హార్డ్ స్కిల్స్ అంటే ఏమిటి?
హార్డ్ స్కిల్స్ అంటే అభ్యాసం, పునరావృతం మరియు విద్య ద్వారా నేర్చుకున్న సామర్ధ్యాలు. హార్డ్ నైపుణ్యాలు ముఖ్యమైనవి ఎందుకంటే అవి ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచుతాయి మరియు తరువాత ఉద్యోగుల సంతృప్తిని మెరుగుపరుస్తాయి. అయినప్పటికీ, హార్డ్ స్కిల్స్ మాత్రమే వ్యాపార విజయానికి అనువదించవు, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు కూడా కస్టమర్ సంతృప్తికి దోహదపడే మృదువైన నైపుణ్యాలు వంటి ఇతర నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవాలి.
కీ టేకావేస్
- విద్య, అభ్యాసం మరియు పునరావృతం ద్వారా ప్రజలు కఠినమైన నైపుణ్యాలను పొందుతారు. హార్డ్ నైపుణ్యాలు ఏదైనా సంక్లిష్టమైన పనిలో నైపుణ్యాన్ని సూచించగలవు.సాఫ్ట్ నైపుణ్యాలు నేర్పించడం కష్టం మరియు ప్రవర్తనా మరియు వ్యక్తిత్వానికి సంబంధించినవి. మృదువైన నైపుణ్యాలు కాకుండా, ప్రజలు తమ హార్డ్ నైపుణ్యం సామర్థ్యాలను ఉత్పత్తి చేయడం ద్వారా నిరూపించవచ్చు సర్టిఫికేట్, డిగ్రీ, అప్రెంటిస్‌షిప్ లేదా పని అనుభవం.
హార్డ్ స్కిల్స్ అర్థం చేసుకోవడం
వ్యాపారంలో, కఠినమైన నైపుణ్యాలు చాలా తరచుగా అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్షియల్ మోడలింగ్ యొక్క ప్రాథమికాలను సూచిస్తాయి. విస్తృత కోణంలో, కఠినమైన నైపుణ్యాలు ఏదైనా సంక్లిష్టమైన పనిలో నైపుణ్యాన్ని సూచిస్తాయి. రెండవ భాషలో పటిమ, ఫోటోషాప్ లేదా పవర్ పాయింట్ పరిజ్ఞానం లేదా వడ్రంగిలో నైపుణ్యం అన్నీ కఠినమైన నైపుణ్యాలు, వీటిని అభ్యాసంతో నేర్చుకోవచ్చు మరియు మెరుగుపరచవచ్చు.
ప్రొఫెషనల్ రెజ్యూమెల్లో యజమానులు మరియు రిక్రూటర్లు ఈ హార్డ్ నైపుణ్యాల కోసం ఎక్కువగా చూస్తారు. ఒక వ్యక్తి పేర్కొన్న ఏదైనా కఠినమైన నైపుణ్యం సర్టిఫికేట్, డిగ్రీ లేదా ఇతర అర్హతలతో ఉత్తమంగా బ్యాకప్ చేయబడుతుంది, అది సాధించిన స్థాయిని చూపుతుంది.
హార్డ్ మరియు సాఫ్ట్ స్కిల్స్ లక్షణాలు
కఠినమైన నైపుణ్యాలు ఆచరణాత్మక సామర్థ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెడతాయి, అయితే మృదువైన నైపుణ్యాలు సామాజిక మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు వంటి ప్రవర్తనలు మరియు వ్యక్తిత్వాలపై దృష్టి పెడతాయి. మృదువైన నైపుణ్యాలు తక్కువ స్పష్టంగా మరియు బోధించడానికి కష్టం. ఇతరులతో సన్నిహితంగా ఉండటం, బాగా వినడం మరియు చిన్న చర్చలో పాల్గొనడం మృదువైన నైపుణ్యాలు.
ఒక వ్యక్తి యొక్క మృదువైన నైపుణ్యాలు వ్యక్తిత్వానికి మరింత అంతర్గతంగా ఉంటాయి మరియు త్వరగా తీర్పు ఇవ్వడం చాలా కష్టం, కానీ అవి కాలక్రమేణా ఉద్యోగంలో ముఖ్యమైనవి కావచ్చు. వారు జట్టులో పని చేసే సామర్థ్యం, వశ్యత, సహనం మరియు సమయ నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు.
మృదువైన నైపుణ్యాల కంటే కఠినమైన నైపుణ్యాలు నేర్పడం సులభం, ఒక నిర్దిష్ట ఆప్టిట్యూడ్ మరియు ఉత్సాహాన్ని ఇస్తుంది. అందుకే యజమానులు తరచుగా హార్డ్ స్కిల్స్ కాకుండా మృదువైన నైపుణ్యాలతో ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల కోసం చూస్తారు.
