ఒక ఆదర్శ ప్రపంచంలో, మీరు చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (సిఎఫ్ఓ), కంట్రోలర్, ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా ప్రైవేట్ ఈక్విటీ భాగస్వామి కావాలన్న మీ వృత్తిపరమైన కలలను కొనసాగించేటప్పుడు మీరు రాజభవన, స్వర్గపు నేపధ్యంలో పని చేస్తారు. సెయింట్ పీటర్ (మానవ వనరులు అని పిలుస్తారు) ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ముత్యాల ద్వారాల గుండా సులభంగా వెళ్ళడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు మేఘాలలో నివసించే మీ వృత్తిపరమైన జీవనశైలిని మీరు నిధిగా చేసుకోవచ్చు. మల్టీ-మిలియన్ డాలర్ల ప్రాజెక్టులకు గ్రీన్ లైట్ ఇవ్వాలా వద్దా అని ఆలోచిస్తూ మీ బంగారు రాకింగ్ కుర్చీపై కూర్చున్నప్పుడు మీకు నిరంతరం తాజా ద్రాక్ష మరియు బెర్రీలు తినిపిస్తారు.
వాస్తవానికి, మీ కార్యాలయం ప్రజలు దుష్ట, కష్టతరమైన, పనిచేయని మరియు సరళమైన క్రూరంగా ఉండే ఒక ప్రదేశం-మరియు మీరు ఇంకా ప్రశాంతంగా మరియు వృత్తిపరంగా వ్యవహరించాలి. ఇది మీరు వ్యవహరిస్తున్నట్లు అనిపిస్తే it మరియు నిష్క్రమించడం ఒక ఎంపిక కాదు - ఈ 10 సాధారణ సహోద్యోగుల పనిచేయకపోవడం ద్వారా మీకు కొంత స్వర్గాన్ని తిరిగి భూమికి తీసుకురావడంలో మీకు సహాయపడతాము.
1. అహంకారం వ్యక్తిత్వం
అహంకారం అనారోగ్య స్థాయి అహంకారం మరియు అహం యొక్క ఉప ఉత్పత్తి. ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ వంటి సాంకేతిక రంగాలలో, నిపుణులు నిరంతరం క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం మరియు వారి జ్ఞానాన్ని పెంచుకోవడం అత్యవసరం. ఫైనాన్స్ నిపుణులు సంస్థలో విస్తృత ప్రేక్షకులతో కూడా కలిసి ఉండాలి, ఎందుకంటే వారు విభిన్న సమూహాల నుండి డేటా మరియు నివేదికలను సేకరిస్తారు.
అహంకారం యొక్క హెచ్చరిక సంకేతాలు:
- తోటివారితో (పదవీకాలం, అకాడెమిక్ వంశపు, మరియు కెరీర్ టైటిల్స్ యొక్క ప్రతిష్ట వంటివి) కొలిచే పరికరంగా వ్యాపార పనితీరు కాకుండా ఇతర ప్రమాణాల కోసం చూడటం ద్వారా ప్రజల సమయాన్ని వృథా చేసే ధోరణి. ఇతరులు, పరిపక్వత మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు లేకపోవడం, ఫౌల్ లాంగ్వేజ్, షార్ట్‌సైట్నెస్ మరియు వ్యూహం లేకపోవడం చూపిస్తుంది
అహంకార వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి చాలా ఓపిక మరియు చాలా స్వీయ నియంత్రణ అవసరం. ఈ లక్షణం ఉన్న వ్యక్తులను గుర్తించడం నేర్చుకోవడం మరియు వీలైనంత వరకు వారిని తప్పించడం మీ స్వంత ప్రతిష్టను కాపాడుతుంది, అయితే అహంకార వ్యక్తిని ఎదుర్కోవడం మిమ్మల్ని మరింత దిగజార్చేలా చేస్తుంది.
