చాలా మంది చిన్న వ్యాపార యజమానులకు, సానుకూల నగదు ప్రవాహాన్ని మరియు స్థిరమైన బ్యాలెన్స్ షీట్‌ను నిర్వహించడం అనేది వారి సమయాన్ని వాస్తవంగా వినియోగించే కొనసాగుతున్న యుద్ధం. పదవీ విరమణ కూడా తరచుగా హోరిజోన్లో సుదూర మచ్చలాగా కనిపిస్తుంది, వ్యాపారాన్ని అప్పగించాలని యోచిస్తోంది. ఏదేమైనా, మంచి వ్యాపార వారసత్వ ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేయడం చాలా మంది వ్యాపార యజమానులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది మరియు కొంతమందికి ఖచ్చితంగా అవసరం.
పదవీ విరమణలో లేదా సమీపంలో ఉన్న వ్యాపార యజమానులకు, వారసత్వ సమస్యను విస్మరించలేము., విజయవంతమైన వారసత్వ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశల ద్వారా మేము మిమ్మల్ని తీసుకుంటాము.
వారసుడిని ఎంచుకోవడం సులభం కాదు
వారసత్వ ప్రణాళిక అవసరమా అని చాలా కారకాలు నిర్ణయిస్తాయి మరియు కొన్నిసార్లు వ్యాపార లాక్, స్టాక్ మరియు బారెల్‌లను విక్రయించడం తార్కిక మరియు సులభమైన ఎంపిక అవుతుంది. అయినప్పటికీ, చాలా మంది యజమానులు తమ వ్యాపారాలు పోయిన తర్వాత కూడా కొనసాగాలనే ఆలోచనను ఇష్టపడతారు.
వారసుడిని ఎన్నుకోవడం యజమాని స్థానంలో కుటుంబ సభ్యుడిని లేదా సహాయకుడిని నియమించడం చాలా సులభం. ఏదేమైనా, యజమాని ఎంచుకోవలసిన అనేక భాగస్వాములు లేదా కుటుంబ సభ్యులు ఉండవచ్చు - ప్రతి ఒక్కరు పరిగణించవలసిన అనేక బలాలు మరియు బలహీనతలను కలిగి ఉంటారు. ఈ సందర్భంలో, ఎన్నుకోబడని వారి శాశ్వత ఆగ్రహం చివరికి ఏ ఎంపిక చేసినా జరగవచ్చు. వారసుడు అవసరం లేదా అవసరం లేని భాగస్వాములు తమ వ్యాపారంలో కొంత భాగాన్ని వ్యాపారం యొక్క ఇతర భాగస్వాములకు కొనుగోలు-అమ్మకం ఒప్పందంలో అమ్మవచ్చు.
వ్యాపారం ఎంత విలువైనది?
వ్యాపార యజమానులు నగదు చెల్లించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు (లేదా మరణం వారి కోసం నిర్ణయం తీసుకుంటే), వ్యాపారం కోసం సెట్ డాలర్ విలువను నిర్ణయించాల్సిన అవసరం ఉంది, లేదా కనీసం దాని నుండి నిష్క్రమించే వాటా. సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్ (సిపిఎ) చేత ఒక అంచనా ద్వారా లేదా పాల్గొన్న అన్ని భాగస్వాముల మధ్య ఏకపక్ష ఒప్పందం ద్వారా ఇది చేయవచ్చు. సంస్థ యొక్క భాగం బహిరంగంగా వర్తకం చేసిన స్టాక్ యొక్క వాటాలను మాత్రమే కలిగి ఉంటే, అప్పుడు యజమాని యొక్క ఆసక్తి యొక్క విలువ స్టాక్ యొక్క ప్రస్తుత మార్కెట్ విలువ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. (మరింత కోసం, వ్యాపార ప్రణాళికను ఎలా వ్రాయాలో చదవండి.)
