేశించినవి.

కీ టేకావేస్

• గోల్డెన్ పారాచూట్లు లాభదాయకమైన విడదీసే ప్యాకేజీలు, అవి ముగిసినప్పుడు వారికి పరిహారం ఇస్తాయి. పెద్ద బోనస్ మరియు స్టాక్ పరిహారంతో పాటు, బంగారు పారాచూట్లలో కొనసాగుతున్న భీమా మరియు పెన్షన్ ప్రయోజనాలు ఉండవచ్చు. ఈ అభ్యాసం పేలవమైన పనితీరు లేదా తక్కువ- నివసించిన CEO లు మరియు ఇతర ఉన్నతాధికారులు తక్కువ లేదా సరిగా గ్రహించని పని కోసం పెద్ద మొత్తాలను పొందవచ్చు.

గోల్డెన్ పారాచూట్లు ఎలా పనిచేస్తాయి

గోల్డెన్ పారాచూట్ నిబంధనలను తొలగించినట్లయితే ఉద్యోగి పొందే లాభదాయకమైన ప్రయోజనాలను నిర్వచించడానికి ఉపయోగించవచ్చు. ఈ పదం తరచూ టేకోవర్ లేదా విలీనం ఫలితంగా ఉన్నతాధికారుల తొలగింపులకు సంబంధించినది. గోల్డెన్ పారాచూట్లలో నగదు రూపంలో విడదీసే చెల్లింపు, ప్రత్యేక బోనస్, స్టాక్ ఎంపికలు లేదా గతంలో ఇచ్చిన పరిహారాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవచ్చు. ఉపాధి ఒప్పందంలో వెండి పారాచూట్ నిబంధన చెల్లుబాటు అయ్యే పరిస్థితులను వివరించే స్పష్టమైన భాష ఉంది.

ద్రవ్య పురస్కారాలతో పాటు, అద్భుతమైన పారాచూట్ ప్రయోజనాల యొక్క ఇతర ఉదాహరణలు:

• కంపెనీ పెన్షన్ పథకాలలో నిరంతర నమోదు అన్ని పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పరీక్షించడం చెల్లించిన ఆరోగ్యం మరియు దంత భీమా చట్టపరమైన ఫీజుల కోసం పరిహారం

ఈ సందర్భాలు మరియు ఇతర ప్రత్యేక ప్రయోజనాలు వాటాదారుల నుండి మరియు ప్రజల నుండి విమర్శలను ఎదుర్కొన్నాయి. పర్యవసానంగా, ఆర్థిక సంక్షోభానంతర యుగంలో చాలా కంపెనీలు తమ కార్యనిర్వాహక-స్థాయి పరిహార విధానాలను సమీక్షించాయి మరియు కార్యనిర్వాహక పనితీరును కార్పొరేట్ విజయానికి అనుసంధానించడానికి కొత్త మార్గాలను రూపొందించాయి. అనేక సందర్భాల్లో, అటువంటి ప్యాకేజీలు సంస్థ మరియు దాని పెట్టుబడిదారుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు లోబడి ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించడం వారి లక్ష్యం.

గోల్డెన్ పారాచూట్ల చుట్టూ వివాదం

బంగారు పారాచూట్ల వాడకం వివాదాస్పదమైంది. మద్దతుదారులు బంగారు పారాచూట్లు ఉన్నత అధికారులను నియమించడం మరియు నిలుపుకోవడం సులభతరం చేస్తాయని నమ్ముతారు, ముఖ్యంగా విలీనం సంభవించే పరిశ్రమలలో. అదనంగా, ఈ లాభదాయకమైన బెనిఫిట్ ప్యాకేజీలు కంపెనీ టేకోవర్ లేదా విలీనంలో పాల్గొంటే ఎగ్జిక్యూటివ్లను లక్ష్యంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుందని మరియు బంగారు పారాచూట్ కాంట్రాక్టులతో సంబంధం ఉన్న ఖర్చులు కారణంగా వారు టేకోవర్లను నిరుత్సాహపరుస్తారని ప్రతిపాదకులు భావిస్తున్నారు.

గోల్డెన్ పారాచూట్ల ప్రత్యర్థులు ఎగ్జిక్యూటివ్స్ ఇప్పటికే బాగా పరిహారం పొందారని మరియు రద్దు చేయబడినందుకు రివార్డ్ చేయరాదని వాదించారు. సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరించడానికి ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు స్వాభావిక విశ్వసనీయ బాధ్యత ఉందని ప్రత్యర్థులు వాదించవచ్చు మరియు లక్ష్యం మరియు సంస్థకు ఉత్తమంగా ప్రయోజనం చేకూర్చే రీతిలో పనిచేయడానికి అదనపు ఆర్థిక ప్రోత్సాహం అవసరం లేదు. అదనంగా, బంగారు పారాచూట్లతో విభేదించే చాలా మంది వ్యక్తులు టేకోవర్ ఖర్చులతో పోలిస్తే అనుబంధ ఖర్చులు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయని మరియు ఫలితంగా, టేకోవర్ ప్రయత్నం ఫలితంపై ఎటువంటి ప్రభావం చూపదని వాదించారు.

అప్పుడు బంగారు హ్యాండ్ షేక్ ఉంది. ఇది ఒక బంగారు పారాచూట్ మాదిరిగానే ఉంటుంది, అది ఎగ్జిక్యూటివ్ అతను లేదా ఆమె నిరుద్యోగి అయినప్పుడు విడదీసే ప్యాకేజీని అందిస్తుంది. విధులు ముగిసిన తర్వాత అటువంటి ఎగ్జిక్యూటివ్‌కు ఇచ్చిన విడదీసే ప్యాకేజీలను రెండు నిబంధనలు వివరిస్తుండగా, పదవీ విరమణ తర్వాత ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు మంజూరు చేసిన విడదీసే ప్యాకేజీలను చేర్చడానికి బంగారు హ్యాండ్‌షేక్ మరింత ముందుకు వెళుతుంది.

గోల్డెన్ పారాచూట్ల ఉదాహరణలు

పత్రికలలో నివేదించబడిన బంగారు పారాచూట్ల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు:

• హ్యూలెట్-ప్యాకర్డ్ ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (సిఇఒ) మెగ్ విట్మన్, సంస్థలో నియంత్రణలో మార్పు ఉంటే దాదాపు million 9 మిలియన్లు, మరియు ఆమె రద్దు చేయబడితే million 51 మిలియన్లకు పైగా అందుతుంది. ఫెడరల్ కోర్టు దీనిని మేలో అడ్డుకుంది 2016, స్టేపుల్స్ ఇంక్ మరియు ఆఫీస్ డిపో ఇంక్. విలీనాన్ని అన్వేషిస్తున్నాయి. వారు విలీనం అయినట్లయితే, ఆఫీస్ డిపో యొక్క CEO తన బంగారు పారాచూట్ నిబంధనల ప్రకారం million 39 మిలియన్లను వసూలు చేసేవారు. డెల్ ఇంక్. నిల్వ దిగ్గజం EMC కార్పొరేషన్‌లో విలీనం అయ్యే ప్రక్రియలో ఉంది. అతని బంగారు పారాచూట్ నిబంధనల ప్రకారం, EMC యొక్క CEO $ 27 మిలియన్ల విలువైన పరిహారాన్ని అందుకుంటారు.