2. సహోద్యోగులను భంగిమ
వన్-అప్ యొక్క దుష్ట కార్పొరేట్ సంస్కృతి ఉన్నప్పుడు, సహోద్యోగులు నిరంతరం ఒకరినొకరు కత్తిరించుకునే ప్రయత్నం చేస్తున్నారు, రోవింగ్ లాన్మోవర్ గడ్డి బ్లేడ్లను ముక్కలు చేయడం వంటిది. మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో కొన్ని విషయాలను బహిర్గతం చేయండి మరియు వ్యాఖ్యలను కొరికేయడం ద్వారా ఇది మీకు వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించబడుతుంది. చిన్న చిన్న చర్చలో పాల్గొనండి మరియు మీరు బంచ్ యొక్క దృష్టి కేంద్రీకరించని బింబోగా చూడవచ్చు.
ఆర్థిక విభాగంలో, మీరు చాలా మంది అర్హతగల వ్యక్తులను చూస్తారు, మరియు అది మాత్రమే అసాధారణంగా పోటీ వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు, ప్రత్యేకించి తక్కువ స్థాయి నమ్మకం మరియు జట్టుకృషి ఉంటే. మీ గుంపులో అనారోగ్య స్థాయి భంగిమలు ఉన్నాయని మీకు ఎలా తెలుసు? సహోద్యోగుల మధ్య అసహ్యం, తోటివారి మధ్య అసమర్థత, స్థిరమైన బ్యాక్‌స్టాబ్బింగ్ (ఇతరుల పనికి ప్రజలు క్రెడిట్ తీసుకోవడం వంటివి) మరియు సమావేశాల సమయంలో చిన్న భంగిమలు ఈ సాధారణ కార్యాలయ పనిచేయకపోవడానికి సంకేతాలు.
ప్రజలు తమ విజయాలను అతిశయోక్తి చేస్తారు, వారి రెజ్యూమెలను ప్యాడ్ చేస్తారు మరియు తమను CFO కి బిజీగా "పెరుగుతున్న నక్షత్రాలు" గా చిత్రీకరించే దారుణమైన ప్రయత్నంలో (ఆఫీసు చుట్టూ తిరిగేటప్పుడు) వె ntic ్ p ి పేస్ ఉన్నట్లు నటిస్తారు. మీకు రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి: అక్కడ నుండి హెక్ పొందండి లేదా, గొప్పగా, అధిక పంపిణీపై దృష్టి పెట్టండి. ఎందుకంటే, సామెత చెప్పినట్లుగా: "గొప్పగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి, కానీ మంచిగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి." రోజు చివరిలో, వ్యాపార ఫలితాలు మరియు పనితీరు మాత్రమే విశ్వసనీయతకు నిజమైన వనరులు.
3. చిరాకు మరియు చిన్న ఫ్యూజులు
ఫైనాన్స్‌లో, ఖచ్చితమైన, సంబంధిత మరియు సమయానుసారంగా పనిచేసే, ఆర్థిక మరియు అకౌంటింగ్ సమాచారం యొక్క స్థిరమైన మార్పిడి అవసరం. అనవసరంగా చిన్న ఫ్యూజులు ఈ సమాచార ప్రవాహాన్ని తగ్గిస్తాయి లేదా నిరోధించాయి. ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలు చేయడానికి చిరాకు ఒక అవరోధం. ప్రజలు పేలుడు లేదా దుష్ట తదేకంగా ఉన్నప్పుడు, సహోద్యోగులు మరియు సహచరులు త్వరలో ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను లేవనెత్తడానికి లేదా స్పష్టీకరణలను అభ్యర్థించడానికి వెనుకాడతారు. ఇది జరిగినప్పుడు, అసంపూర్ణమైన లేదా సరికాని డేటా కారణంగా ఆర్థిక రిపోర్టింగ్ యొక్క నాణ్యత దెబ్బతింటుంది.
