వయోజన పిల్లలు మీ పదవీ విరమణను ఎలా దెబ్బతీస్తారు

మీరు పదవీ విరమణకు చేరుకున్నట్లయితే, మీరు బహుశా గృహనిర్మాణం, ఆహారం, రవాణా, భీమా, ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి ఖర్చుల కోసం ప్రణాళిక వేసుకున్నారు. ఈ రకమైన ప్రణాళిక మంచి విషయమే అయినప్పటికీ (విజయానికి ఐదు పిఎస్‌లను గుర్తుంచుకోండి: సరైన ప్రణాళిక పేలవమైన పనితీరును నిరోధిస్తుంది), చాలా మంది తల్లిదండ్రులు పదవీ విరమణలో వారు ఎదుర్కొనే గణనీయమైన వ్యయాన్ని పట్టించుకోకుండా ఉండటం సులభం: వారి వయోజన పిల్లలకు ఆర్థిక సహాయం అందించడం.

కుటుంబ వ్యవహారం

వాస్తవం ఏమిటంటే, చాలా మంది తల్లిదండ్రులు తమ వయోజన పిల్లలకు డబ్బు ఇస్తారు. 2013 మెరిల్ లించ్ అధ్యయనం ప్రకారం, మునుపటి ఐదేళ్ళలో 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల తల్లిదండ్రులలో మూడింట రెండు వంతుల మంది తమ వయోజన పిల్లలకు కొంత రకమైన ఆర్థిక సహాయాన్ని అందించారు. కానీ చాలా మందికి, ఖర్చులు వారి పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో ఎప్పుడూ లేవు. మెర్రిల్ లించ్ నుండి 2017 అధ్యయనం, "ఫైనాన్స్ ఇన్ రిటైర్మెంట్: న్యూ ఛాలెంజెస్, న్యూ సొల్యూషన్స్" ధోరణిని నిర్ధారిస్తుంది మరియు ఆర్థిక ఆందోళన కుటుంబ వ్యవహారం అని చూపిస్తుంది:

• 50% కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న అమెరికన్లలో 48% మంది తమ పిల్లలకు మరింత సౌకర్యవంతమైన జీవితాన్ని ఇవ్వడానికి ఆర్థికంగా తమను తాము అధికంగా విస్తరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని 60% వారు ఆర్థికంగా కుటుంబ సభ్యులకు (వయోజన పిల్లలతో సహా) పదవీ విరమణ ఆలస్యం చేస్తారని చెప్పారు. 40% వారు పదవీ విరమణ తర్వాత తిరిగి పనికి వస్తారని చెప్పారు కుటుంబ సభ్యులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి (సంబంధిత పఠనం కోసం, చూడండి: పదవీ విరమణ తర్వాత ఎక్కువ మంది బేబీ బూమర్‌లు పనికి తిరిగి వస్తున్నారా? ) 50% మంది అది ఒక బాధ్యత అని భావించినప్పటికీ, 80% మంది దీనిని “సరైన పని” అని పిలుస్తారు

ది బ్యాంక్ ఆఫ్ మామ్

వయోజన పిల్లవాడు ఉద్యోగం కోల్పోయినప్పుడు తల్లిదండ్రులు ముఖ్యంగా హాని కలిగి ఉంటారని పరిశోధన చూపిస్తుంది. వారి నివేదికలో, “నిరుద్యోగ వయోజన పిల్లలతో తల్లిదండ్రులు: కార్మిక సరఫరా, వినియోగం, మరియు సేవింగ్స్ ఎఫెక్ట్స్, ”RAND కార్పొరేషన్‌కు చెందిన కాథరిన్ అన్నే ఎడ్వర్డ్స్ మరియు జెఫ్రీ బి. వెంగెర్ పిల్లల ఉద్యోగ నష్టం వారి తల్లులకు అదనపు నష్టాలను ప్రవేశపెట్టిందా అని పరిశీలించారు (తండ్రులు అధ్యయనం నుండి మినహాయించబడ్డారు).

ఎడ్వర్డ్స్ మరియు వెంగెర్ తల్లులు మరియు వారి పిల్లల కోసం ప్యానెల్ స్టడీ ఆఫ్ ఆదాయ డైనమిక్స్ (పిఎస్ఐడి) నుండి డేటాను సమీక్షించారు. ఆ అధ్యయనంలో, 60% నిరుద్యోగం పిల్లలు 30 ఏళ్ళకు ముందే జరిగింది, తల్లులు సగటు వయస్సు 55 ఏళ్ళ వయసులో ఉన్నప్పుడు. దీని అర్థం అమ్మ పదవీ విరమణపై దృష్టి సారించినట్లే వయోజన పిల్లల ఉద్యోగ నష్టం తరచుగా వస్తుంది. (సంబంధిత పఠనం కోసం, చూడండి: వయోజన పిల్లలకు సహాయక విరమణ భద్రతను ఎలా సమతుల్యం చేయాలి .)