జీవిత బీమా: ప్రామాణిక బదిలీ వాహనం
సెట్ డాలర్ విలువను నిర్ణయించిన తర్వాత, వ్యాపారంలో అన్ని భాగస్వాములపై జీవిత బీమా కొనుగోలు చేయబడుతుంది. ఒక భాగస్వామి వారి భాగస్వాములతో తన సంబంధాన్ని ముగించే ముందు వెళ్ళిన సందర్భంలో, మరణించిన ఆదాయం వ్యాపారంలో మరణించిన భాగస్వామి యొక్క వాటాను కొనుగోలు చేయడానికి మరియు మిగిలిన భాగస్వాములకు సమానంగా పంపిణీ చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది.
దీని కోసం రెండు ప్రాథమిక ఏర్పాట్లు ఉన్నాయి. వాటిని "క్రాస్-కొనుగోలు ఒప్పందాలు" మరియు "ఎంటిటీ-కొనుగోలు ఒప్పందాలు" అని పిలుస్తారు. రెండూ చివరికి ఒకే ప్రయోజనానికి ఉపయోగపడతాయి, అవి వేర్వేరు పరిస్థితులలో ఉపయోగించబడతాయి.
క్రాస్-కొనుగోలు ఒప్పందాలు
ఈ ఒప్పందాలు నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటాయి, తద్వారా ప్రతి భాగస్వామి వ్యాపారంలో ప్రతి ఇతర భాగస్వాములపై ఒక పాలసీని కొనుగోలు చేస్తారు మరియు కలిగి ఉంటారు. ప్రతి భాగస్వామి ఒకే పాలసీపై యజమాని మరియు లబ్ధిదారుడిగా పనిచేస్తారు, ఒకరికొకరు భాగస్వామి బీమా చేయించుకుంటారు. అందువల్ల, ఒక భాగస్వామి చనిపోయినప్పుడు, మరణించిన భాగస్వామిపై ప్రతి పాలసీ యొక్క ముఖ విలువ మిగిలిన భాగస్వాములకు చెల్లించబడుతుంది, అప్పుడు వారు పాలసీ ద్వారా వచ్చిన ఆదాయాన్ని వ్యాపారంలో మరణించిన భాగస్వామి యొక్క వాటాను గతంలో అంగీకరించిన ధరకు కొనుగోలు చేస్తారు.
ఒక ఉదాహరణగా, partners 3 మిలియన్ల విలువైన వ్యాపారం యొక్క సమాన వాటాలను కలిగి ఉన్న ముగ్గురు భాగస్వాములు ఉన్నారని imagine హించుకోండి, కాబట్టి ప్రతి భాగస్వామి వాటా విలువ million 1 మిలియన్. వారిలో ఒకరు మరణిస్తే వ్యాపారం సజావుగా జరిగేలా భాగస్వాములు కోరుకుంటారు, కాబట్టి వారు క్రాస్-కొనుగోలు ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకుంటారు. ఒప్పందం ప్రకారం ప్రతి భాగస్వామి ప్రతి ఇద్దరు భాగస్వాములపై, 000 500, 000 పాలసీని తీసుకోవాలి. ఈ విధంగా, భాగస్వాములలో ఒకరు మరణించినప్పుడు, మిగతా ఇద్దరు భాగస్వాములకు ఒక్కొక్కరికి, 000 500, 000 చెల్లించబడుతుంది, వారు వ్యాపారంలో మరణించిన భాగస్వామి వాటాను కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించాలి.
సంస్థ-కొనుగోలు ఒప్పందాలు
ఇక్కడ స్పష్టమైన పరిమితి ఏమిటంటే, పెద్ద సంఖ్యలో భాగస్వాములతో (ఐదు నుండి పది మంది భాగస్వాములు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) ఉన్న వ్యాపారం కోసం, ప్రతి భాగస్వామి ప్రతి ఒక్కరిపై వేర్వేరు విధానాలను నిర్వహించడం అసాధ్యమనిపిస్తుంది. పూచీకత్తు పరంగా భాగస్వాముల మధ్య గణనీయమైన అసమానత కూడా ఉంటుంది మరియు దాని ఫలితంగా, ప్రతి పాలసీ ఖర్చు.