ఎవరైనా మీకు ఏదైనా చెడు చేస్తే (అనగా, ఒక సమావేశంలో మిమ్మల్ని తగ్గించుకోండి లేదా మీ కెరీర్‌ను టార్పెడో చేసే ప్రయత్నంలో మీ గురించి అన్యాయమైన పుకార్లను వ్యాప్తి చేస్తుంది), మొదట ఆ నిర్దిష్ట వ్యక్తితో తీసుకోండి. మీ నుండి సమాచారం అవసరమైన వ్యక్తులపై విరుచుకుపడటం ద్వారా అందరిపై దాన్ని తీసుకోకండి. సూత్రాలు ప్రమాదంలో లేనప్పుడు, పని చేయడం ఆనందంగా ఉంటుంది.
చివరగా, కొన్ని ఫైనాన్స్ సెట్టింగులలో, మీరు మీరే మాకో జీవిగా ప్రొజెక్ట్ చేస్తే, ఇతరులు మిమ్మల్ని ఒక ముఖ్యమైన వ్యక్తిగా లేదా అధిక క్యాలిబర్ వ్యక్తిగా భావిస్తారు అనే అత్యంత భ్రమ కలిగించే అపోహ ఉంది. అయినప్పటికీ, ఈ పరిశీలకులు మీ నుండి ఆకట్టుకునే, విశ్వసనీయమైన మరియు నిరంతర ఫలితాలను చూడకుండా, మీ నుదిటిపై బోల్డ్, ఎరుపు అక్షరాలతో స్టాంప్ చేసిన "ఇడియట్" లేబుల్ మీకు ఉంది.
4. నకిలీ సంబంధాలు లేదా దాచిన ఉద్దేశ్యాలు
ప్రామాణికమైనదిగా ఉండటం సమర్థవంతమైన నాయకత్వానికి ముఖ్యమైన ఆధారం. మీరు చెప్పేది మీరు చెబుతారని మరియు మీరు చెప్పేది అర్థం అని ప్రజలు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఫైనాన్స్ దాని బ్యానర్ క్రింద పనిచేసే చాలా మంది నిష్ణాతులైన వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది మరియు వారిలో కొందరు పూర్తిగా నిజమైనవారు కాదు.
తక్కువ స్థాయి ట్రస్ట్ ఉన్న విభాగం స్కీమింగ్ సైకోఫాంట్లతో నిండిన రాజ న్యాయస్థానాన్ని పోలి ఉంటుంది, అంకితమైన ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ సిబ్బందితో వృత్తిపరమైన దుస్తులను కాదు. వాస్తవ ప్రపంచంలో, కొంతమంది వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ దాచిన అజెండాలను మరియు ప్రేరణలను కలిగి ఉంటారు. మంచి స్నేహాలు కార్యాలయ అమరిక మరింత ఆనందదాయకంగా ఉండటానికి సహాయపడతాయి, తెలివైన ప్రొఫెషనల్ అతని లేదా ఆమె స్నేహితులు ఎవరో ఎన్నుకోవడంలో వివేకం కలిగి ఉండాలి. జార్జ్ వాషింగ్టన్ చెప్పినట్లుగా: "అందరితో మర్యాదపూర్వకంగా ఉండండి, కానీ కొద్దిమందితో సన్నిహితంగా ఉండండి, మరియు మీ విశ్వాసాన్ని ఇచ్చే ముందు ఆ కొద్దిమందిని బాగా ప్రయత్నించండి."
5. వ్యత్యాసం వ్యక్తిత్వం
ప్రోస్ట్రాస్టినేషన్ అనేది అతిగా ఆత్మవిశ్వాసం, ఉదాసీనత లేదా దృష్టి లేకపోవడం యొక్క లక్షణం. పాఠశాలలో మరియు మునుపటి పని అనుభవాల వద్ద దృ track మైన ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్న స్మార్ట్ వ్యక్తులు సరైన సమయంలో "ఎల్లప్పుడూ విషయాలను పెంచుకోవచ్చు" మరియు ఇక్కడ మరియు అక్కడ మందగించగలరని నమ్ముతారు. అయితే, ఆత్మసంతృప్తి మీ వ్యక్తిగత ఉత్పాదకతను మరియు మీ బృందం యొక్క ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది.
