అత్యధిక పారితోషికం పొందిన సియోస్

గత సంవత్సరం సిఇఓలకు మరియు వారి పే ప్యాకేజీలకు మరో మంచి సంవత్సరం, కాకపోతే వాటాదారుల విలువ సృష్టి కోసం.

1 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా ఆదాయంతో యుఎస్ పబ్లిక్ కంపెనీలలో అత్యధికంగా చెల్లించే 200 మంది సిఇఓలకు మధ్యస్థ వేతనం 2018 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 16.4% పెరిగి 18.6 మిలియన్ డాలర్లకు చేరుకుందని తాజా ఈక్విలర్ / న్యూయార్క్ టైమ్స్ అధ్యయనం తెలిపింది. మొత్తం పరిహారంలో million 100 మిలియన్లకు పైగా పొందిన అధికారుల సంఖ్య గత సంవత్సరం రెండింటి నుండి ఐదుకు పెరిగింది.

ఏదేమైనా, ఈ కంపెనీలకు సగటు మొత్తం వాటాదారుల రాబడి -5%, ఇది 2017 లో 20% మరియు 2016 లో 14%.

ఎలక్ట్రిక్ కార్ల తయారీ సంస్థ టెస్లా ఇంక్. (టిఎస్ఎల్ఎ) ఎలోన్ మస్క్ అత్యధిక వేతనాల పెంపును కనబరిచాడు, అతను తన 10 సంవత్సరాల పనితీరు పురస్కారానికి ధన్యవాదాలు, శక్తి మౌలిక సదుపాయాల సంస్థ కిండర్ మోర్గాన్ ఇంక్. (స్టీవెన్ జె. కీన్) KMI) మరియు హోమ్ డెకర్ రిటైల్ గొలుసు ఎట్ హోమ్ గ్రూప్ ఇంక్. (హోమ్) లూయిస్ ఎల్. బర్డ్, III. కీన్ మరియు బర్డ్ వారి పరిహారాలు వరుసగా 4381% మరియు 2477% పెరిగాయి.

ఆరోగ్య సంరక్షణ డేటా మరియు సేవల ప్రదాత ఐక్యూవిఐ హోల్డింగ్స్ (ఐక్యూవి), బయోటెక్ సంస్థ యునైటెడ్ థెరప్యూటిక్స్ (యుటిహెచ్ఆర్) మార్టిన్ రోత్‌బ్లాట్ మరియు ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ ప్రొవైడర్ ఫిడిలిటీ నేషనల్ ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీసెస్ (ఎఫ్ఐఎస్) చీఫ్ గ్యారీ ఎ. నోర్‌క్రాస్. వారి పే ప్యాకేజీలు వరుసగా 57%, 55% మరియు 37% పడిపోయాయి.

ఇది రెండవ సంవత్సరం సంస్థలు తమ CEO ల వేతన నిష్పత్తిని మధ్యస్థ ఉద్యోగికి వెల్లడిస్తున్నాయి. 200 కంపెనీలకు మధ్యస్థ సీఈఓ పే నిష్పత్తి 2018 లో 277: 1 గా ఉంది, ఇది 2017 లో 275: 1 నుండి పెరిగింది. అత్యధిక నిష్పత్తులతో మొదటి ఐదు సంస్థలు టెస్లా, రిటైలర్ గ్యాప్ ఇంక్. (జిపిఎస్), బొమ్మల తయారీదారు మాట్టెల్ ఇంక్. (మాట్), వైద్య పరికర సంస్థ అలైన్ టెక్నాలజీ (ALGN) మరియు రెస్టారెంట్ చైన్ చిపోటిల్ మెక్సికన్ గ్రిల్ (CMG). గ్యాప్ మరియు మాట్టెల్ 2017 లో మొదటి ఐదు స్థానాల్లో ఉన్నారు.

1 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా ఆదాయం ఉన్న యుఎస్ పబ్లిక్ కంపెనీలలో 2018 లో అత్యధిక పారితోషికం పొందిన సిఇఓలు క్రింద జాబితా చేయబడ్డారు. రెవెన్యూ తక్కువ పరిమితి లేకుండా బహిరంగంగా వర్తకం చేసే యుఎస్ కంపెనీలలో బ్లూమ్‌బెర్గ్ అత్యధిక పారితోషికం పొందిన ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల ర్యాంకింగ్‌ను విడుదల చేసింది.