ఇద్దరు భాగస్వాములు మాత్రమే ఉన్నప్పుడు కూడా సమస్యలు ఉండవచ్చు. ఒక భాగస్వామికి 35 సంవత్సరాలు, మరొకరికి 60 సంవత్సరాలు అని చెప్పండి - పాలసీల సంబంధిత ఖర్చుల మధ్య భారీ అసమానత ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, బదులుగా ఎంటిటీ-కొనుగోలు ఒప్పందం తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది.
ఎంటిటీ-కొనుగోలు అమరిక చాలా తక్కువ క్లిష్టంగా ఉంటుంది. ఈ రకమైన ఒప్పందంలో, వ్యాపారం ప్రతి భాగస్వామిపై ఒకే పాలసీని కొనుగోలు చేస్తుంది మరియు పాలసీ యజమాని మరియు లబ్ధిదారుడు అవుతుంది. ఏదైనా భాగస్వామి లేదా యజమాని మరణించిన తరువాత, వ్యాపారం పాలసీ ద్వారా వచ్చిన ఆదాయాన్ని వ్యాపారంలో మరణించిన వ్యక్తి యొక్క వాటాను కొనుగోలు చేస్తుంది. ప్రతి పాలసీ యొక్క ధర సాధారణంగా వ్యాపారం కోసం తగ్గించబడుతుంది, మరియు వ్యాపారం అన్ని ఖర్చులను "తింటుంది" మరియు భాగస్వాముల మధ్య ఈక్విటీని పూచీకత్తుతుంది.
వ్యాపార వారసత్వ ప్రణాళికను కలిగి ఉండటానికి 3 కారణాలు
ధ్వని వారసత్వ ప్రణాళికను సృష్టించడం మరియు అమలు చేయడం యజమానులకు మరియు భాగస్వాములకు అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది:
- ఇది వ్యాపారం యొక్క భాగస్వామి వాటాకు ఆమోదయోగ్యమైన ధరను నిర్ధారిస్తుంది మరియు బీమా చేసిన వ్యక్తి ముందుగానే ధరను అంగీకరించినందున మరణం మీద మదింపు అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది. వ్యాపారంలో మరణించినవారి వాటాను చెల్లించడానికి పాలసీ ప్రయోజనాలు వెంటనే లభిస్తాయి, ద్రవ్యత లేదా సమయ పరిమితులు. నగదు ప్రవాహ సమస్యలు లేదా మరణించినవారి వడ్డీ ఖర్చును భరించటానికి వ్యాపారం లేదా ఇతర ఆస్తులను విక్రయించాల్సిన అవసరం కారణంగా ఇది బాహ్య స్వాధీనం చేసుకునే అవకాశాన్ని సమర్థవంతంగా నిరోధిస్తుంది. మరణించినవారి ఎస్టేట్ యొక్క సకాలంలో పరిష్కారం కోసం వారసత్వ ప్రణాళిక ఎంతో సహాయపడుతుంది.
బాటమ్ లైన్
సరైన వ్యాపార వారసత్వ ప్రణాళికకు జాగ్రత్తగా తయారీ అవసరం. వారి ఆసక్తుల యొక్క సున్నితమైన మరియు సమానమైన పరివర్తనను కోరుకునే వ్యాపార యజమానులు ఈ వ్యాపార నిర్ణయంలో వారికి సహాయపడటానికి సమర్థులైన, అనుభవజ్ఞుడైన సలహాదారుని ఆశ్రయించాలి. (వ్యాపార వారసత్వం కేవలం ఒక పదవీ విరమణ పరిశీలన. మరిన్ని కోసం, మీ ఎస్టేట్ ప్రణాళికలో ప్రారంభించడం చూడండి.)