6. విచిత్ర వ్యయం సహోద్యోగి
ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ నిపుణులు ఎక్కువ సమయం సంఖ్యలతో పని చేస్తారు - బ్యాలెన్స్ షీట్లో హార్డ్ నగదు, సెక్యూరిటీలు లేదా ద్రవ ఆస్తులను సూచించే అధిక డాలర్ మొత్తాలు. రోజంతా డబ్బుతో వ్యవహరించడం వల్ల ఈ పనిలో కొంతమంది తమ వద్ద చాలా డబ్బు ఉందని అనుకుంటారు. ప్రొఫెషనల్ యొక్క మేల్కొనే సమయాలలో ఎక్కువ భాగం ఎడమ-మెదడు ప్రక్రియలు మరియు హేతుబద్ధమైన ఆలోచనల కోసం గడుపుతారు, మరియు చాలా మంది ఫైనాన్స్ నిపుణులు రోజు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరినప్పుడు కారణం, తర్కం మరియు వివేకం వంటి వాటికి మారతారు. రాత్రి సమయానికి, వ్యయప్రయాస తోడేలుగా వారి పరివర్తన, అధిక ఖరీదైన స్పోర్ట్స్ కార్ల వద్ద (వారి పే గ్రేడ్ పైన), లేదా అధ్వాన్నంగా "మోడల్స్ మరియు బాటిల్స్" వద్ద కేకలు వేయడాన్ని మీరు చూస్తారు.
ఫైనాన్స్‌లో పోటీ వాతావరణం పని వెలుపల చిమ్ముతుంది, ఇక్కడ సహోద్యోగులు సరికొత్త స్పోర్ట్స్ కారు, ఖరీదైన గడియారాలు, విలాసవంతమైన ప్రయాణాలు మరియు పచ్చని అపార్ట్‌మెంట్లు కలిగి ఉండటానికి పోటీపడతారు. ఫైనాన్స్ నిపుణులు కూడా వారి పే గ్రేడ్ భరించలేని ఒక నిర్దిష్ట "విజయ చిత్రం" ను సమర్థించాలని కోరుకుంటారు, దీనిని కొన్నిసార్లు "బీర్ బడ్జెట్‌లో షాంపైన్ తాగడం" అని పిలుస్తారు.
ఫైనాన్స్ నిపుణుల మధ్య వ్యర్థ వ్యయం కార్యాలయాన్ని మరింత అనవసరంగా పోటీగా చేస్తుంది; బోనస్ పూల్‌లో బోనస్ యొక్క ప్రతి స్క్రాప్ మరియు చిన్న ముక్కల కోసం పోరాడుతూ, నిరంతరం విచ్ఛిన్నమయ్యే అధిక-ఆదాయ సంపాదకులు మీకు ఉన్నారు. మీ ఖాతాదారులకు సలహా ఇవ్వడానికి మీరు ఉపయోగించే నియంత్రణను మీరు ప్రదర్శించగలిగితే, వీటిలో కొన్ని "ఎక్కువ బొమ్మలతో చనిపోయేవాడు గెలుస్తాడు" వైఖరి ఆఫీసు వద్ద చనిపోతుంది మరియు మీ బ్యాంక్ ఖాతా మాత్రమే పెరుగుతుంది.
7. సహోద్యోగి విధ్వంసం
సమూహం యొక్క విధ్వంసకుడు పోటీతత్వాన్ని నిజంగా పనిచేయని స్థాయికి తీసుకువెళతాడు. జట్టు లేదా విభాగం యొక్క ప్రయత్నాలను దెబ్బతీసేందుకు వివిధ ప్రేరణలు ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, విధ్వంసకుడు ఇతరులు విఫలమవ్వడాన్ని చూడవచ్చు మరియు తద్వారా సమూహంలో అతని లేదా ఆమె సాపేక్ష స్థితిని (మరియు పరిహారం) పెంచుతుంది. సాబోటీర్లు తమ సొంత ఉద్యోగాలను కాపాడుకోవడానికి కూడా సమ్మె చేయవచ్చు. వారు తమ కోసం ఎక్కువ పనిని సృష్టించడానికి పత్రాలు మరియు డేటాబేస్లకు హాని చేస్తారు, ఇది వారిని తొలగించకుండా లేదా తొలగించకుండా నిరోధించగలదని వారు భావిస్తున్నారు. లేదా, వారు తమ యజమాని, తోటివారు లేదా సంస్థ పట్ల రహస్యంగా అసహ్యించుకోవచ్చు, ఎందుకంటే వారు పదోన్నతి, బోనస్ లేదా ఆకర్షణీయమైన బదిలీ కోసం ఉత్తీర్ణులయ్యారు.