హార్డ్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్
శాస్త్రవేత్తలు ఒకసారి హార్డ్ నైపుణ్యాలకు ఎడమ మెదడు లేదా లాజిక్ సెంటర్ వాడకం అవసరమని నమ్ముతారు, అయితే మృదువైన నైపుణ్యాలు కుడి మెదడుతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి, దీనిని ఎమోషనల్ సెంటర్ అని కూడా పిలుస్తారు. న్యూరో సైంటిస్టుల ఇటీవలి అధ్యయనాలు మానసిక ప్రక్రియలను చక్కగా వర్గీకరించలేవని సూచిస్తున్నాయి.
కఠినమైన నైపుణ్యాలు సాధారణంగా వారు ఆచరించే వ్యాపారం, పరిశ్రమ లేదా సంస్కృతితో సంబంధం లేకుండా ఒకే విధంగా ఉండే నియమాలను కలిగి ఉన్నాయని చెప్పవచ్చు. సంస్థ సంస్కృతి మరియు సహోద్యోగుల అంచనాలను బట్టి మృదువైన నైపుణ్యాల నియమాలు మారవచ్చు. ఉదాహరణకు, ప్రోగ్రామర్ ఎక్కడ పనిచేస్తుందనే దానితో సంబంధం లేకుండా ప్రోగ్రామర్ కోడ్‌ను ఎలా సృష్టిస్తాడు అనే నియమాలు ఒకే విధంగా ఉంటాయి. ఏదేమైనా, ఒక ప్రోగ్రామర్ సాంకేతిక వివరాల గురించి ఇతర ప్రోగ్రామర్‌లతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు, కాని ప్రాజెక్ట్ యొక్క పురోగతి లేదా మద్దతు అవసరాల గురించి సీనియర్ నిర్వాహకులతో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు కష్టపడతారు.
పాఠశాలల్లో, పుస్తకాల నుండి లేదా అప్రెంటిస్‌షిప్‌ల ద్వారా కఠినమైన నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవచ్చు. సమర్థత స్థాయిలను నిర్వచించవచ్చు మరియు వాటిని సాధించడానికి ప్రత్యక్ష మార్గం ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి ప్రాథమిక మరియు అధునాతన అకౌంటింగ్ కోర్సులు తీసుకోవచ్చు, పని అనుభవం పొందవచ్చు మరియు సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్ (సిపిఎ) పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించవచ్చు.
మృదువైన నైపుణ్యాలు తరచుగా పాఠశాల లేదా కళాశాల పాఠ్యాంశాల్లో కనిపించవు. అయినప్పటికీ, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, జట్టుకృషి లేదా ప్రజల నిర్వహణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో ప్రజలకు సహాయపడే ప్రోగ్రామ్‌లలో వారు బోధిస్తారు. ఇవి చాలా తరచుగా యజమాని ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా అందించబడతాయి.
హార్డ్ స్కిల్స్ యొక్క ఉదాహరణ
అకౌంటింగ్ అనేది ఒక వృత్తి, ఇది చాలా కఠినమైన నైపుణ్యాల అవసరం, ముఖ్యంగా ఈ యుగంలో. మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ సూట్‌లో ప్రావీణ్యం, ముఖ్యంగా ఎక్సెల్ ఇవ్వబడింది. గ్రేట్ ప్లెయిన్స్, క్విక్‌బుక్స్, పీచ్‌ట్రీ, ఎస్‌ఏపి సాఫ్ట్‌వేర్, మరియు టాక్స్ ప్రిపరేషన్ సాఫ్ట్‌వేర్ వంటి పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట సాఫ్ట్‌వేర్‌లతో పరిచయం కూడా అవసరం.
ఫైనాన్షియల్ స్టేట్మెంట్స్ మరియు ఇతర అకౌంటింగ్ రిపోర్టులను ఎలా తయారు చేయాలో మరియు వివరించడం, సమర్థవంతమైన ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టింగ్ మెకానిజాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అకౌంటింగ్ నియంత్రణలను ప్లాన్ చేయడం మరియు అమలు చేయడం ఎలాగో అకౌంటెంట్లు తెలుసుకోవాలి.
అకౌంటెంట్లకు అవసరమైన ఇతర నైపుణ్యాలు కొన్ని మృదువైన నైపుణ్యాలుగా వర్గీకరించబడతాయి. రెగ్యులేటర్లతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, బాహ్య ఆడిటర్లతో వ్యవహరించడానికి మరియు ప్రస్తుత సమస్యలు మరియు పరిశ్రమ నిబంధనలలో మార్పులపై తాజాగా ఉండటానికి వారు సిద్ధంగా ఉండాలి.
