కొత్త CEO ఒక సంస్థను స్వాధీనం చేసుకున్నప్పుడు స్టాక్ ధరలో మార్పు అనేక అంశాలను బట్టి మారుతుంది. ఈ కారకాలు చాలా కొత్త సిఇఒ సంస్థను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఎంత సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నాయనే మార్కెట్ అవగాహనపై ఆధారపడి ఉంటాయి. మార్పు ప్రణాళిక చేయబడినా లేదా unexpected హించని పరిస్థితుల ఫలితంతో సంబంధం లేకుండా, స్టాక్ ప్రదర్శించే విధానం కొంతవరకు సంస్థ పరివర్తనను ఎలా నిర్వహిస్తుందో ప్రతిబింబిస్తుంది.
CEO లో మార్పు తలక్రిందుల కంటే ఎక్కువ నష్టాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు పరివర్తన ప్రణాళిక లేనిది అయినప్పుడు మరింత ప్రమాదం ఉంది. కొత్త సీఈఓ కార్పొరేట్ వ్యూహాన్ని అధ్వాన్నంగా మార్చే అవకాశం ఉంది. పరివర్తన నిర్వహణ మరియు కొత్త సిఇఒ నిర్దేశించిన ఎజెండా పెట్టుబడిదారులు పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన అంశాలు.
సంస్థ పనిచేసే పరిశ్రమ యొక్క డైనమిక్స్ మరియు కంపెనీ ఎదుర్కొంటున్న నిర్దిష్ట సవాళ్ళ గురించి ఇప్పటికే తెలిసిన కొత్త CEO లతో పెట్టుబడిదారులు మరింత సౌకర్యంగా ఉంటారు. క్రొత్త CEO వారు అంతర్గత లేదా బాహ్య అభ్యర్థి అనేదానితో సంబంధం లేకుండా, అంతర్గత లేదా బయటి వ్యక్తి అనే దానిపై అవగాహనలను ఇది హైలైట్ చేస్తుంది.
కీర్తి కూడా ఒక ముఖ్యమైన అంశం, ముఖ్యంగా పెట్టుబడిదారులు వాటాదారుల విలువను సృష్టించడానికి CEO యొక్క ట్రాక్ రికార్డ్‌ను అంచనా వేస్తారు. ఈ వంశపు మార్కెట్ వాటాను పెంచే సామర్థ్యం, ఖర్చులను తగ్గించడం లేదా కొత్త వృద్ధి మార్కెట్లలోకి విస్తరించడం వంటి అనేక రంగాలలో ప్రతిబింబిస్తుంది.
ప్రారంభ పెట్టుబడిదారుల ఆందోళనలు ఉన్నప్పటికీ, కొత్త CEO ప్రకటించిన రోజున స్టాక్ ఎలా పని చేస్తుంది మరియు ఆ సమయం నుండి ముందుకు ఎలా పనిచేస్తుంది అనేదానికి సానుకూల సంబంధం లేదు.