పరిశోధన ప్రకారం, నిరుద్యోగ సంవత్సరంలో తల్లులు తమ పిల్లలకు అదనంగా 24% ఆర్థిక సహాయాన్ని ఇచ్చారు (సాధారణ సంవత్సరాల్లో 0 270 మరియు వారి బిడ్డ నిరుద్యోగిగా ఉన్నప్పుడు 4 334). కానీ తల్లులు తమ నిరుద్యోగ పిల్లలకు ఇస్తున్నది డబ్బు మాత్రమే కాదు. 62 కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న తల్లులు (పరిశోధకులు “ప్రీటైర్మెంట్” అని పిలుస్తారు) వారి బిడ్డ పనిలో లేని సంవత్సరంలో అదనంగా మూడున్నర రోజులు పనిచేశారు. పచారీ కోసం వారి ఖర్చు సంవత్సరానికి సగటున, 000 11, 000 నుండి సుమారు, 7 10, 775 కు తగ్గింది, రిటైర్డ్ తల్లులకు (62-70 వయస్సు) పెద్ద తగ్గుదల.

ప్రీ-రిటైర్మెంట్ వర్కింగ్ తల్లులు వారి పదవీ విరమణ పొదుపును ఆ సంవత్సరానికి 0.7% నుండి 0.45% కి తగ్గించారు, మీరు గణితాన్ని చేసే వరకు ఇది చాలా లాగా ఉండకపోవచ్చు: $ 50, 000 లో 0.7%, ఉదాహరణకు,, 500 3, 500, కానీ 0.45% మాత్రమే $ 2, 250, లేదా $ 1, 250 తక్కువ. కాలక్రమేణా, అది తల్లి గూడు గుడ్డులో పెద్ద తేడాను కలిగిస్తుంది. అదే మొత్తాన్ని ప్రతి సంవత్సరం పదవీ విరమణ కోసం 30 సంవత్సరాలు 5% చొప్పున కేటాయించినట్లయితే, తక్కువ మొత్తం ($ 2, 250) సుమారు 6 156, 962 గూడు గుడ్డును ఉత్పత్తి చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, పెద్ద మొత్తం (, 500 3, 500) సుమారు $ 244, 163 బ్యాలెన్స్‌కు దారి తీస్తుంది, సుమారు $ 87, 000 ఎక్కువ. వాస్తవానికి, తన బిడ్డ పనిని తిరిగి ప్రారంభించిన తర్వాత అమ్మ తన పొదుపును పెంచుకునే అవకాశం ఉంది, అయినప్పటికీ, పిల్లల నిరుద్యోగం వారి తల్లిపై తీవ్ర ఆర్థిక ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.

బాటమ్ లైన్

ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, చాలా ఆర్థికంగా బాధ్యత వహించే కుటుంబ సభ్యులు, ఎక్కువ డబ్బు కలిగి ఉంటారు లేదా చేరుకోవటానికి సులభమైన వారు ఆర్థిక సహాయం కోసం ఎక్కువగా ఆధారపడతారు. మరియు తరచుగా ఇవ్వడం ఇచ్చే తల్లిదండ్రులు, ఎందుకంటే చాలామంది పెద్దలుగా ఉన్నప్పుడు కూడా తమ పిల్లలకు నో చెప్పడం చాలా కష్టం. చాలా మంది తల్లిదండ్రులు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు, ప్రత్యేకించి వారి బిడ్డ నిరుద్యోగం వంటి కష్టాలను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, ఇది తల్లిదండ్రుల ఆర్థిక పరిస్థితులకు, ఇప్పుడు మరియు దీర్ఘకాలంలో దెబ్బతింటుంది. ఎడ్వర్డ్స్ మరియు వెంగెర్ యొక్క పరిశోధన నిరుద్యోగ పిల్లలకు సహాయం చేసేటప్పుడు, తల్లిదండ్రులు కోల్పోయే ఆర్థిక సహాయం యొక్క డాలర్ విలువ మాత్రమే కాదు: అవి కూడా ఎక్కువ పని చేస్తాయి, కిరాణాపై తక్కువ పని చేస్తాయి (ఇది ఆరోగ్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది), మరియు పదవీ విరమణ కోసం తక్కువ ఆదా చేయండి.

తల్లిదండ్రులు సహాయం అందించినప్పుడు, కొన్ని మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేయడం మంచిది, అందువల్ల సహాయం అలవాటు కాదు. ఒక వయోజన పిల్లవాడు ఇంటికి తిరిగి వెళ్లాలనుకుంటే, ఉదాహరణకు, మీరు వారి ఉద్యోగ శోధన చుట్టూ పనిచేసే పనుల షెడ్యూల్‌ను సృష్టించవచ్చు. (మరిన్ని కోసం, చూడండి: మీ వయోజన పిల్లవాడు ఇంట్లో నివసిస్తున్నాడో తెలుసుకోవలసిన 5 విషయాలు . )

మీరు ఖచ్చితంగా నిధులు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారనే దాని గురించి కూడా మీరు దృ be ంగా ఉండవచ్చు: మీరు వారికి గ్యాస్ డబ్బు ఇవ్వడం సరే అయినప్పటికీ వారు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్ళవచ్చు, మీరు $ 100 ను అప్పగించడానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు, తద్వారా వారు వారి స్నేహితులను బయటకు తీసుకెళ్లవచ్చు (ఇందులో కేసు, గ్యాస్ కార్డ్ నగదు కంటే మెరుగ్గా పనిచేస్తుంది). ఈ మార్గదర్శకాలు మీ వయోజన బిడ్డ పదవీ విరమణ కోసం కొంచెం ఎక్కువ సమయం కేటాయించేటప్పుడు మరింత ఆర్థిక బాధ్యత తీసుకోవడానికి సహాయపడతాయి.

(సంబంధిత పఠనం కోసం, చూడండి: పదవీ విరమణను ఎలా రక్షించాలి మరియు వయోజన పిల్లలకు ఎలా సహాయం చేయాలి .)