కారణం ఏమైనప్పటికీ, విధ్వంసకులు చాలా స్వార్థపూరితమైన వ్యక్తులు. ఈ విధ్వంసకుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోవడానికి మీరు చేయగలిగేది చాలా లేదు, మీ పని పైన ఉంచడం మరియు ఈ వ్యక్తుల గురించి స్పృహలో ఉండటం తప్ప. స్వార్థపూరిత లక్షణం మంచి నిర్వాహకులచే తీసుకోబడుతుంది, మరియు విధ్వంసకులు తరచూ ప్రమోషన్ల కోసం పంపబడతారు ఎందుకంటే ఎక్కువ దృష్టి ఉన్న సహచరులు వారు సంస్థకు తమ సహకారాన్ని ఎలా నిరంతరం పెంచుకోగలరనే దానిపై దృష్టి పెడతారు. చివరికి, విధ్వంసకుడు తమను మాత్రమే బాధపెడతాడు.
8. అసూయతో ఆకుపచ్చగా మారడం
నెరవేర్చిన మరియు బహుమతి ఇచ్చే వృత్తికి ఆధారం మీకు సరైన పనిలో ఇతరులకు సేవ చేయడానికి మీ వంతు కృషి చేసే అవకాశం. ఇది మీరు ఆనందించే వృత్తిలో తరచుగా కనిపిస్తుంది. ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్‌లో, టైటిల్, జీతం లేదా అదనపు బాధ్యత కారణంగా మరొక వ్యక్తి యొక్క స్థానాన్ని కోరుకునే ధోరణి ఉంది. తరచుగా, పాత్రను కోరుకునే వ్యక్తికి గౌరవనీయమైన పాత్ర యొక్క విధులను సరిగ్గా నిర్వహించడానికి అవసరమైన ఎక్కువ భారం లేదా నైపుణ్యం సమితుల గురించి కనీస అవగాహన ఉంటుంది. ఆశించేవాడు అధిక జీతం వంటి ప్రయోజనాలను మాత్రమే చూస్తాడు.
ఏదేమైనా, వారి పని తీరుతో నెరవేర్చిన నిపుణులు వారి కెరీర్ యొక్క యాజమాన్యాన్ని తీసుకుంటారు మరియు జట్టు ఆటగాళ్ళు. ఏ ఒక్క వ్యక్తి కూడా మొత్తం విభాగం లేదా సంస్థను నడపలేడని వారికి తెలుసు. వేరొకరి ఉద్యోగం లేదా బిరుదును కోరుకునే నిపుణులు పనిలో అసంతృప్తిగా ఉంటారు. మీరు ఆకుపచ్చ దృష్టిగల రాక్షసుడితో పని చేస్తే, చింతించకండి. వారి ప్రస్తుత పని, బాధ్యతలు మరియు స్థానాన్ని ప్రశంసించడం లేదా అభినందించడం ద్వారా ఈ దిగజారిన వ్యక్తిని ప్రోత్సహించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మీరు ఈ వ్యక్తి అయితే, మీకు తక్కువ బాధ్యత ఉంది మరియు అందువల్ల పని యొక్క ఒత్తిడిని ఇంటికి తీసుకురాకుండా మీ వారాంతాలను ఆస్వాదించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి.
