ఆరోగ్య పొదుపులు వర్సెస్ సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతా: తేడా ఏమిటి?

విషయ సూచిక

• హెల్త్ సేవింగ్స్ వర్సెస్ ఫ్లెక్సిబుల్ ఖర్చు ఖాతా: ఒక అవలోకనం
• ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా
• సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతా
• HSA వర్సెస్ FSA
• బాటమ్ లైన్

హెల్త్ సేవింగ్స్ వర్సెస్ ఫ్లెక్సిబుల్ ఖర్చు ఖాతా: ఒక అవలోకనం

మనలో హృదయపూర్వకవారికి కూడా ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖరీదైనది. మీ యజమాని ద్వారా మీకు భీమా ఉన్నప్పటికీ, భీమా పరిధిలోకి రాని వైద్య ఖర్చుల కోసం ఆదా చేయడాన్ని ప్రోత్సహించే సమాఖ్య ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలలో ఒకదానిని మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు. పన్ను ప్రయోజనాలు గణనీయంగా ఉంటాయి.

హెల్త్ సేవింగ్స్ అకౌంట్ (హెచ్‌ఎస్‌ఏ) మరియు ఫ్లెక్సిబుల్ స్పెండింగ్ అకౌంట్ (ఎఫ్‌ఎస్‌ఏ) ఉద్యోగులకు ఎక్కువగా ఇచ్చే రెండు రకాల ఖాతాలు. స్వయం ఉపాధి ఉన్నవారు HSA ను తెరవగలరు కాని FSA కాదు.

కీ టేకావేస్

• ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు (HSAa) మరియు సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతాలు (FSA లు) కొంతమంది యజమానులు అందించే ప్రత్యేక ప్రయోజనాలు, ఇవి ప్రత్యేక ప్రయోజనాల కోసం పన్ను-పూర్వ డాలర్లను కేటాయించాయి. HSA లు మరియు FSA లు నిర్మాణాత్మకంగా సారూప్యంగా ఉన్నప్పటికీ, వివిధ ప్రయోజనాల కోసం ఉద్దేశించబడ్డాయి మరియు తదనుగుణంగా ఉపయోగించాలి. అధిక మినహాయింపు యొక్క కొన్ని ఖర్చులను తగ్గించడానికి HSA లు అధిక-మినహాయించగల ఆరోగ్య బీమా పథకాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి మరియు ప్రతి సంవత్సరం వీటిని చుట్టవచ్చు. FSA లు పన్ను తర్వాత డాలర్లను ఉపయోగించవచ్చు మరియు పిల్లల సంరక్షణ వంటి అనేక రకాల కార్యకలాపాలను కవర్ చేయవచ్చు, కానీ ఉపయోగం -ఇది ఆర్ కోల్పోతారు-అది.

ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా

అధిక మినహాయించగల ఆరోగ్య బీమా పాలసీతో కలిసి యజమానులు HSA ను అందిస్తారు. అధిక మినహాయింపు ప్రణాళికలు కలిగిన స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు కూడా HSA ఖాతాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

మినహాయింపు తీర్చబడే వరకు మరియు ఆరోగ్య భీమా పాలసీ ఆర్థిక భారాన్ని తీసుకునే వరకు ఖర్చులను భరించటానికి యజమాని లేదా స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తి మొత్తం లేదా మినహాయింపులో కొంత భాగాన్ని హెచ్‌ఎస్‌ఏలో జమ చేస్తుంది.

ఖాతా ఏర్పాటు చేయబడిన తర్వాత, ఒక ఉద్యోగి స్థూల ఆదాయం నుండి పేరోల్ మినహాయింపు ద్వారా HSA కి అదనపు డబ్బును అందించవచ్చు. HSA ఖాతాకు అందించిన డబ్బు పన్ను మినహాయింపు. ఖాతాలోని డబ్బుపై వడ్డీ లేదా ఆదాయాలు పన్ను రహితంగా ఉంటాయి. అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం చెల్లించే ఉపసంహరణలు పన్ను రహితంగా ఉంటాయి.

కళ్ళజోడు, పరిచయాలు, చిరోప్రాక్టిక్ కేర్ మరియు ప్రిస్క్రిప్షన్ drugs షధాలతో పాటు డాక్టర్ సందర్శనలు మరియు ఆసుపత్రి బసలతో సహా అనేక రకాల వైద్య ఖర్చుల కోసం HSA నుండి ఉపసంహరణను ఉపయోగించవచ్చు.

చివరగా, HSA పోర్టబుల్ ఖాతా కాబట్టి మీరు ఉద్యోగాలు మారినప్పటికీ మీ డబ్బును ఉంచుతారు.

హెచ్‌ఎస్‌ఏకు అర్హత సాధించడానికి, మీరు అధిక-మినహాయించగల ఆరోగ్య పథకంలో నమోదు చేసుకోవాలి. చాలా సందర్భాల్లో, మీకు ఇతర ఆరోగ్య కవరేజ్ ఉంటే లేదా మరొకరిచే ఆధారపడినవారిగా క్లెయిమ్ చేయబడితే మీకు అర్హత లేదు.

సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతా

సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతా (FSA) ఒక HSA ను పోలి ఉంటుంది, కానీ కొన్ని ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. ఒకరికి, స్వయం ఉపాధి ఉన్న వ్యక్తులు అర్హులు కాదు.

FSA యొక్క అతిపెద్ద ప్రయోజనం ఏమిటంటే పిల్లల సంరక్షణ ఖర్చులతో పాటు వైద్య ఖర్చుల కోసం ఉపసంహరణలు చేయవచ్చు.

HSA వలె, మీరు మీ స్థూల చెల్లింపును ఉపయోగించి FSA కి సహకరించవచ్చు, రచనలు పన్ను రహితంగా ఉంటాయి. అర్హత కలిగిన వైద్య ఖర్చుల కోసం మీరు నిధులను ఉపయోగించినంతవరకు, మీరు ఉపసంహరణపై పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

ఒక HSA కాకుండా, ప్రతి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మీ FSA కి నిధులు సమకూర్చడానికి మీ యజమాని మీ స్థూల వేతనం నుండి ఎంత తగ్గించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారో మీరు ప్రకటించాలి. ఆ ప్రకటన చేసిన తర్వాత, మీరు సాధారణంగా దీన్ని మార్చలేరు. బహిరంగ నమోదు వ్యవధిలో మీరు FSA ను తిరస్కరించినట్లయితే, మీరు బహుశా తదుపరి బహిరంగ నమోదు వరకు వేచి ఉండాలి.

మీ ప్రకటించిన నిధులను పన్ను సంవత్సరంలోనే ఖర్చు చేయాలి, అయినప్పటికీ పన్ను దాఖలు చేసే గడువు వరకు కొన్నిసార్లు గ్రేస్ పీరియడ్ మంజూరు చేయబడుతుంది. మీరు గడువులోగా అన్నింటినీ ఖర్చు చేయకపోతే మీరు అందించే డబ్బును కోల్పోవచ్చు.

అర్హత పొందడానికి మీరు ఆరోగ్య బీమా పాలసీ పరిధిలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ FSA నిధులు ఆరోగ్య బీమాకు తగిన ప్రత్యామ్నాయం కాదు. మీరు రెండింటినీ భరించలేకపోతే, ఆ నిధులను ఆరోగ్య భీమా వైపు పెట్టడం మంచిది.

HSA వర్సెస్ FSA

దిగువ పట్టిక రెండు ఆరోగ్య ఖాతాల మధ్య తేడాలు మరియు సారూప్యతలను చూపుతుంది:

	HSA	FSA
అర్హత	అర్హత కలిగిన అధిక తగ్గింపు ఆరోగ్య ప్రణాళిక (హెచ్‌డిహెచ్‌పి) ఉండాలి. స్వయం ఉపాధి దోహదం చేస్తుంది.	ఉద్యోగులందరికీ బీమా ఉందా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా అర్హులు. స్వయం ఉపాధి సహకరించదు.
2018 సహకార పరిమితి	, 4 3, 450 వ్యక్తిగత కవరేజ్ , 900 6, 900 కుటుంబ కవరేజ్	$ 2, 650
సహకారం మూలం	యజమాని మరియు / లేదా ఉద్యోగి	యజమాని మరియు / లేదా ఉద్యోగి
ఖాతా యజమాని	ఉద్యోగి	యజమాని
నక్షత్రాలపై	ఉపయోగించని సహకారాన్ని మరుసటి సంవత్సరానికి చేర్చవచ్చు.	ఉపయోగించని సహకారం సంవత్సరం చివరిలో పోతుంది.
ఉపసంహరణలు	అనుమతించబడింది, కానీ పన్ను నిలిపివేయబడిన ప్లస్ 10% జరిమానాను కలిగి ఉంటుంది.	ప్రవేశము లేదు.
వడ్డీ సంపాదించింది	ఖాతాలో సంపాదించిన వడ్డీ పన్ను రహితమైనది.	ఖాతా వడ్డీని సంపాదించదు.
పోర్టబిలిటీ	అతను / అతను ఉద్యోగాలు మార్చినప్పటికీ ఉద్యోగి ఖాతా ఉంచుతాడు.	ఉద్యోగ మార్పు తర్వాత ఖాతా జప్తు అవుతుంది.
సౌలభ్యాన్ని	ఖాతాలోకి అందించబడిన వాటిని మాత్రమే యాక్సెస్ చేయవచ్చు.	ఖాతాకు నిధులు సమకూర్చాయా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా వార్షిక ఎన్నికలకు పూర్తి ప్రాప్యత.
సహకారం సవరణ	ఉద్యోగి సంవత్సరంలో సహకార మొత్తాన్ని మార్చవచ్చు.	సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఎంచుకున్న సహకార మొత్తంతో ఉద్యోగి ఇరుక్కుపోతాడు.