1.ఎలోన్ మస్క్ - CEO టెస్లా ఇంక్.

2018 లో మొత్తం పరిహారం: 28 2.28 బిలియన్

టెస్లాలో CEO పే నిష్పత్తి 2017 లో 1: 1 మరియు 2018 లో 40668: 1 గా ఉంది. ఎలోన్ మస్క్ కష్టపడుతున్న తయారీదారు వద్ద జీతం స్వీకరించడానికి నిరాకరించారు. సంస్థ కాలిఫోర్నియా చట్టానికి కట్టుబడి ఉండవలసి ఉన్నందున అతనికి కనీస వేతనం చెల్లించబడుతుంది, కాని మస్క్ తాను చెక్కులను నగదు చేయనని చెప్పాడు, తద్వారా డబ్బు ఇప్పటికీ టెస్లా బ్యాంక్ ఖాతాలో ఉంది.

గత ఏడాది జనవరిలో, వివాదాస్పద చీఫ్‌కు టెస్లా స్టాక్ ఆప్షన్ల పనితీరు పురస్కారం మార్కెట్ క్యాప్ మరియు కార్యాచరణ మైలురాళ్లతో ముడిపడి ఉంది, ఇది ఒక దశాబ్దంలో 12 ట్రాన్చెస్‌లో ఉంటుంది. మస్క్ అందుకున్న చివరి పరిహార పురస్కారం 2012 లో జరిగింది. "టెస్లా మరియు ఎలోన్ ఇప్పుడు మాస్టర్ ప్లాన్, పార్ట్ డ్యూక్స్‌లో అమలు చేస్తున్నప్పుడు వాటాదారుల ప్రయోజనాలతో పటిష్టంగా ఉండేలా కొత్త పనితీరు పురస్కారం రూపొందించబడింది - ప్రపంచంలో మొట్టమొదటి నిలువుగా నిర్మించడం కొనసాగించడం- ఇంటిగ్రేటెడ్ సుస్థిర ఇంధన సంస్థ, తరం నుండి నిల్వ వరకు వినియోగం వరకు, ”అని కంపెనీ ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.

టెస్లా షేర్లు 2018 లో 6.89% పెరిగాయి.

2. డేవిడ్ ఎం. జాస్లావ్ - CEO డిస్కవరీ ఇంక్. (DISC.A)

2018 లో మొత్తం పరిహారం: 9 129.49 మిలియన్లు

తన ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని 2023 చివరి వరకు పొడిగించిన తరువాత డేవిడ్ జాస్లావ్ 2018 లో తన పే ప్యాకేజీ 207% పెరిగింది. 2007 లో డిస్కవరీ ఇంక్. (DISC.A) లో అధ్యక్షుడిగా మరియు CEO గా చేరిన మీడియా బాస్, $ 9 మిలియన్ బోనస్ అందుకున్నారు డిస్కవరీ స్టాక్ ఆప్షన్లలో 102 మిలియన్ డాలర్లు, స్టాక్ అవార్డులలో 8 14.8 మిలియన్లు మరియు అతని 3 మిలియన్ డాలర్ల మూల వేతనంతో పాటు, వెరైటీ నివేదించింది.

కంపెనీ గత సంవత్సరం స్క్రిప్స్ నెట్‌వర్క్స్ ఇంటరాక్టివ్‌ను సొంతం చేసుకుంది. "డేవిడ్ నాయకత్వంలో, డిస్కవరీ ఐరోపా అంతటా క్రీడలలో అగ్రగామిగా నిలిచింది, అధిక నాణ్యత గల ప్రముఖ గ్లోబల్ ఐపి పోర్ట్‌ఫోలియోను నిర్మించింది మరియు నిరంతర ప్రపంచ వృద్ధికి డిస్కవరీని ఉంచింది. అతన్ని కలిగి ఉండటం మాకు అదృష్టం" అని డిస్కవరీ డైరెక్టర్ మరియు చైర్మన్ అన్నారు జాన్ మలోన్ ఒక ప్రకటనలో.

డిస్కవరీ షేర్లు 2018 లో 10.55% పెరిగాయి.