9. సైనీసిజం యొక్క ఉన్నత స్థాయిలు
ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ నిపుణులు వారి పనిలో "ప్రొఫెషనల్ సంశయవాదం" యొక్క ఆరోగ్యకరమైన స్థాయిని కలిగి ఉండాలి. ఈ నిపుణులు ప్రతిరోజూ వ్యవహరించే సంఖ్యలు సరికానివి, అసంపూర్ణమైనవి లేదా అసంబద్ధం కావచ్చు. డేటా పాయింట్లను ప్రశ్నించే ధోరణి ఉద్యోగ వివరణకు ఒక వరం కావచ్చు కాని స్నోబాల్ అనవసరంగా ప్రతిదాన్ని ప్రశ్నించే అలవాటుగా మారుతుంది.
అనారోగ్య స్థాయి సైనసిజం సామాజిక పరస్పర చర్యల సమయంలో ఇతరులు ఆపివేయబడటానికి దారితీస్తుంది, సైనీక్ నోటి నుండి ప్రతికూల ప్రవాహం ప్రవహిస్తుందనే భయంతో. మరికొందరు సైనీక్‌తో మానసిక మరియు మానసిక అవరోధాన్ని అభివృద్ధి చేస్తారు, కార్యాలయంలో సమర్థవంతమైన సంభాషణను నివారిస్తారు.
10. కిల్లర్ ఆరోగ్య అలవాట్లు
బిజీ ఫైనాన్స్ ప్రొఫెషనల్ యొక్క పని స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక కట్టుబాట్లను విజయవంతంగా మోసగించడం. బిజీ షెడ్యూల్‌తో, వ్యాయామం, నిద్ర లేకపోవడం మరియు చెడు ఆహారం వంటి అనారోగ్యకరమైన అలవాట్లను కలిగి ఉన్న ఉచ్చులో పడటం సులభం. ప్రాధాన్యతలను నొక్కడం చాలా మంది నిపుణులను వారి భవిష్యత్ ఆరోగ్యాన్ని "తనఖా" చేయడానికి మరియు ఈ ముఖ్యమైన ప్రాంతంలో సంతృప్తి చెందడానికి దారితీస్తుంది. ఒక సహోద్యోగి ఈ జారే వాలుపై జారడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మిగిలిన వారు దీనిని అనుసరించవచ్చు.
అనారోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహిస్తున్న ఏ వ్యక్తి అయినా (పనిలో మరియు వారి ఆఫ్-టైమ్‌లో) ఆ అనారోగ్య ఎంపికల ఫలితాలను త్వరలో ప్రతిబింబిస్తుంది. పేలవమైన ఆరోగ్యం, పేలవమైన వైఖరి మరియు శ్రద్ధ లేకపోవడం కిల్లర్ ఆరోగ్య అలవాట్లతో జీవించడం వల్ల కలిగే కొన్ని ప్రభావాలు. మంచి ఫిట్‌నెస్ దినచర్యను నిర్వహించడం, ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం మరియు తగినంత నిద్ర వంటివి దీర్ఘకాలిక విజయానికి మరియు మంచి జీవన నాణ్యతకు ఖచ్చితంగా కీలకం.
బాటమ్ లైన్
శుభవార్త ఏమిటంటే, మీ కార్యాలయంలో చాలా మంది పనిచేయని సహోద్యోగులు ఉండవచ్చు లేదా, ఇంకా అధ్వాన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు మీ స్వంత కార్యాలయంలో ఈ చెడులలో కొన్నింటిని గుర్తించారు, మనందరికీ స్వేచ్ఛా సంకల్పం ఉంది. కాబట్టి, మీరు మీ పని పరిస్థితి నుండి మిమ్మల్ని మీరు తొలగించుకోవచ్చు లేదా ఇతరులకు మంచి ఉదాహరణగా నిలిచి నాయకుడిగా మారవచ్చు. రెండోది మంచి ఎంపిక అయినప్పటికీ, కష్టతరమైనది. ఈ ప్రాంతంలో చిన్న దశలు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాల వైపు భారీ ఎత్తుకు చేరుకుంటాయి.