3.నికేష్ అరోరా - CEO పాలో ఆల్టో నెట్‌వర్క్స్ ఇంక్. (PANW)

2018 లో మొత్తం పరిహారం: $ 125 మిలియన్

నికేష్ అరోరాను సైబర్ సెక్యూరిటీ సంస్థ పాలో ఆల్టో నెట్‌వర్క్స్ (పాన్డబ్ల్యూ) సిఇఒగా జూన్ 2018 లో కంపెనీ ఆర్థిక మూడవ త్రైమాసికం తరువాత ఎంపిక చేశారు. మునుపటి సాఫ్ట్‌బ్యాంక్ గ్రూప్ మరియు ఆల్ఫాబెట్ ఇంక్.. అరోరా 20 మిలియన్ డాలర్ల విలువైన పాన్డబ్ల్యు షేర్లను పరిమితం చేసిన షేర్లతో కొనుగోలు చేసింది.

లీడ్ ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్ డేనియల్ జె. వార్మెన్‌హోవెన్ మాట్లాడుతూ, "డిజిటల్ మరియు భద్రతా పరివర్తన యొక్క ఈ యుగంలో మేము ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, నికేష్ అరోరా కంటే పాలో ఆల్టో నెట్‌వర్క్‌లకు నాయకత్వం వహించే మంచి వ్యక్తి మరొకరు లేరు. బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు నిరూపితమైన వ్యాపార మరియు సాంకేతిక నాయకుడు, ప్రదర్శించిన నాయకత్వం మరియు సంస్థకు స్కేల్ చేసే సామర్థ్యాన్ని తెస్తాడు."

పాలో ఆల్టో నెట్‌వర్క్స్ షేర్లు 2018 లో 29.95% పెరిగాయి.

4.మార్క్ వి. హర్డ్ - కో-సిఇఒ ఒరాకిల్ (ORCL)

2018 లో మొత్తం పరిహారం: $ 108.29 మిలియన్లు

2018 లో, ఒరాకిల్ కార్ప్ (ORCL) సిఇఒ మార్క్ హర్డ్ 50, 000 950, 000 మూల వేతనం, options 103.7 మిలియన్ల విలువైన స్టాక్ ఆప్షన్లు,, 4 32, 470 ప్రోత్సాహకాలు మరియు 7 3.7 మిలియన్ల బోనస్ అందుకున్నట్లు కంపెనీ దాఖలు చేసింది. ఛైర్మన్ మరియు చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్ లారెన్స్ జె. ఎల్లిసన్, కో-సిఇఓ హర్డ్, కో-సిఇఒ సఫ్రా ఎ. కాట్జ్ మరియు ప్రొడక్ట్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రెసిడెంట్ థామస్ కురియన్లతో సహా ఒరాకిల్‌లో అత్యధికంగా చెల్లించే మొదటి నాలుగు అధికారుల మొత్తం జీతాలు సుమారు million 400 మిలియన్లు.

హర్డ్ గతంలో హ్యూలెట్ ప్యాకర్డ్ యొక్క CEO గా ఉన్నాడు, అతను ఖర్చు నివేదికలను తప్పుగా పేర్కొన్నట్లు మరియు కాంట్రాక్టర్‌తో వ్యక్తి సంబంధాన్ని దాచిపెట్టినట్లు డైరెక్టర్ల బోర్డు గుర్తించడంతో రాజీనామా చేయడానికి ముందు.

ఒరాకిల్ షేర్లు 2018 లో 2.58% పడిపోయాయి.

5.సాఫ్రా ఎ. కాట్జ్ - కో-సిఇఒ ఒరాకిల్

2018 లో మొత్తం పరిహారం: $ 108.28 మిలియన్లు

ది వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీ (డిఐఎస్) డైరెక్టర్ అయిన సఫ్రా ఎ. కాట్జ్, 2018 లో మార్క్ హర్డ్ మాదిరిగానే పరిహార ప్యాకేజీని అందుకున్నారు, తప్ప ఆమె ప్రోత్సాహకాలు $ 19, 780 వద్ద తక్కువగా ఉన్నాయి. వారి రెండు పే ప్యాకేజీలు 2017 లో million 41 మిలియన్ల నుండి 165% పెరిగాయి. వారి మూల వేతనాలు ఒకే విధంగా ఉన్నాయి మరియు వారికి ఎటువంటి స్టాక్ అవార్డులు రాలేదు, వారి బోనస్ ఐదు రెట్లు ఎక్కువ మరియు వారు అందుకున్న స్టాక్ ఎంపికలు ఆరు రెట్లు ఎక్కువ.

మిగిలిన ర్యాంకింగ్‌ను ఇక్కడ చూడండి.